Որ երկրներ խորհուրդ չի տրվում մեկնել 2026 թվականին և ինչու․ մասնագետները զգուշացնում են

Համապատասխան ցանկը հրապարակել է ուղեցույցների հրատարակիչ Fodor's-ը:

Ինչու է թվում, որ փող այսօր չկա, իսկ նախկինում ավելի էր

Այսօր մարդկանց զգացողությունը, որ «փողը չկա», ձևավորվում է միանգամից մի քանի խորքային պատճառներով, որոնք նախկինում պարզապես գոյություն չունեին։

ՀԷՑ-ի շուրջ 6 փաստ. ինչ հայտնեց Ռոմանոս Պետրոսյանը Փաշինյանին

Տվյալների կորուստից մինչև կեղծ հաշվարկներ. վեց իրավիճակ, որոնք, ըստ Պետրոսյանի, պահանջում են համակարգային լուծումներ։

Արժույթի ուժի անտեսանելի մեխանիզմները․ տնտեսական, ինստիտուցիոնալ և հոգեբանական գործոնների փոխազդեցությունը

Տնտեսության թվերը այնքան ժամանակ են ուժեղ, որքան դրանց գոյատևման համար անհրաժեշտ են կայուն ինստիտուտներ։

Ինչ ազդեցություն կունենա ավտոմատացումը աշխատաշուկայի կառուցվածքի վրա

Ավտոմատացման ամենանշանակալի ազդեցություններից մեկը աշխատանքների բովանդակության փոփոխությունն է։

Ինչպես է վստահությունը դառնում նոր «ֆինանսական կապիտալը»

Վստահությունը նոր կապիտալ է, որովհետև այն ձևավորում է տնտեսական վարքագիծը ավելի արագ, քան տոկոսադրույքները, ավելի զգալի, քան գները և ավելի ազդեցիկ, քան գովազդային արշավները։

Գործնական հարաբերությունները փրկող ամենակարևոր հմտությունը՝ սահմաններ դնելու կարողությունը․ ինչպես պահպանել բալանսը

Սահմաններ դնելը ոչ թե մարդկանց հեռացնելու, այլ հարաբերությունները պահպանելու ձևն է։

Ինչու են խելացի ընկերությունները աճում ոչ թե դեպի դուրս, այլ դեպի ներս

Այն բիզնեսը, որը խորանում է ինքն իր մեջ՝ զարգացնելով մշակույթը, մտածողությունը, մարդկանց, արժեքները և գործընթացները, միշտ էլ կարողանում է աճել դեպի դուրս՝ առողջ, հավասարակշիռ և կայուն ձևով։

Ինչ է իրականում նշանակում «կայուն բիզնես» արագ փոփոխվող աշխարհում

Այսօր բիզնեսի ամենամեծ մարտահրավերը ոչ թե մրցակցությունն է, այլ փոփոխության արագությունը։

Ինչու է նոր սերունդը հրաժարվում «կյանքը աշխատանքին նվիրվելու» գաղափարից

Աշխատանքը դարձել է ոչ թե ինքնության հենասյուն, այլ այն տարածքը, որտեղ մարդը պետք է զարգանա, ոչ թե սպառվի։

Աշխատանքը դառնում է ինքնություն․ ինչպես չկորցնել ինքներդ ձեզ ձեր կարիերայում

Ճիշտ կարիերան՝ երբ մարդը զարգանում է, բայց չի կորցնում ինքն իրեն։

Ինչպես հաղթահարել «լավ աշխատողի» թակարդը և կառուցել իրապես արժեքավոր կարիերա

«Լավ աշխատողի» թակարդը վտանգավոր է, որովհետև այն հաճելի է բոլորին, բացի մեկ մարդուց՝ քո ապագա ես-ից։

Լավ բիզնեսը չի ընդլայնվում արագ, այն ընդլայնվում է խելացի․ ինչպես փոքր քայլերով հասնել երկարաժամկետ կայունության

Իրական հաջողությունը այնտեղ է, որտեղ արագությունն ու կայունությունը հավասարակշռված են։

Աշխատանքը այլևս ժամ չէ, այլ էներգիա․ ինչպես կառավարել ոչ թե ժամանակը, այլ՝ ինքներդ ձեզ

Հանգիստն աշխատանքի հակառակ կողմը չէ, այլ մի մասը։

Ինչպես սովորել տեսնել հնարավորություն այնտեղ, որտեղ մյուսները տեսնում են խնդիր

Հաջողակ մարդիկ չեն խուսափում բարդություններից։

Հաճախորդին պահելը նոր հաճախորդ գտնելուց ավելի դժվար է․ ինչպես կառուցել հարաբերություններ, ոչ՝ վաճառքներ

Յուրաքանչյուր հաճախորդ բիզնեսի պատմության մասն է։

Խելացի տարբերակներ աշխատավայրում անհամաձայնություն հայտնելու համար

Համաձայն չլինելը անհրաժեշտ պայման է արդյունավետ աշխատանքի համար։

Ինչպես գրասենյակը դարձնել գաղափար, ոչ թե հասցե

Գրասենյակը հասցե չէ, այլ՝ վայր, որտեղ գաղափարները ապրում են մարդկանց միջով։

Տնտեսության իրական արժեքը չափվում է ոչ թե ՀՆԱ-ով, այլ մարդկանց կյանքի որակով․ մարդակենտրոն տնտեսության մասին

Տնտեսության նպատակն աճը չէ, այլ մարդու զարգացումը։

Ով չի կարող կառավարել իր ցանկությունները, չի կարող կառավարել իր եկամուտը․ ֆինանսական կարգապահությունը սկսվում է հոգեբանական ինքնակառավարումից

Գումարը գալիս է նրանց մոտ, ովքեր կարողանում են ոչ միայն աշխատել, այլ նաև մտածել՝ ինչի համար են աշխատում։

Ինչպես կառուցել ընկերություն, որը զարգանում է նույն արագությամբ, ինչ տեխնոլոգիաները

Տեխնոլոգիան զարգանում է արագ, բայց հաջողակ են նրանք, ովքեր զարգացնում են նաև իրենց մտածողությունը։

Ինչպես գտնել հավասարակշռություն մարդու ստեղծարարության և AI-ի հաշվարկի միջև

Ապագան մարդկանցն է, ովքեր մտածում են

Գաղափարից մինչև ներդրում. ինչ է իրականում պետք ստարտափին հաջողելու համար

Հաջող ստարտափը ոչ թե տեխնոլոգիական հրաշք է, այլ մարդկային համառության, ռիսկի և հավատի համադրություն։

Փողի էներգիան. ինչու են որոշ մարդիկ միշտ գրավում ֆինանսական հաջողությունը

Փողը ոչ թե թիվ է, այլ մտածողություն։

Սխալվել, բայց շարունակել. ինչպես են հաջողակ գործարարները սովորել չվախենալ կորցնելուց

Սխալը չի փակում ճանապարհը՝ այն պարզապես ցույց է տալիս նոր ուղղություն։

Ճգնաժամը որպես սկիզբ. ինչպես են դժվար ժամանակները ստեղծում նոր բիզնես գաղափարներ

Ամենախորը ճգնաժամերից են ծնվել ամենամեծ հնարավորությունները։

Փոքր թիմեր, մեծ ազդեցություն. նոր դարաշրջանի բիզնեսի բանաձևը

Ինչպես մնալ մրցունակ։

Աշխատավարձից այն կողմ. իրականում ինչն է աշխատողին պահում թիմում

Մարդը փնտրում է ոչ թե տեղ, այլ զգացողություն

Ինչպես կարելի է օգտագործել ժամանակն ու տարածությունը արհեստական ​​բանականությունը կարգավորելու համար

5 պարզ քայլ դեպի ֆինանսական ազատություն՝ ճիշտ բյուջեի միջոցով