LIVE

ABNEWS

Բաժանորդագրվել

Բաժանորդագրվեք ամենաթարմ նորություններին առաջինը ծանուցում ստանալու համար

Փոխարժեք

Արժույթների փոխարժեքները՝ հայկական դրամով (AMD, ֏)
ISO	Քանակ	Փոխարժեք	Տարբերություն
USD	1	367.12	0.17-0.17
EUR	1	419.32	0.32+0.32
RUB	1	4.82	0.02+0.02

Հետևեք մեզ

Facebook197k Instagram20.6k LinkedIn1k Telegram1.5k YouTube242k X.com1k

ABNews

Վերլուծություն

Վերլուծություն | 2026/07/05 10:00

Երբ հին բիզնես մոդելն այլևս չի աշխատում․ ինչպե՞ս վերափոխել ընկերության հիմքը

Աշխարհում, որտեղ տեխնոլոգիաները փոխվում են ամիսների ընթացքում, իսկ սպառողների վարքագիծը՝ օրերի, այն ռազմավարական կենտրոնը (strategic center), որի վրա տարիներով կառուցված է եղել ձեր բիզնեսը, կարող է հանկարծակի կորցնել իր արդիականությունը։ Այն, ինչ երեկ ապահովում էր ձեր ընկերության հիմնական եկամուտը (լինի դա կոնկրետ ապրանք, ավանդական ծառայություն, թե վաճառքի հին մոդել), այսօր կարող է դառնալ հետամնաց...

Վերլուծություն | 2026/07/04 18:00

Աթոռակռիվ արհեստական բանականության դարում․ ինչպե՞ս է AI-ն վերաձևում թոփ-մենեջերների դերերը

Արհեստական բանականության (AI) բումն այլևս սոսկ տեխնիկական բաժնի կամ ծրագրավորողների խնդիրը չէ։ Այն հասել է ընկերությունների ամենավերին օղակներ՝ տնօրենների խորհրդի (Board of Directors) սենյակներ և գործադիր ղեկավարների (C-Suite) աշխատասենյակներ։Այն թոփ-մենեջերները, ովքեր կարծում են, թե AI-ն պարզապես հերթական գործիքն է, որի կառավարումը կարելի է պատվիրակել ՏՏ բաժնին, դատապարտված են ձախողման։ AI-ն վերա...

Վերլուծություն | 2026/07/04 16:00

Ինքնուրույն ստեղծել, թե՞ պատրաստին գնել․ բիզնես-ռազմավարությունը վերանայելու 3 եղանակ

Ցանկացած աճող բիզնես վաղ թե ուշ կանգնում է կարևոր ընտրության առաջ. երբ ընկերությանը պետք է նոր տեխնոլոգիական գործիք, CRM համակարգ, կայք կամ ներքին ծրագիր, արդյո՞ք պետք է թիմի ուժերով զրոյից ստեղծել այն (Build), թե՞ պարզապես գնել շուկայում արդեն առկա պատրաստի լուծումը (Buy):Տասնամյակներ շարունակ այս հարցի պատասխանը պարզ էր. եթե ունես բյուջե և քեզ պետք է յուրահատուկ բան՝ ստեղծիր ինքդ, իսկ եթե ուզում...

Վերլուծություն | 2026/07/04 14:00

Գաղտնի սեր ChatGPT-ի հետ․ ինչո՞ւ են աշխատողները թաքցնում, որ օգտագործում են AI-ը

Աշխարհում չկա մի ղեկավար, ով չցանկանա, որ իր թիմն աշխատի ավելի արագ և արդյունավետ։ Արհեստական բանականությունը (AI) տալիս է այդ հնարավորությունը՝ ժամեր տևող գրագրությունը, կոդավորումը կամ տվյալների վերլուծությունը հասցնելով րոպեների։ Թվում էր, թե աշխատակիցները պետք է հպարտությամբ զեկուցեին իրենց ղեկավարներին, թե ինչպես են AI-ի շնորհիվ խնայում ընկերության ժամանակը։Սակայն իրականությունը լրիվ այլ է։ Հ...

Վերլուծություն | 2026/07/04 12:00

Անիրական խոստումներից այն կողմ․ ինչպե՞ս ոգեշնչել թիմին՝ առանց դատարկ հույսեր տալու

Երբ ընկերությունը դժվար ժամանակներ է ապրում՝ ճգնաժամ, կրճատումներ, վաճառքների անկում կամ անորոշություն շուկայում, ղեկավարի գլխավոր դերը թիմին հույս ներշնչելն ու առաջ տանելն է: Սակայն այստեղ կա մի նուրբ սահման. եթե այդ հույսը կտրված է ընկերության իրական վիճակից (organizational reality), այն ոչ միայն չի մոտիվացնում, այլև ծաղրելի է թվում ու կորցնում է վստահությունը:Մարդկանց ոգեշնչելու համար հույսը պե...

Վերլուծություն | 2026/07/04 10:00

Աշխատողին անդադար ստուգելու վտանգը․ օգնո՞ւմ է գործին, թե՞ բարկացնում՝ թիմին

Ժամանակակից կորպորատիվ աշխարհում տարեկան կամ կիսամյակային ավանդական գնահատումները (Annual Performance Reviews) աստիճանաբար իրենց տեղը զիջում են մի նոր մոդելի՝ կատարողականի անընդհատ և մշտական գնահատմանը (Continuous Performance Management)։ Այս մոտեցման կողմնակիցները պնդում են, որ դինամիկ շուկայում աշխատակցին տարին մեկ անգամ հետադարձ կապ (feedback) տալն արդեն հնացած մեթոդ է։Սակայն, արդյո՞ք աշխատանքի...

Վերլուծություն | 2026/07/03 16:27

Թիմային տարաձայնություններ․ ինչպե՞ս թույլ չտալ, որ դրանք վերածվեն ճգնաժամի

Ցանկացած կենդանի, զարգացող և ամբիցիոզ թիմում վաղ թե ուշ ի հայտ է գալիս ներքին լարվածություն: Երբ տարբեր բնավորության, փորձի և պատկերացումների տեր մարդիկ հավաքվում են մեկ ընդհանուր նպատակի շուրջ, շփումն (team friction) անխուսափելի է:Շատ ղեկավարներ վախենում են թիմային տարաձայնություններից՝ փորձելով ամեն գնով հարթել դրանք կամ ձևացնել, թե ամեն ինչ հրաշալի է: Սակայն իրականում խնդիրը ոչ թե տարաձայնությո...

Վերլուծություն | 2026/07/01 11:51

Հայաստանն ընդդեմ կանխիկ ռուբլու. ինչո՞ւ են հայաստանյան բանկերը դադարեցրել ռուսական արժույթի մուտքագրումը

Եվրասիական տնտեսական միության (ԵԱՏՄ) անդամ երկրների բանկային համակարգում հունիսից մեկնարկել է ռուսական արժույթի նկատմամբ քաղաքականության կտրուկ խստացման գործընթաց։ Ինչպես հաղորդում է «ՌԲԿ» (РБК) պարբերականը՝ հղում անելով ֆինանսական շուկայի սեփական աղբյուրներին և պաշտոնական տվյալներին, ԵԱՏՄ երկրների վարկային կազմակերպությունները սկսել են սահմանափակել կամ էականորեն թանկացնել բանկային հաշիվներին կանխ...

Վերլուծություն | 2026/06/30 15:53

Կհասցնի՞ Թրամփը իջեցնել բենզինի գինը և փրկել ընտրությունները. էներգետիկ ուլտիմատում

ԱՄՆ Կոնգրեսի միջանկյալ ընտրությունների նախաշեմին Վաշինգտոնում քաղաքական ջերմաստիճանը հասել է գագաթնակետին: Սպիտակ տան ղեկավար Դոնալդ Թրամփը կտրուկ գրոհ է սկսել վառելիքի մանրածախ վաճառողների դեմ՝ պահանջելով անհապաղ նվազեցնել բենզինի գները և որպես թիրախային նշաձող սահմանելով 1 գալոնի դիմաց 2.50 դոլարը:Նախագահի այս կոշտ արձագանքի պատճառը պարզ է. միջազգային շուկայում նավթի գները շեշտակի անկում են ապրե...

Վերլուծություն | 2026/06/29 17:53

Ինչպե՞ս փրկել ընկերության գործընթացները AI-ի «խոտանից»

Արհեստական բանականության (AI) բումը խոստանում էր հեղափոխել բիզնեսը՝ արագացնելով աշխատանքը և կրճատելով ծախսերը։ Սակայն 2026 թվականի իրականությունը ցույց է տալիս նաև մեդալի հակառակ կողմը։ Շուկան ողողվել է այսպես կոչված AI Slop-ով (ԱԲ խոտան կամ աղբ)՝ անորակ, չստուգված, երբեմն անիմաստ կամ սխալ բովանդակությամբ ու տվյալներով, որոնք գեներացվում են մեքենայացված եղանակով և առանց մարդկային հսկողության ներթա...

Վերլուծություն | 2026/06/29 11:57

Ինչպես է անոմալ շոգ եղանակը հարվածում Եվրոպայի տնտեսությանը

«Ծայրահեղ շոգն ի հայտ է գալիս որպես կառուցվածքային տնտեսական ռիսկ, ընդ որում՝ Եվրոպան խիստ խոցելի դիրքում է», - նշում են եվրոպական խոշորագույն Allianz ապահովագրական ընկերության առևտրային վարկավորման ստորաբաժանման վերլուծաբանները, մինչ մայրցամաքը «այրվում է» այս տարվա արդեն երկրորդ ջերմային ալիքի ներքո։Փորձագետների դիտարկմամբ՝ Եվրոպան ունի մի շարք թույլ կողմեր՝ բնակչության ծերացումը, խիտ բնակեցված...

Վերլուծություն | 2026/06/27 10:00

Ինչպե՞ս են մեծ առաջնորդները վերանայում կյանքի հիմնական սկզբունքները

Աշխարհը փոխած առաջնորդները երբեք չեն հարմարվել պատրաստի կանոններին։ Այն, ինչ սովորական մարդկանց համար անփոփոխ ճշմարտություն է կամ «դարերով ընդունված կարգ», մեծ առաջնորդների համար ընդամենը հիպոթեզ է, որը պետք է ստուգել։Նրանց գլխավոր ուժը ոչ թե պատասխաններ իմանալու, այլ ամենահիմնարար հարցերը տալու մեջ է։ Նրանք կարողանում են վերանայել անգամ կյանքի ու բիզնեսի ամենակայուն սկզբունքները։ Տեսնենք, թե ինչպ...

Վերլուծություն | 2026/06/25 16:13

Հուսադրող տվյալներ, մտահոգիչ ազդակներ․ ի՞նչ է կատարվում Հայաստանի տնտեսությունում

ՀՀ վիճակագրական կոմիտեի հրապարակած վերջին տվյալների համաձայն՝ 2026 թվականի հունվար-մայիս ամիսներին Հայաստանում Տնտեսական ակտիվության ցուցանիշը (ՏԱՑ) նախորդ տարվա նույն ժամանակահատվածի համեմատ արձանագրել է 8% աճ։ Այս ցուցանիշը վկայում է տնտեսության մեջ պահպանվող բարձր դինամիկայի մասին, որն ապահովվում է հիմնականում երկու առանցքային սեկտորների հաշվին։Տնտեսության ճյուղերի դինամիկան Դիտարկվող 5 ամիսներ...

Վերլուծություն | 2026/06/24 11:09

Ինչպես են կրիպտո-ենթակառույցները վերափոխում համաշխարհային բորսաների հասանելիությունը

Խոշոր տեխնոլոգիական հարթակների զարգացման ուղին հաճախ սկսվում է նեղ մասնագիտացումից, որը հետագայում դառնում է հարակից ոլորտներում ընդլայնման հիմք։ Amazon-ը սկսել է գրքերի վաճառքից, իսկ Grab ծառայությունը տաքսի կանչելու հավելվածից վերածվել է Հարավարևելյան Ասիայի հիմնական վճարային գործիքներից մեկի։ Նմանատիպ վերափոխում այսօր ցուցադրում է Binance էկոհամակարգը․ 2017 թվականին որպես թվային ակտիվների առևտր...

Վերլուծություն | 2026/06/22 17:53

Չինական ընկերությունների փորձը. ինչպես սովորություն դարձնել արհեստական բանականության օգտագործումը

Արհեստական բանականության (ԱԲ) համաշխարհային մրցավազքում տեխնոլոգիական հզորությունն ու ալգորիթմների ճշգրտությունը հաջողության միայն կեսն են։ Իրական հաղթանակը տեղի է ունենում այն ժամանակ, երբ տեխնոլոգիան դադարում է լինել պարզապես «օգտակար գործիք» և վերածվում է սպառողի ամենօրյա անգիտակցական սովորության։Այս հարցում չինական տեխնոլոգիական հսկաները (ինչպիսիք են ByteDance-ը, Tencent-ը, Alibaba-ն և Baidu-ն...