VOYAH ապրանքանիշի նոր պրեմիում դասի շքեղ մոդելը պաշտոնապես Հայաստանում է. դիտեք ABNews.am կայքում
Նոր արշավ ECCO-ում՝ IDBank-ից և Իդրամից. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Կոնվերս Բանկի դոլարային պարտատոմսերի տեղաբաշխումն ավարտվել է. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Երևանում սկսվում է մեծ ճանապարհաշինություն․ ինչ է փոխվելու. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Ի՞նչն է խոչընդոտում Հայաստանի տնտեսությանը առաջ շարժվել. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Չինաստանը քննարկում է որոշ ամերիկյան ապրանքների վրա 125% մաքսատուրքի չեղարկումը. Bloomberg
Ինչու է արժույթի տատանումը գլխացավանք դառնում բիզնեսի համար. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Ինչ նպատակով է ՊԵԿ-ն օգտագործում արհեստական բանականությունը. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Այս 5 ոլորտները փոխել են մարդկանց կյանքը․ ինչպես դառնալ միլիարդատեր՝ մեկ գաղափարով. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Պետդեպարտամենտում կկրճատեն ավելի քան 130 բաժիններ եւ ավելի քան 700 պաշտոններ
Ինչի վրա կծախսվի 5 միլիոն եվրոն․ կառավարությունը հաստատել է նոր ծրագիր. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Զեղծարարության ի՞նչ տարբերակներ կան համացանցում այսօր. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Վերազինված դասասենյակներ՝ սահմանամերձ շրջանների երեխաների համար. դիտեք ABNews.am կայքում
Վանաձորում բացվեց գերճշգրիտ սարքավորումներով հագեցած Յան Կլինիկ ախտորոշիչ կենտրոնը՝ Կոնվերս Բանկի աջակցությամբ. դիտեք ABNews.am կայքում
Հայաստանը 49 մլն դրամի օգնություն կտրամադրի Սիրիայի բնակչությանը
Աշխարհում ամենավտանգավոր ձկնատեսակը հայտնվել է հայկական շուկայում. ահազանգ. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Intel-ը նախատեսում է աշխատանքից հեռացնել ավելի քան 21,000 աշխատակիցների
Հունվար-մարտ ժամանահատվածում Վրաստանի արտաքին առևտրաշրջանառությունը կազմել է 5.618 միլիարդ դոլար
Evocabank-ը կմասնակցի Career City Fest 2K25-ին․ մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
ԱրարատԲանկն ու «ԱՐՓԱ» գիտահետազոտական ինստիտուտը հայտարարեցին համագործակցության մասին․ դիտեք ABNews․am կայքում

Ինչպես վարվել, երբ համաձայն չես ղեկավարիդ հետ. 6 քայլ

Հկտ 22, 2024 18:01
585

Ձեր ղեկավարի հետ անհամաձայնությունն անխուսափելի է, սակայն կարևոր է հասկանալ, թե ինչպես ճիշտ արձագանքել այդ իրավիճակում՝ առանց վնասելու ձեր հարաբերությունները կամ կարիերան։

Անհամաձայնությունը կարող է լինել հնարավորություն՝ նոր գաղափարներ առաջարկելու և ձեր փորձը ցույց տալու համար, եթե այն ճիշտ ձևով կառավարվի։

1. Պատրաստվեք նախքան խոսակցությունը

Նախքան ձեր կարծիքը արտահայտելը, համոզվեք, որ լավ եք ուսումնասիրել խնդիրը։ Խորհեք, թե ինչու եք համաձայն չէ, և որո՞նք են ձեր փաստարկների հիմքերը։ Պատրաստ եղեք ձեր դիրքորոշումը հիմնավորել փաստերով և օրինակներով։

2. Ընտրեք ճիշտ ժամանակը և վայրը

Խոսակցությունը պետք է լինի մասնավոր՝ զերծ թիմային հանդիպումներից կամ հասարակական իրավիճակներից։ Սա կօգնի խուսափել բախումից և ղեկավարին հնարավորություն կտա լսել ձեր տեսակետը առանց այլ մարդկանց ազդեցության։

3. Օգտագործեք հարգալից լեզու

Խոսեք հարգանքով և փորձեք ձեր կարծիքը ներկայացնել որպես տարբերակ՝ ոչ թե վերջնական ճշմարտություն։ Օգտագործեք լեզու, որը ցույց կտա, որ դուք պատրաստ եք համագործակցության. օրինակ՝ «Կարծում եմ, որ հնարավոր է այլընտրանքային տարբերակ ևս», կամ «Կցանկանայի քննարկել մի տարբերակ, որը կարող է օգնել հասնել նույն նպատակին»։

4. Լսեք և ըմբռնումով մոտեցեք

Հնարավոր է, որ դուք ինչ-որ բան բաց եք թողել կամ սխալ եք հասկացել։ Լսեք ձեր ղեկավարի կարծիքը և փորձեք հասկանալ նրա տեսանկյունը։ Ամբողջական ըմբռնումը կարող է թույլ տալ հասնել փոխզիջման, կամ առնվազն՝ գտնել ավելի կառուցողական լուծում։

5. Աշխատեք թիմի նպատակներին համահունչ

Ձեր անհամաձայնությունը պետք է ուղղված լինի ընդհանուր նպատակների հասնելու վրա։ Եթե կարող եք ցույց տալ, թե ինչպես է ձեր առաջարկը աջակցում կազմակերպության նպատակներին, դա կբարձրացնի ձեր առաջարկի արժեքը ղեկավարի աչքերում։

6. Պահպանեք հստակություն արդյունքների նկատմամբ

Եթե ձեր կարծիքը մերժվում է, ընդունեք դա որպես սովորելու հնարավորություն։ Ձեր կարծիքը լսվել է, և դա արդեն կարևոր քայլ է։ Կենտրոնացեք շարունակական զարգացման վրա և պատրաստ եղեք ապագայում առաջարկել նոր գաղափարներ։

Ձեր ղեկավարի հետ տարաձայնությունը չպետք է խանգարի ձեր հարաբերություններին. ճիշտ մոտեցմամբ այն կարող է խթանել փոխադարձ հարգանք և արդյունավետ համագործակցություն։