Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտում գործազրկության մակարդակը 2024 թվականի հունվարին զգալիորեն աճել է՝ հասնելով 5.7%-ի, ինչը գերազանցում է նախորդ ամսվա 3.9%-ը:
Ըստ Janco Associates խորհրդատվական ընկերության զեկույցի, գործազուրկ ՏՏ աշխատողների թիվը դեկտեմբերի 98,000-ից հասել է 152,000-ի: Այս աճը համընկել է արհեստական բանականության (AI) և ավտոմատացման արագացված ներդրման հետ, որոնք զգալի ազդեցություն են թողնում ոլորտի աշխատաշուկայի վրա։
Արհեստական բանականության ազդեցությունը աշխատատեղերի կրճատման վրա
Janco Associates-ի գործադիր տնօրեն Վիկտոր Յանուլաիտիսը նշում է, որ տեխնոլոգիական ընկերությունները վերացնում են այնպիսի հաստիքներ, որոնք համարվում են կրկնվող և ավտոմատացման ենթակա։ Նման գործառույթներ են հաշվետվությունների պատրաստումը, տվյալների մշակումը և այլ վարչական աշխատանքներ։ Բացի այդ, կազմակերպությունները ուսումնասիրում են ծրագրավորողների և համակարգերի դիզայներների թիվը՝ փորձելով AI-ի միջոցով բարձրացնել արդյունավետությունը և նվազեցնել ծախսերը:
Կորպորատիվ ընկերություններում AI-ի ներդրումները մեծ ծախսեր են առաջացրել ենթակառուցվածքների բարելավման համար, սակայն չեն ստեղծել համարժեք նոր աշխատատեղեր։ Մեծ տեխնոլոգիական ընկերությունները սկսում են «ծախսերի խուսափման» նոր մոտեցում կիրառել՝ աշխատանքային տեղերի ավտոմատացման միջոցով նվազեցնելով մարդկային ռեսուրսների պահանջարկը:
ՏՏ ոլորտի աշխատատեղերի շուկայի ընդհանուր միտումները
Չնայած տեխնոլոգիական ոլորտում գործազրկության աճին, ԱՄՆ-ում հունվարին տնտեսությունը ընդհանուր առմամբ ավելացրել է 143,000 աշխատատեղ։ Սակայն սպիտակ օձիքով աշխատողների գործազրկության մակարդակը դեռևս մնում է ամենաբարձր մակարդակի վրա 2020 թվականից ի վեր։
Indeed-ի տնտեսագետ Քորի Ստահլիի գնահատմամբ, ՏՏ ոլորտում աշխատատեղերի պահանջարկը նվազում է, մինչդեռ անձնական հմտությունների վրա հիմնված աշխատանքները՝ հակառակը, ավելի պահանջված են դառնում։ Օրինակ, ծրագրային ապահովման մշակման ոլորտում նոր աշխատատեղերի հայտարարագրերը հունվարին նվազել են 8.5%-ով՝ նախորդ տարվա նույն ժամանակահատվածի համեմատ:
ՏՏ ոլորտի գործազրկության այլ պատճառներ
Աշխատատեղերի կրճատման մյուս հիմնական պատճառը տեխնոլոգիական ընկերությունների ծախսերի կրճատման ռազմավարությունն է։ Շատ խոշոր տեխնոլոգիական ընկերություններ, ներառյալ Meta Platforms-ը և Workday-ն, հայտարարում են աշխատատեղերի կրճատման մասին՝ ելնելով 2024 թվականի բյուջետային սահմանափակումներից: Meta-ն կրճատում է աշխատուժի 5%-ը, իսկ Workday-ն՝ 8.5%-ը:
Այնուամենայնիվ, կան ընկերություններ, ինչպիսիք են Netskope-ը, որոնք շարունակում են վարձել նոր մասնագետներ, հատկապես տվյալների վերլուծության, ամպային տեխնոլոգիաների և տվյալների ճարտարագիտության ոլորտներում: Սա ցույց է տալիս, որ ՏՏ ոլորտում որոշակի աշխատատեղեր դեռևս պահանջարկ ունեն՝ հատկապես բարձրակարգ մասնագիտացում պահանջող դիրքերում։
***
ՏՏ ոլորտում գործազրկության մակարդակի աճը պայմանավորված է մի շարք գործոններով, ներառյալ ավտոմատացման զարգացումը, արհեստական բանականության ներդրումը և ընկերությունների ծախսերի կրճատման ռազմավարությունները։ Չնայած որոշակի աշխատատեղերի պահանջարկը նվազում է, բարձր որակավորում ունեցող մասնագետները, հատկապես տվյալների կառավարման և AI-ի ոլորտներում, շարունակում են մնալ պահանջված։
