Ժամանակակից աշխարհում առաջնորդությունը այլևս միայն պաշտոն կամ ազդեցություն չէ։ Այն ներքին ճանապարհ է, որը սկսվում է ինքնաճանաչումից և ավարտվում՝ վստահությամբ ներշնչող ազդեցությամբ։ Իսկական առաջնորդ դառնալու ճանապարհը անցնում է սեփական ինքնության բացահայտման միջով։
Ի՞նչ է նշանակում «իսկական առաջնորդություն»
Իսկական առաջնորդը նա չէ, ով պարզապես ղեկավարում է գործընթացները, այլ նա, ով գիտակցում է՝ ով է ինքը, ինչ արժեքներ ունի և ինչի համար է առաջնորդում։ Այսպիսի առաջնորդությունը հիմնված է ոչ թե դերերի, այլ ինքնության վրա։
Իսկական առաջնորդը՝
-
գործում է իր արժեքներին համահունչ,
-
կայացնում է որոշումներ՝ գիտակցելով իր ազդեցությունը մարդկանց վրա,
-
չի փորձում նմանվել ուրիշներին, այլ զարգացնում է սեփական ոճը։
Ինքնության դերը առաջնորդության մեջ
Առանց ինքնության հստակ ընկալման՝ առաջնորդությունը դառնում է ձևական։ Ինքնության բացահայտումը ներառում է՝
-
սեփական ուժեղ և թույլ կողմերի ճանաչում,
-
անձնական արժեքների հստակեցում,
-
ներքին մոտիվացիայի և նպատակի ըմբռնում։
Երբ առաջնորդը հասկանում է, թե ինչն է իրեն առաջ մղում, նա կարողանում է նույնը բացահայտել նաև իր թիմի մեջ։
Ինչու է սա կարևոր հենց այսօր
Անորոշության, արագ փոփոխությունների և ճնշումների պայմաններում մարդիկ այլևս չեն հետևում միայն հրահանգներին։ Նրանք հետևում են մարդկանց, որոնց վստահում են։ Իսկ վստահությունը ծնվում է իսկականությունից։
Իսկական առաջնորդությունը օգնում է՝
-
ձևավորել վստահության վրա հիմնված թիմեր,
-
բարձրացնել ներգրավվածությունն ու պատասխանատվությունը,
-
ստեղծել կայուն և երկարաժամկետ ազդեցություն։
Ինքնության բացահայտումը որպես շարունակական գործընթաց
Իսկական առաջնորդ դառնալը մեկանգամյա քայլ չէ։ Դա շարունակական զարգացում է՝ ինքնավերլուծություն, հետադարձ կապ, սովորելու պատրաստակամություն։ Ամեն նոր փորձ խորացնում է ինքնաճանաչումը և ամրապնդում առաջնորդական հասունությունը։
Իսկական առաջնորդությունը սկսվում է ներսից։ Երբ առաջնորդը ճանաչում է ինքն իրեն, նա կարողանում է ոչ միայն ղեկավարել, այլ նաև ներշնչել, զարգացնել և ձևավորել ապագան։ Ինքնության բացահայտումը ոչ թե թուլություն է, այլ առաջնորդության ամենաուժեղ հիմքը։
*հոդվածը պատրաստելիս օգտագործվել է նաև ԱԲ

