Հաճախ, աշխատանքային միջավայրում թիմերը կատարում են մեծածավալ աշխատանք, բայց դա մնում է աննկատ կամ թերագնահատված: Նման իրավիճակներում թիմերը կարող են կորցնել մոտիվացիան և չստանալ այն ռեսուրսները կամ հնարավորությունները, որոնք անհրաժեշտ են ավելի մեծ հաջողությունների համար։
Այս հոդվածում կուսումնասիրենք, թե ինչպես ռազմավարական հաղորդակցությունը կարող է ապահովել ձեր թիմի ներդրումների ճանաչումը՝ նպաստելով ընդհանուր առաջընթացին:
Ինչու է կարևորվում աշխատանքի տեսանելիությունը
1. Ճանաչում և գնահատում
Յուրաքանչյուր թիմի անդամի համար կարևոր է իմանալ, որ իր աշխատանքը գնահատվում է: Եթե թիմի հաջողությունները ճանաչվում են, դա խթանում է աշխատակիցների վստահությունը և մոտիվացիան:
2. Ռեսուրսների ավելացում
Երբ ձեր թիմի ներդրումները ճանաչվում են, ղեկավարությունը ավելի հակված կլինի տրամադրել անհրաժեշտ ռեսուրսներ՝ նոր ծրագրեր և նպատակներ իրականացնելու համար:
3. Հնարավորությունների ընդլայնում
Տեսանելիությունը բացում է նոր դռներ: Դա կարող է լինել ավելի մեծ նախագծերի մաս կազմելու, համագործակցությունների ընդլայնման կամ մասնագիտական առաջընթացի հնարավորություն:
Ինչպես ապահովել թիմի աշխատանքի տեսանելիությունը
1. Կիսվեք հաջողություններով
Պարբերաբար ներկայացրեք ձեր թիմի ձեռքբերումները՝ օգտագործելով հաշվետվություններ, շնորհանդեսներ կամ էլեկտրոնային հաղորդագրություններ: Այս ամենը կարող է ընդգծել, թե ինչպես է ձեր աշխատանքը նպաստում ընկերության ընդհանուր նպատակներին:
2. Պատմեք պատմություններ
Թվերը կարևոր են, բայց իրական պատմությունները՝ հիմնված թիմի աշխատանքի վրա, կարող են ավելի մեծ ազդեցություն ունենալ: Ներկայացրեք հաջողված դեպքերը, որոնք ցույց կտան թիմի ջանքերի ազդեցությունը:
3. Կառուցեք համագործակցություն
Ներգրավեք այլ թիմեր կամ ղեկավարություն ձեր աշխատանքում: Սա կօգնի նրանց ավելի լավ հասկանալ ձեր աշխատանքի կարևորությունը և նպաստել ընդհանուր համագործակցությանը:
4. Օգտագործեք մարքեթինգային գործիքներ
Եթե ձեր թիմը ստեղծել է որևէ նորարարական լուծում, մտածեք այն վիզուալ և գրավիչ ձևով ներկայացնելու մասին՝ ներքին հաղորդակցությունների միջոցով կամ նույնիսկ սոցիալական մեդիայում:
Պարծենալ թե ռազմավարական հաղորդակցություն
Շատերը կարող են մտածել, որ իրենց հաջողությունների մասին խոսելը պարծենալ է, բայց իրականում դա ռազմավարական հաղորդակցություն է: Եթե դուք չպատմեք ձեր թիմի ներդրումների մասին, ուրիշները գուցե չնկատեն դա: Կարևոր է ճիշտ հավասարակշռություն գտնել՝ հաղորդելով ձեր հաջողությունները առանց չափազանցության:
***
Ձեր և ձեր թիմի աշխատանքի ճանաչումը պահանջում է ռազմավարական մոտեցում: Սա ոչ միայն ապահովում է ձեր ջանքերի գնահատումը, այլև բացում է նոր հնարավորություններ՝ առաջընթացի համար: Աշխատանքային միջավայրում ձեր ներդրումների մասին խոսելը կարևոր քայլ է ավելի հաջողակ և դինամիկ թիմ դառնալու ուղղությամբ։
Աղբյուր՝ Harvard Business Review
