Մանկական հոգեբանները սարսափած են. ChatGPT-ին ավելի մոտ է մեր երեխաներին, քան կարելի է պատկերացնել. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
ՀՀ առաջատար կառուցապատողները հատուկ առաջարկներով են ներկայացել TOON EXPO MOSCOW 2025-ին. դիտեք ABNews.am կայքում
ԵԱՏՄ անդամ երկրների ՀՆԱ-ն մեկ տարվա ընթացքում աճել է գրեթե 4,5%-ով. Լուկաշենկո
Իսրայելի և Իրանի միջև հակամարտությունից կրած վնասը գնահատվում է 3 մլրդ ԱՄՆ դոլար. Bloomberg
Ինչպես հարստանալ՝ Ozon Հայաստան հարթակում մեղր վաճառելով. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Գերմանիան 26 մլն եվրոյի վարկ և 2 մլն եվրոյի դրամաշնորհ կտրամադրի Հայաստանին
ՌԴ ԿԲ-ն առաջարկել է թվային ռուբլու ներդրումը 2025-ի հուլիսի 1-ի փոխարեն տեղափոխել 2026-ի սեպտեմբերի 1-ին
«Նաիրիտ»-ի ապամոնտաժման և տարածքի մաքրման համար տրամադրվել է $1.5 մլն դրամաշնորհ Համաշխարհային բանկից
Moody’s-ը հաստատել է Հայաստանի Ba3 վարկանիշը՝ «կայուն» հեռանկարով և 5% տնտեսական աճի կանխատեսմամբ
ԱրարատԲանկը 2024թ․-ին ՄՓՄՁ ոլորտի ֆինանսավորմանն ուղղել է ավելի քան 12 մլրդ ՀՀ դրամ. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Երեք եղանակ, որոնցով գործատուները կարող են թիմերն ավելի արդյունավետ դարձնել. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
ԵԱՏՄ երկրների համախառն ՀՆԱ-ն աճել է՝ 1.6 տրիլիոնից հասնելով 2.6 տրիլիոն դոլարի. Վլադիմիր Պուտին
Մեկ օրում բացահայտվել է հանցագործության 99 դեպք. գրանցվել է 12 ավտովթար, վիրավորվել է 18 մարդ
Ռուսաստանի վարկային քարտերի ընդհանուր պարտքը հասել է 575.9 միլիարդ ռուբլու. Forbes
Հայաստանում առաջին անգամ անցկացվել է շրջանաձև տնտեսության միջազգային ֆորում. դիտեք ABNews.am կայքում
Կառավարությունը լուծարեց Սյունիքի մարզի Լիճքի միջնակարգ դպրոցը. գյուղում 0-ից 6 տարեկան երեխա չկա
21 անհայտ կորած զինծառայողների ընտանիքները ևս 2 ամիս կստանան 300,000-ական դրամի աջակցությունը
Հունիսին ծիրանով բեռնված 626 մեքենա է անցել ՌԴ, իսկ կոնյակով բեռնված՝ 7 մեքենա մեկ օրում. Գևորգ Պապոյան
Հօգուտ ՀՀ-ի կփոխանցվի շուրջ 227 հազար դոլարին համարժեք 87 միլիոն 622 հազար դրամ. դատախազություն
IDBank-ի ներկայացուցիչը միացել է Trade Finance Global-ի խմբագրական խորհրդին. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում

Ինչպես աշխատանքի ընդունվելիս հարցազրույցները դարձնել ավելի արդյունավետ

Հնս 9, 2024 19:00
141

Արդյունավետ հարցազրույցները աշխատանքային գործընթացի կարևոր բաղկացուցիչն են, և ճիշտ մոտեցումը կարող է ապահովել որակյալ թեկնածուների ընտրություն։ Հարցազրույցների հաջողությունը կախված է լավ պատրաստությունից, հստակ հարցադրումներից և ստեղծված հարմարավետ միջավայրից։

 Պատրաստություն և հետազոտություն

Հարցազրույցից առաջ անհրաժեշտ է մանրակրկիտ ուսումնասիրել թեկնածուի ռեզյումեն և անցած փորձը։ Նախապատրաստությունը թույլ կտա գնահատել թեկնածուի համապատասխանությունը պաշտոնին։ Հարցազրույցը պետք է կառուցել այնպես, որ հնարավոր լինի պարզել թեկնածուի կարողությունները, հմտությունները և աշխատաոճը։

 Հստակ և նպատակային հարցեր

Հարցերի ցանկը պետք է կազմված լինի այնպես, որ պարզի թեկնածուի մասնագիտական և անձնական հատկանիշները։ Հստակ և նպատակային հարցերը կօգնեն ստանալ ամբողջական պատկեր թեկնածուի մասին։ Ներառեք իրավիճակային հարցեր՝ թեկնածուի տրամաբանական մտածողությունը և որոշումներ կայացնելու ունակությունը գնահատելու համար։

Բարենպաստ միջավայրի ստեղծում

Հարցազրույցի ընթացքում անհրաժեշտ է ստեղծել հարմարավետ և հանգիստ միջավայր, որպեսզի թեկնածուն կարողանա ազատ արտահայտվել։ Զրույցի սկիզբը կարող է ներառել ընդհանուր թեմաներով զրույց, որը կօգնի թեկնածուին նվազեցնել լարվածությունը։

Ոչ վերբալ հաղորդակցության գնահատում

Թեկնածուի ոչ վերբալ հաղորդակցությունը՝ ժեստերը, դիմախաղը և աչքերի շարժումները, կարևոր են հարցազրույցի ընթացքում։ Դրանք կարող են լրացուցիչ տեղեկատվություն տալ թեկնածուի ինքնավստահության, անկեղծության և հանգստության մասին։

Ընկերության մասին տեղեկատվության տրամադրում

Հարցազրույցի վերջում կարևոր է ներկայացնել ընկերության պատմությունը, առաքելությունը և արժեքները։ Դա թույլ կտա թեկնածուին ավելի լավ պատկերացում կազմել, արդյոք ինքը համատեղելի է կազմակերպության մշակույթի հետ։

Ամփոփում և հետադարձ կապ

Հարցազրույցի վերջում ամփոփեք զրույցը, շնորհակալություն հայտնեք թեկնածուին մասնակցության համար և տեղեկացրեք հաջորդ քայլերի մասին։ Անհրաժեշտության դեպքում առաջարկեք հետադարձ կապ՝ թեկնածուի զարգացման և հաջողության համար։

 

Արդյունավետ հարցազրույցները պահանջում են պատրաստություն, նպատակային հարցադրում և բարենպաստ միջավայրի ստեղծում։ Այս քայլերը կօգնեն ընտրել լավագույն թեկնածուներին, որոնք կխթանեն ընկերության հաջողությունը։