Ինչպես հարաբերություններ հաստատել ձեր աշխատակցի և ձեր ղեկավարի միջև Հաջողակ թիմում լավ հարաբերությունները կարևոր են, և դրանք ներառում են ոչ միայն աշխատակիցների փոխադարձ կապը, այլև նրանց և ղեկավարի միջև արդյունավետ համագործակցությունը։ Ահա մի քանի օգտակար խորհուրդներ, որոնք կօգնեն ճիշտ հիմք դնել այդ հարաբերությունների համար։

1. Պարզաբանեք փոխադարձ սպասելիքները

  • Խոսեք ձեր աշխատակցի և ղեկավարի հետ՝ պարզելու նրանց ակնկալիքները։
  • Աջակցեք նրանց հասկանալ իրենց դերը ընդհանուր նպատակներին հասնելու գործում։
  • Կազմակերպեք բաց քննարկում, որտեղ կշեշտադրվեն առաջնահերթությունները և անհատական ներդրումը։

2. Խթանեք բաց և անկեղծ հաղորդակցություն

  • Աջակցեք ակտիվ հաղորդակցությանը աշխատակցի և ղեկավարի միջև։
  • Խրախուսեք երկուստեք հարցեր տալ և քննարկել խնդիրները՝ թափանցիկ կերպով։
  • Կազմակերպեք կանոնավոր հանդիպումներ, որտեղ նրանք կարող են կիսվել կարծիքներով։

3. Կիսվեք վերաբերելի տեղեկատվությամբ

  • Համոզվեք, որ ձեր աշխատակիցը տեղեկացված է ղեկավարի կարևոր առաջնահերթությունների և նպատակների մասին։
  • Հասկացրեք աշխատակցին, թե ինչպես է իր աշխատանքը նպաստում ղեկավարի կողմից նշված նպատակներին։

4. Զարգացրեք վստահությունը

  • Խրախուսեք աշխատակցին վստահ լինել իր ուժերի վրա և աջակցեք նրան իր խնդիրների լուծման մեջ։
  • Զգուշացրեք ղեկավարին աշխատակցի ուժեղ կողմերի և հաջողությունների մասին՝ վստահություն կառուցելու համար։

5. Խթանեք թիմային արժեքները

  • Ներկայացրեք ընդհանուր արժեքներ, որոնք կապում են ղեկավարին և աշխատակցին։
  • Օգնեք հասկանալ, որ համագործակցությունը օգնում է ոչ միայն անհատապես հաջողության հասնել, այլև նպաստում ամբողջ թիմի արդյունավետությանը։

6. Միջնորդ եղեք խնդիրների լուծման ժամանակ

  • Եթե կոնֆլիկտ է առաջանում, միջամտեք որպես լուծող անձ։
  • Պարզաբանեք կոնֆլիկտի պատճառները և առաջարկեք փոխշահավետ լուծումներ։

7. Խրախուսեք երկուստեք ուսուցում

  • Խրախուսեք ղեկավարին սովորել աշխատակցի փորձից և հակառակը։
  • Նշեք այն հմտությունները, որոնք կարող են զարգացնել նրանց միջև համագործակցությունը։
Լավ հարաբերությունների ձևավորումը ժամանակ է պահանջում, սակայն եթե առաջնորդվեք այս քայլերով, կկարողանաք աջակցել ձեր աշխատակցին և ղեկավարին միասին աշխատել արդյունավետ և ներդաշնակ։ Աղբյուր՝ Harvard Business Review   Բաժանորդագրվեք մեր Տելեգրամյան ալիքին՝ բիզնես ոլորտի ամենաթարմ և կարևոր նորություններին առաջինը ծանոթանալու համար: