Պետդեպարտամենտում կկրճատեն ավելի քան 130 բաժիններ եւ ավելի քան 700 պաշտոններ
Ինչի վրա կծախսվի 5 միլիոն եվրոն․ կառավարությունը հաստատել է նոր ծրագիր. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Զեղծարարության ի՞նչ տարբերակներ կան համացանցում այսօր. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Վերազինված դասասենյակներ՝ սահմանամերձ շրջանների երեխաների համար. դիտեք ABNews.am կայքում
Վանաձորում բացվեց գերճշգրիտ սարքավորումներով հագեցած Յան Կլինիկ ախտորոշիչ կենտրոնը՝ Կոնվերս Բանկի աջակցությամբ. դիտեք ABNews.am կայքում
Հայաստանը 49 մլն դրամի օգնություն կտրամադրի Սիրիայի բնակչությանը
Աշխարհում ամենավտանգավոր ձկնատեսակը հայտնվել է հայկական շուկայում. ահազանգ. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Intel-ը նախատեսում է աշխատանքից հեռացնել ավելի քան 21,000 աշխատակիցների
Հունվար-մարտ ժամանահատվածում Վրաստանի արտաքին առևտրաշրջանառությունը կազմել է 5.618 միլիարդ դոլար
Evocabank-ը կմասնակցի Career City Fest 2K25-ին․ մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
ԱրարատԲանկն ու «ԱՐՓԱ» գիտահետազոտական ինստիտուտը հայտարարեցին համագործակցության մասին․ դիտեք ABNews․am կայքում
Կոնվերս Բանկը CCF-ում. զարգացման քո ճանապարհը. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Ինչո՞ւ է Հայաստանի կեսը ապրում ապառիկով, ոչ թե եկամուտով. կարդացեք ABNews.am կայքում
2025-ին Ռուսաստանում գնաճի կանխատեսումը 4.5%-ից հասել է 7.6%-ի
ԿԲ-ն թողարկել է հուշադրամ՝ նվիրված Ջերարդ Գաֆէսճեանի 100-ամյակին. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Հայաստանի առևտրային կոլապսը՝ թվերի մեջ. ինչու են հիմնական գործընկերները հեռանում. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Այս շաբաթվա ներդրողի օրացույցը. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Անցնող շաբաթվա այլ կարևոր իրադարձությունները ֆինանսական շուկաների համար. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Leasing Expo 2025-ին Ակբա Լիզինգը ներկայացնում է լիզինգի լավագույն պայմանները. դիտեք ABNews.am կայքում
Հատուկ և բացառիկ առաջարկներ Ակբա Լիզինգի կողմից. դիտեք ABNews.am կայքում

Աշխատանքային պայմանագրերի նոր համակարգ. ինչպես կկիրառվի այն գործատուների և աշխատողների համար

Փտր 20, 2025 11:48
413

Հայաստանում աշխատանքային պայմանագրերի կնքումը կտեղափոխվի էլեկտրոնային թվային հարթակ:

2025 թվականի հուլիսի 1-ից գործատուները կկարողանան կամավոր օգտվել նոր համակարգից, իսկ 2026 թվականի հունվարի 1-ից այն կդառնա պարտադիր բոլորի համար: Նոր համակարգի ներդրման նպատակն է նվազեցնել խախտումների ռիսկերը, ապահովել օրենսդրության պահանջներին համապատասխան պայմանագրերի կնքումը և հեշտացնել գործընթացը թե՛ գործատուների, թե՛ աշխատողների համար։

Ինչպես կգործի նոր համակարգը

Նոր թվային հարթակը հասանելի կլինի Պետական եկամուտների կոմիտեի (ՊԵԿ) կողմից տրամադրվող հատուկ պորտալում: Գործատուները պետք է լրացնեն պայմանագրի բոլոր պարտադիր դաշտերը՝ նշելով աշխատողի տվյալները, աշխատավարձը, աշխատանքային պարտականությունները, պայմանագրի ժամկետները և այլ մանրամասներ։ Բացի այդ, գործատուն և աշխատողը փոխադարձ համաձայնությամբ կարող են ավելացնել լրացուցիչ պայմաններ, որոնք հնարավոր կլինի ներառել պայմանագրում կամ ստորագրել առանձին համաձայնագրերով։

Պայմանագիրը կստորագրվի էլեկտրոնային եղանակով: Գործատուն կկարողանա օգտագործել իր անձնական էլեկտրոնային ստորագրությունը կամ լիազորել այլ անձի ստորագրելու իր անունից։ Աշխատողն էլ իր էլեկտրոնային փոստի միջոցով ծանուցում կստանա պայմանագրի մասին և «Ես եմ» հարթակի միջոցով հնարավորություն կունենա ծանոթանալու պայմանագրին ու հաստատելու այն՝ դնելով իր էլեկտրոնային ստորագրությունը։

Աշխատանքից ազատման կարգը

Աշխատողներին ազատելու հրամանները նույնպես կձևակերպվեն այս համակարգի միջոցով: Այն թույլ կտա արագացնել գործընթացը և ապահովել օրենսդրական պահանջների լիարժեք կատարումը: Բացի այդ, գործատուները կկարողանան փոփոխություններ կատարել արդեն իսկ ստորագրված պայմանագրերում՝ համաձայն կողմերի։

Հին պայմանագրերի թվայնացում

2026 թվականի ընթացքում բոլոր գործող պայմանագրերը, որոնք կնքվել են մինչև նոր համակարգի պարտադիր ուժի մեջ մտնելը, պետք է ներբեռնվեն և ներառվեն համակարգում: Սա նշանակում է, որ մինչև 2026-ի վերջ Հայաստանում այլևս չեն լինի թղթային պայմանագրեր, և ամբողջ գործընթացը կլինի թափանցիկ ու վերահսկելի:

Ինչ կտա այս նորամուծությունը

  • Ավտոմատ վերահսկողություն՝ համակարգը թույլ չի տա ձևակերպել օրենսդրությանը չհամապատասխանող պայմանագրեր։
  • Թափանցիկություն՝ աշխատողներն ու գործատուները կունենան հստակ և պաշտպանված պայմաններ։
  • Արագություն և հարմարավետություն՝ պայմանագրերի կնքումը և փոփոխությունները հնարավոր կլինի անել առցանց։
  • Փաստաթղթային բյուրոկրատիայի կրճատում՝ պայմանագրերը կմնան էլեկտրոնային պահոցում՝ հասանելի ցանկացած պահի։

Այս համակարգի ներդրումը կնպաստի աշխատանքի շուկայի կարգավորմանն ու աշխատողների իրավունքների պաշտպանությանը՝ ստեղծելով առավել վստահելի և վերահսկելի աշխատանքային հարաբերություններ Հայաստանում։