Ինչպես դարձնել թիմի աշխատանքը տեսանելի և ստանալ արժանի ճանաչում Հաճախ, աշխատանքային միջավայրում թիմերը կատարում են մեծածավալ աշխատանք, բայց դա մնում է աննկատ կամ թերագնահատված: Նման իրավիճակներում թիմերը կարող են կորցնել մոտիվացիան և չստանալ այն ռեսուրսները կամ հնարավորությունները, որոնք անհրաժեշտ են ավելի մեծ հաջողությունների համար։ Այս հոդվածում կուսումնասիրենք, թե ինչպես ռազմավարական հաղորդակցությունը կարող է ապահովել ձեր թիմի ներդրումների ճանաչումը՝ նպաստելով ընդհանուր առաջընթացին:

Ինչու է կարևորվում աշխատանքի տեսանելիությունը

1. Ճանաչում և գնահատում Յուրաքանչյուր թիմի անդամի համար կարևոր է իմանալ, որ իր աշխատանքը գնահատվում է: Եթե թիմի հաջողությունները ճանաչվում են, դա խթանում է աշխատակիցների վստահությունը և մոտիվացիան: 2. Ռեսուրսների ավելացում Երբ ձեր թիմի ներդրումները ճանաչվում են, ղեկավարությունը ավելի հակված կլինի տրամադրել անհրաժեշտ ռեսուրսներ՝ նոր ծրագրեր և նպատակներ իրականացնելու համար: 3. Հնարավորությունների ընդլայնում Տեսանելիությունը բացում է նոր դռներ: Դա կարող է լինել ավելի մեծ նախագծերի մաս կազմելու, համագործակցությունների ընդլայնման կամ մասնագիտական առաջընթացի հնարավորություն:

Ինչպես ապահովել թիմի աշխատանքի տեսանելիությունը

1. Կիսվեք հաջողություններով Պարբերաբար ներկայացրեք ձեր թիմի ձեռքբերումները՝ օգտագործելով հաշվետվություններ, շնորհանդեսներ կամ էլեկտրոնային հաղորդագրություններ: Այս ամենը կարող է ընդգծել, թե ինչպես է ձեր աշխատանքը նպաստում ընկերության ընդհանուր նպատակներին: 2. Պատմեք պատմություններ Թվերը կարևոր են, բայց իրական պատմությունները՝ հիմնված թիմի աշխատանքի վրա, կարող են ավելի մեծ ազդեցություն ունենալ: Ներկայացրեք հաջողված դեպքերը, որոնք ցույց կտան թիմի ջանքերի ազդեցությունը: 3. Կառուցեք համագործակցություն Ներգրավեք այլ թիմեր կամ ղեկավարություն ձեր աշխատանքում: Սա կօգնի նրանց ավելի լավ հասկանալ ձեր աշխատանքի կարևորությունը և նպաստել ընդհանուր համագործակցությանը: 4. Օգտագործեք մարքեթինգային գործիքներ Եթե ձեր թիմը ստեղծել է որևէ նորարարական լուծում, մտածեք այն վիզուալ և գրավիչ ձևով ներկայացնելու մասին՝ ներքին հաղորդակցությունների միջոցով կամ նույնիսկ սոցիալական մեդիայում:

Պարծենալ թե ռազմավարական հաղորդակցություն

Շատերը կարող են մտածել, որ իրենց հաջողությունների մասին խոսելը պարծենալ է, բայց իրականում դա ռազմավարական հաղորդակցություն է: Եթե դուք չպատմեք ձեր թիմի ներդրումների մասին, ուրիշները գուցե չնկատեն դա: Կարևոր է ճիշտ հավասարակշռություն գտնել՝ հաղորդելով ձեր հաջողությունները առանց չափազանցության: *** Ձեր և ձեր թիմի աշխատանքի ճանաչումը պահանջում է ռազմավարական մոտեցում: Սա ոչ միայն ապահովում է ձեր ջանքերի գնահատումը, այլև բացում է նոր հնարավորություններ՝ առաջընթացի համար: Աշխատանքային միջավայրում ձեր ներդրումների մասին խոսելը կարևոր քայլ է ավելի հաջողակ և դինամիկ թիմ դառնալու ուղղությամբ։ Աղբյուր՝ Harvard Business Review   Բաժանորդագրվեք մեր Տելեգրամյան ալիքին՝ բիզնես ոլորտի ամենաթարմ և կարևոր նորություններին առաջինը ծանոթանալու համար: