Լուրեր | 2026/07/04 10:00
Աշխատողին անդադար ստուգելու վտանգը․ օգնո՞ւմ է գործին, թե՞ բարկացնում՝ թիմին
Ժամանակակից կորպորատիվ աշխարհում տարեկան կամ կիսամյակային ավանդական գնահատումները (Annual Performance Reviews) աստիճանաբար իրենց տեղը զիջում են մի նոր մոդելի՝ կատարողականի անընդհատ և մշտական գնահատմանը (Continuous Performance Management)։ Այս մոտեցման կողմնակիցները պնդում են, որ դինամիկ շուկայում աշխատակցին տարին մեկ անգամ հետադարձ կապ (feedback) տալն արդեն հնացած մեթոդ է։Սակայն, արդյո՞ք աշխատանքի...
