Վերլուծություն | 2025/10/08 14:50
Տիեզերական շոու Փարիզի սրտում․ Մաթյո Բլազին ներկայացրեց Chanel-ի իր առաջին ցուցադրությունը
Նորաձևության աշխարհը սպասում էր՝ ինչ նորություն է բերելու Մաթյո Բլազին Chanel-ի գլխավոր դիզայների պաշտոնում
ABNews
Վերլուծություն
Վերլուծություն | 2025/10/07 14:48
Ինչպես կարող են գործադիր տնօրենները օգտագործել արհեստական բանականությունը՝ մարդկային կապիտալը բարելավելու համար
Բիզնես վարելը մշտապես կապված է ռիսկի հետ։ Սակայն Aon-ի վերջին գլոբալ զեկույցը ցույց է տալիս, որ ընկերությունների առաջ կանգնած ռիսկերի բնույթն այսօր փոխվում է։ Եթե տարիներ առաջ բիզնեսների համար առաջնային էին ֆինանսական կամ արտադրական վտանգները, ապա այժմ ամենամեծ ռիսկը կիբերհարձակումներն են և տվյալների արտահոսքը։Բացի այդ, աշխարհաքաղաքական անկայունությունը սկսել է զգալի դեր խաղալ․ այն 2023-ի համեմատ...
Վերլուծություն | 2025/10/05 06:30
Նոր տենդենց բիզնեսի աշխարհում. երբ երկու ղեկավարը կարող են անել այն, ինչ մեկին չի ստացվում
Ինչու են ընկերությունները դիմում համատեղ առաջնորդության մոդելինԺամանակակից գործադիր տնօրենի դերը չափազանց բարդ է դարձել․ նա պետք է միաժամանակ տիրապետի տեխնոլոգիական, ֆինանսական, կառավարչական և ռազմավարական հարցերին։ Մի մարդը չի կարող արդյունավետ ղեկավարել այսքան բազմաշերտ համակարգ։ Համատեղ ղեկավարությունը հենց այդ խնդիրը լուծելու փորձ է՝ բաշխելով պատասխանատվությունը և ամրապնդելով ղեկավարական թիմի...
Վերլուծություն | 2025/10/04 12:30
Կոլեգիալություն թե համարձակություն․ ինչն է փրկում ընկերությունը ճգնաժամից
Երբ խորհուրդը դառնում է արգելակ, ոչ թե շարժիչԻնչու շատ խորհուրդներ ձախողվում են՝ նույնիսկ խելացի մարդկանցով համալրված լինելովԵրբ ընկերությունը կանգնում է արագ փոփոխվող շուկայի առջև, հաջողության բանալին միայն գործադիր թիմի ձեռքում չէ։ Շատ բան կախված է խորհուրդից՝ այն մարմնից, որը պետք է ոչ միայն վերահսկի, այլև առաջնորդի, ուղղություն տա, խրախուսի ռիսկի ընդունումը, երբ դա անհրաժեշտ է։Բայց իրականում ի...
Վերլուծություն | 2025/10/04 06:30
Հնարավորությունը պահանջում է ավելին, քան գնահատականներ և համառություն
Բոլորս էլ լսել ենք՝ «Հաջողությունը գալիս է գնահատականներից և համառությունից»։ Սակայն իրական կյանքում դա ամբողջ ճշմարտությունը չէ։ Գերազանց գնահատականները կարող են ցույց տալ ձեր գիտելիքը, իսկ համառությունը՝ ձեր աշխատասիրությունը, բայց հնարավորությունը պահանջում է մի բան ավելին․ ճիշտ մտածողություն, հմտությունների զարգացում և համատեքստի ըմբռնում։Գիտելիքը ոչ միշտ է խաղի վճռորոշ գործոնըԳերազանց գնահատա...
Վերլուծություն | 2025/10/03 15:00
Գնորդի տվյալները որպես բիզնեսի արժեք․ մանրածախ մեդիայի իրականությունը
Մանրածախ մեդիան այսօր դարձել է բիզնեսի կարևորագույն գործիքներից մեկը։Երբ մենք կատարում ենք առցանց որոնում կամ պարզապես կարդում ենք մեր էլ․ նամակները, մեզ ուղեկցում են գովազդներ, որոնք մեծամասամբ կապված են հենց մեր հետաքրքրությունների ու գործողությունների հետ։Սա պատահական չէ․ մանրածախ մեդիա ցանցերը հավաքում և վերլուծում են մեր որոնումների, դիտումների ու գնումների մասին տվյալները՝ ստեղծելով ամբողջակ...
Վերլուծություն | 2025/10/02 15:00
Լուրերը և հույզերը․ ինչու մարդիկ չեն ուզում լուրեր կարդալ
Լրատվական ոլորտը դժվար ժամանակներ է ապրում։ Վերջին տասնամյակում թերթերի եկամուտները նվազել են գրեթե մեկ երրորդով։ Երիտասարդները քիչ են կարդում լրատվամիջոցներ և ավելի շատ ժամանակ են անցկացնում սոցիալական ցանցերում կամ չաթբոտերի հետ։ Այդ հարթակներում լուրերը հաճախ խառնվում են ապատեղեկատվության հետ։ Այս ամենը ստիպում է մտածել՝ ի՞նչ է պակասում ժամանակակից լրագրությանը։ Շատ փորձագետներ կարծում են, որ պ...
Վերլուծություն | 2025/09/30 15:00
Նորարարություն առանց ավելորդ ծախսերի․ գաղափարները ձեր ձեռքի տակ են, բայց ինչու չեն դառնում արդյունք
Նորարարության ճգնաժամի մասին պատկերացումներըՎերջին տարիներին ընկերությունները բախվում են ավելի մեծ ճնշման՝ նորարարելու և շուկայում առաջատար դիրքեր պահպանելու համար։ Սակայն իրականությունը ցույց է տալիս, որ նորարարական գաղափարների կյանքի կոչումը գնալով ավելի բարդ և ծախսատար է դառնում։ Հաճախ պատճառաբանվում են երեք հիմնական գործոններ․ Հետազոտությունների և զարգացման (R&D) ծախսերի աճը, Նոր արտադրանք...
Վերլուծություն | 2025/09/29 15:00
4 եղանակ, թե ինչպես արհեստական բանականությունը կարող է օգնել փոքր բիզնեսներին ավելի արագ և խելացիորեն ընդլայնվել
Այսօրվա արագ փոփոխվող բիզնես միջավայրում փոքր բիզնեսի սեփականատերերը կանգնած են մի կարևոր մարտահրավերի առաջ․ աճել ոչ միայն ավելի շատ հաճախորդներ ներգրավելով, այլ նաև ավելի խելացի և արդյունավետ աշխատելով։ Վարչական առօրյա առաջադրանքները՝ էլեկտրոնային փոստերի կառավարումից մինչև հաշվետվությունների պատրաստում, հաճախ խլում են ժամանակ ու ռեսուրսներ՝ թույլ չտալով կենտրոնանալ ռազմավարական որոշումների վրա։...
Վերլուծություն | 2025/09/28 14:00
Երբ գործադիր տնօրենի ոճը խանգարում է. ինչպե՞ս պաշտպանել թիմը և պահպանել արդյունավետությունը
Կազմակերպության ղեկավարումը հաճախ որոշվում է մեկ մարդու ոճով․ գործադիր տնօրենի։ Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ ընկերության արդյունավետության տատանումների մինչև 45%-ը կապված է գործադիր տնօրենի աշխատանքի հետ, իսկ աշխատակիցների ներգրավվածության տատանումների մինչև 70%-ը՝ մենեջերների և առաջնորդների որոշումների հետ։ Սա նշանակում է, որ սխալ առաջնորդական մոտեցումը արագորեն անդրադառնում է ամբողջ կազ...
Վերլուծություն | 2025/09/28 06:00
Բիզնեսի նոր բանալին՝ հաճախորդակենտրոն մտածելակերպ
Բիզնեսի աշխարհում հաճախորդակենտրոնությունը վաղուց այլևս պարզապես գեղեցիկ գաղափար չէ։ Այն դարձել է մրցակցային առավելության հիմնական գործոն։
Վերլուծություն | 2025/09/27 06:00
5 եղանակ՝ կարիերայի բացերը հաղթանակի վերածելու և գործատուներին տպավորելու համար
Շատերի համար ռեզյումեում կարիերայի բացը թվում է անլուծելի խնդիր․ այն ընկալվում է որպես թուլություն, որը կարող է խանգարել աշխատանքի ընդունվելուն։ ResumeGo-ի տվյալներով՝ ռեզյումեում բաց ունեցող թեկնածուները 45%-ով պակաս հավանական է, որ հրավիրվեն հարցազրույցի։ Սակայն վերջին տարիներին վերաբերմունքը փոխվում է։ LinkedIn-ի հետազոտությունը ցույց է տալիս, որ վարձման մենեջերների 67%-ը այժմ ավելի բաց է վերաբ...
Վերլուծություն | 2025/09/21 13:00
Սոցիալական ցանցերում աճի ամենապարզ կանոնը, որը շատերն անտեսում են
Սոցիալական ցանցերը այսօր բիզնեսի համար ամենահզոր գործիքներից են։
Վերլուծություն | 2025/09/21 04:30
Ինչպես ստեղծել ներդաշնակություն անձնական և մասնագիտական նպատակների միջև. օգտակար խորհուրդներ
Ինչպես ստեղծել ներդաշնակություն անձնական և մասնագիտական նպատակների միջև. օգտակար խորհուրդներ
Վերլուծություն | 2025/09/20 12:30
Ինչ անել, երբ ձանձրանում եք աշխատավայրում, բայց դեռ սիրում եք ձեր ընկերությունը. օգտակար խորհուրդներ
Շատ աշխատողներ ունեն մի իրավիճակ, երբ սիրով են վերաբերվում իրենց աշխատավայրին ու գործընկերներին, բայց ժամանակ առ ժամանակ զգում են ձանձրույթ ու անգործություն։ Սա նորմալ է․ ոչ ամեն օր է լինում նույնքան աշխույժ, սակայն կարևոր է ճիշտ քայլեր ձեռնարկել, որպեսզի չկորցնեք և՛ ձեր էներգիան, և՛ թիմի հանդեպ ունեցած դրական վերաբերմունքը։Ինչու է առաջանում ձանձրույթը Ռուտին գործեր․ երբեմն նույնատիպ պարտականությո...