Ալեքսանդր Մակեդոնացու 5 անսպասելի դասերը լավ մենեջերի համար Հուլիսի 20-ը նշվում է որպես Ալեքսանդր Մակեդոնացու ծննդյան օրը։ Ալեքսանդր Մակեդոնացու կյանքը և նվաճումները լի են առաջնորդության և ռազմավարության անսպասելի դասերով, որոնք կարող են օգտակար լինել ժամանակակից մենեջերների համար։ Ահա 5 անսպասելի դասեր, որոնք Մակեդոնացուց կարող ենք սովորել և կիրառել մեր աշխատանքի մեջ։

1. Գործի մեջ հումորի զգացում ունենալը

Ալեքսանդրը հայտնի էր իր հումորի զգացումով, նույնիսկ ծանր պահերին։ Նա հաճախ օգտագործում էր հումորը, որպեսզի մեղմացներ լարվածությունը և ստեղծեր ավելի դրական միջավայր։ Մենեջերները նույնպես կարող են օգտվել հումորի զգացումից՝ աշխատավայրում բարենպաստ մթնոլորտ ստեղծելու համար, որը կնպաստի ավելի արդյունավետ և ստեղծագործ աշխատանքի։

2. Փոքր հաղթանակների մեծ նշանակություն

Ալեքսանդրը երբեք չէր անտեսում փոքր հաղթանակները։ Նա գիտեր, որ ամեն մի փոքր հաղթանակ կարող է մեծ ազդեցություն ունենալ զինվորների մոտիվացիայի և վստահության վրա։ Մենեջերները պետք է կարևորեն և նշանավորեն իրենց թիմի փոքր հաջողությունները, որոնք կարող են մեծ խթան հանդիսանալ հետագա հաջողությունների համար։

3. Թույլ տվեք ձեր թիմին լինել անկեղծ

Ալեքսանդրը մշտապես լսում էր իր զինվորների կարծիքները և հաճախ նրանց թույլ էր տալիս անկեղծ արտահայտվել։ Այս կերպ նա ապահովում էր, որ ցանկացած խնդիրը հնարավոր լինի շուտ նկատել և լուծել։ Մենեջերները պետք է խրախուսեն անկեղծությունն իրենց թիմում՝ ստեղծելով վստահության միջավայր, որտեղ բոլորը կարող են բաց խոսել իրենց մտահոգությունների մասին։

4. Գործիքների բազմազանություն

Ալեքսանդրը երբեք չէր սահմանափակվում մեկ մարտավարությամբ կամ գործիքով։ Նա միշտ ուսումնասիրում և կիրառում էր նոր ռազմավարություններ ու գործիքներ։ Մենեջերները նույնպես պետք է պատրաստ լինեն տարբեր մեթոդներ և գործիքներ փորձել, որպեսզի գտնեն այն, ինչը լավագույնս աշխատում է իրենց թիմի և կազմակերպության համար։

5. Ինքնաթիռի անշահախնդիր վերաբերմունք

Ալեքսանդրը հաճախ կատարում էր անձնական զոհողություններ՝ իր զինվորներին օրինակ հանդիսանալու համար։ Նա կիսում էր նրանց ծանր պայմանները և երբեք չէր առանձնանում։ Մենեջերները նույնպես պետք է ցուցաբերեն անշահախնդիր վերաբերմունք՝ իրենց թիմին ցույց տալով, որ նրանք հավասարապես ներգրավված են և պատրաստ են անձնական զոհողությունների հանուն ընդհանուր նպատակի։ Այս անսպասելի դասերը Ալեքսանդր Մակեդոնացուց կարող են օգնել մենեջերներին լինել ավելի հարմարվող, մարդասիրական և արդյունավետ առաջնորդներ, ովքեր կկարողանան ոչ միայն հասնել մեծ հաջողությունների, այլ նաև ստեղծել առողջ և հաջողակ թիմ։