Microsoft կորպորացիան վերջին շաբաթներին երկրորդ անգամ հարյուրավոր աշխատողների է ազատել աշխատանքից՝ շարունակելով իր կազմակերպչական վերափոխումները և ծախսերի օպտիմալացումը, նույնիսկ այն ժամանակ, երբ միլիարդավոր դոլարներ է ներդնում արհեստական բանականության (ԱԲ) ոլորտում։
Bloomberg-ի հաղորդմամբ՝ Վաշինգտոնի նահանգային ծանուցման համաձայն, երկուշաբթի ավելի քան 300 աշխատող տեղեկացվել է իր աշխատանքից ազատման մասին։ Սա հաջորդում է նախորդ ամիսների ընթացքում արդեն իսկ հայտարարված շուրջ 6,000 աշխատատեղերի կրճատմանը։
Ինչու են կատարվում կրճատումները
Microsoft-ի ներկայացուցիչը նշել է, որ վերջին կրճատումները մի մաս են կազմում այն անհրաժեշտ կազմակերպչական փոփոխությունների, որոնք պետք են ընկերության շուկայում հաջողությամբ մրցունակ մնալու համար։ Ըստ պաշտոնական հայտարարության՝ ընկերությունը վերադասավորում է իր ռեսուրսները՝ կենտրոնանալով ավելի բարձր արդյունք ապահովող և ապագայի զարգացման տեսանկյունից ռազմավարական ուղղությունների վրա։
Այս փոփոխությունները հիմնականում պայմանավորված են արհեստական բանականության արագ զարգացմամբ, որն արդեն զգալի ազդեցություն է ունենում տեխնոլոգիական աշխատաշուկայի կառուցվածքի վրա։
ԱԲ-ն փոխում է տեխնոլոգիական աշխատաշուկան
Թեև կրճատումները մասնավորապես ազդել են ծրագրային ապահովման ինժեներների վրա, այս անգամ դեռևս պարզ չէ՝ հատկապես որ մասնագիտությունները կամ բաժիններն են տուժել։
Միևնույն ժամանակ, Microsoft-ը և նրա գործընկերները, ինչպիսիք են Meta-ն ու Salesforce-ը, նշում են, որ ԱԲ գործիքների օգտագործումը թույլ է տալիս ավելի քիչ աշխատողներով հասնել ավելի բարձր արտադրողականության։ Օրինակ՝ կոդավորման ավտոմատացված գործիքներն օգնում են արագացնել ծրագրավորման գործընթացները՝ կրճատելով մարդկային ռեսուրսների կարիքը։
Salesforce-ը վերջերս հայտարարել էր, որ ԱԲ-ն իրենց հնարավորություն է տվել վերանայել աշխատատեղերի կառուցվածքը և խնայել աշխատուժի վրա կատարվող ծախսերը։
Microsoft-ի նոր ԱԲ նախագիծը
Կրճատումների ֆոնին Microsoft-ը շարունակում է ակտիվորեն զարգացնել ԱԲ տեխնոլոգիաները։ Ընկերությունը ներկայումս պատրաստում է նոր սերնդի հարթակ, որը կթույլի բիզնեսներին ստեղծել իրենց սեփական ԱԲ գործակալները՝ հեշտությամբ ինտեգրվելով իրենց գործառույթների մեջ։
Այս նոր նախագիծը ղեկավարում է Meta-ի նախկին բարձր պաշտոնյան՝ Ջեյ Փարիկը, ով ավելի վաղ գլխավորում էր այդ ընկերության CoreAI ստորաբաժանումը։ Նախագիծը նպատակ ունի Microsoft-ին դարձնել առաջատար խաղացող՝ ԱԲ-ին համակողմանիորեն ինտեգրող լուծումների ոլորտում։
