Ինչպես գրասենյակը դարձնել գաղափար, ոչ թե հասցե

Գրասենյակը հասցե չէ, այլ՝ վայր, որտեղ գաղափարները ապրում են մարդկանց միջով։

Տնտեսության իրական արժեքը չափվում է ոչ թե ՀՆԱ-ով, այլ մարդկանց կյանքի որակով․ մարդակենտրոն տնտեսության մասին

Տնտեսության նպատակն աճը չէ, այլ մարդու զարգացումը։

Ով չի կարող կառավարել իր ցանկությունները, չի կարող կառավարել իր եկամուտը․ ֆինանսական կարգապահությունը սկսվում է հոգեբանական ինքնակառավարումից

Գումարը գալիս է նրանց մոտ, ովքեր կարողանում են ոչ միայն աշխատել, այլ նաև մտածել՝ ինչի համար են աշխատում։

Ինչպես կառուցել ընկերություն, որը զարգանում է նույն արագությամբ, ինչ տեխնոլոգիաները

Տեխնոլոգիան զարգանում է արագ, բայց հաջողակ են նրանք, ովքեր զարգացնում են նաև իրենց մտածողությունը։

Ինչպես գտնել հավասարակշռություն մարդու ստեղծարարության և AI-ի հաշվարկի միջև

Ապագան մարդկանցն է, ովքեր մտածում են

Գաղափարից մինչև ներդրում. ինչ է իրականում պետք ստարտափին հաջողելու համար

Հաջող ստարտափը ոչ թե տեխնոլոգիական հրաշք է, այլ մարդկային համառության, ռիսկի և հավատի համադրություն։

Փողի էներգիան. ինչու են որոշ մարդիկ միշտ գրավում ֆինանսական հաջողությունը

Փողը ոչ թե թիվ է, այլ մտածողություն։

Սխալվել, բայց շարունակել. ինչպես են հաջողակ գործարարները սովորել չվախենալ կորցնելուց

Սխալը չի փակում ճանապարհը՝ այն պարզապես ցույց է տալիս նոր ուղղություն։

Ճգնաժամը որպես սկիզբ. ինչպես են դժվար ժամանակները ստեղծում նոր բիզնես գաղափարներ

Ամենախորը ճգնաժամերից են ծնվել ամենամեծ հնարավորությունները։

Փոքր թիմեր, մեծ ազդեցություն. նոր դարաշրջանի բիզնեսի բանաձևը

Ինչպես մնալ մրցունակ։

Աշխատավարձից այն կողմ. իրականում ինչն է աշխատողին պահում թիմում

Մարդը փնտրում է ոչ թե տեղ, այլ զգացողություն

Ինչպես կարելի է օգտագործել ժամանակն ու տարածությունը արհեստական ​​բանականությունը կարգավորելու համար

5 պարզ քայլ դեպի ֆինանսական ազատություն՝ ճիշտ բյուջեի միջոցով

4 մեթոդաբանություն, որոնք օգնում են ղեկավարներին կայացնել ավելի լավ որոշումներ՝ պահպանելով առողջությունն ու հանգստությունը

Որ պահին է պետք դիմել ղեկավարի աջակցությանը, և ինչպես անել դա ճիշտ

Աշխատանք VS կյանք. ինչպես պահպանել հավասարակշռությունը

Հոգնած ուղեղը չի արտադրում նոր գաղափարներ։

Ինչու՞ ավելի շատ աշխատելը այլևս չի «աշխատում». ինչպես բարձրացնել թիմի արդյունավետությունը

Օգտակար ես, երբ այն, ինչ անում ես, բերում է արդյունք։

Վախը ձեր թշնամին չէ. ինչպես այն դարձնել կարիերայի դաշնակից

Հաջողության հինգ հիմնական ռազմավարություն, որի շնորհիվ ժամանակակից ղեկավարները կառուցում են հաջող կազմակերպություններ

Շղթայական էֆեկտ. ինչպես են փոքր առօրյա սովորությունները ձեւավորում տեւական առաջնորդությունը

Կազմակերպությունների 4 եղանակները և ինչպես առաջնորդել յուրաքանչյուրում

Ինչպես ձևավորել կազմակերպության մշակույթ, որը խրախուսում է անկեղծ հետադարձ կապը

Ինչու են միլիարդատերերը պատրաստվում աշխարհի վերջին, և ինչ կարող է սովորել հասարակությունը նրանցից

Աճը երբեք չի ավարտվում․ ինչպես են կայացած ընկերությունները գտնում աճի երկրորդ ալիքը

Ինչպես ընտրել ճիշտ գործընկեր․ 4 գործոն, որից կախված է բիզնեսի հաջողությունը

Ինչպես ընտրել ճիշտ գործընկեր․ 4 գործոն, որից կախված է բիզնեսի հաջողությունը

Տիեզերական շոու Փարիզի սրտում․ Մաթյո Բլազին ներկայացրեց Chanel-ի իր առաջին ցուցադրությունը

Նորաձևության աշխարհը սպասում էր՝ ինչ նորություն է բերելու Մաթյո Բլազին Chanel-ի գլխավոր դիզայների պաշտոնում

Ինչպես կարող են գործադիր տնօրենները օգտագործել արհեստական բանականությունը՝ մարդկային կապիտալը բարելավելու համար

Նոր տենդենց բիզնեսի աշխարհում. երբ երկու ղեկավարը կարող են անել այն, ինչ մեկին չի ստացվում

Կոլեգիալություն թե համարձակություն․ ինչն է փրկում ընկերությունը ճգնաժամից

Հնարավորությունը պահանջում է ավելին, քան գնահատականներ և համառություն