Մանկական հոգեբանները սարսափած են. ChatGPT-ին ավելի մոտ է մեր երեխաներին, քան կարելի է պատկերացնել. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
ՀՀ առաջատար կառուցապատողները հատուկ առաջարկներով են ներկայացել TOON EXPO MOSCOW 2025-ին. դիտեք ABNews.am կայքում
ԵԱՏՄ անդամ երկրների ՀՆԱ-ն մեկ տարվա ընթացքում աճել է գրեթե 4,5%-ով. Լուկաշենկո
Իսրայելի և Իրանի միջև հակամարտությունից կրած վնասը գնահատվում է 3 մլրդ ԱՄՆ դոլար. Bloomberg
Ինչպես հարստանալ՝ Ozon Հայաստան հարթակում մեղր վաճառելով. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Գերմանիան 26 մլն եվրոյի վարկ և 2 մլն եվրոյի դրամաշնորհ կտրամադրի Հայաստանին
ՌԴ ԿԲ-ն առաջարկել է թվային ռուբլու ներդրումը 2025-ի հուլիսի 1-ի փոխարեն տեղափոխել 2026-ի սեպտեմբերի 1-ին
«Նաիրիտ»-ի ապամոնտաժման և տարածքի մաքրման համար տրամադրվել է $1.5 մլն դրամաշնորհ Համաշխարհային բանկից
Moody’s-ը հաստատել է Հայաստանի Ba3 վարկանիշը՝ «կայուն» հեռանկարով և 5% տնտեսական աճի կանխատեսմամբ
ԱրարատԲանկը 2024թ․-ին ՄՓՄՁ ոլորտի ֆինանսավորմանն ուղղել է ավելի քան 12 մլրդ ՀՀ դրամ. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Երեք եղանակ, որոնցով գործատուները կարող են թիմերն ավելի արդյունավետ դարձնել. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
ԵԱՏՄ երկրների համախառն ՀՆԱ-ն աճել է՝ 1.6 տրիլիոնից հասնելով 2.6 տրիլիոն դոլարի. Վլադիմիր Պուտին
Մեկ օրում բացահայտվել է հանցագործության 99 դեպք. գրանցվել է 12 ավտովթար, վիրավորվել է 18 մարդ
Ռուսաստանի վարկային քարտերի ընդհանուր պարտքը հասել է 575.9 միլիարդ ռուբլու. Forbes
Հայաստանում առաջին անգամ անցկացվել է շրջանաձև տնտեսության միջազգային ֆորում. դիտեք ABNews.am կայքում
Կառավարությունը լուծարեց Սյունիքի մարզի Լիճքի միջնակարգ դպրոցը. գյուղում 0-ից 6 տարեկան երեխա չկա
21 անհայտ կորած զինծառայողների ընտանիքները ևս 2 ամիս կստանան 300,000-ական դրամի աջակցությունը
Հունիսին ծիրանով բեռնված 626 մեքենա է անցել ՌԴ, իսկ կոնյակով բեռնված՝ 7 մեքենա մեկ օրում. Գևորգ Պապոյան
Հօգուտ ՀՀ-ի կփոխանցվի շուրջ 227 հազար դոլարին համարժեք 87 միլիոն 622 հազար դրամ. դատախազություն
IDBank-ի ներկայացուցիչը միացել է Trade Finance Global-ի խմբագրական խորհրդին. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում

Ինչպես լինել այն աշխատողը, ում բոլորը հարգում են ու հաշվի են առնում

Մրտ 15, 2025 11:21
32

Աշխատանքային միջավայրում հարգանքը և հեղինակությունը չեն ստեղծվում ինքնաբերաբար․ դրանք վաստակվում են ժամանակի ընթացքում՝ ճիշտ վերաբերմունքի, արդյունավետության և համբերատար աշխատանքի միջոցով։ Ահա հիմնական սկզբունքները, որոնք կօգնեն դառնալ այն աշխատողը, ում բոլորը հարգում են և հաշվի են առնում։

1. Ցույց տվեք բարձր պատասխանատվության մակարդակ

Հարգված աշխատողներն իրենց գործը կատարում են բարեխղճորեն՝ անկախ այն հանգամանքից, թե արդյոք ղեկավարն հետևում է նրանց աշխատանքին։ Պատասխանատվությունը նշանակում է՝ ժամանակին կատարել հանձնարարությունները, ուշադիր լինել մանրուքների հանդեպ և սխալներն ընդունել ու շտկել։

  • Միշտ կատարեք ձեր խոստումները։
  • Մի խուսափեք դժվար առաջադրանքներից։
  • Պատասխանատվություն վերցրեք ձեր սխալների համար և մի մեղադրեք ուրիշներին։

2. Մշտապես բարելավեք ձեր մասնագիտական ունակությունները

Մասնագիտական աճն ու զարգացման ձգտումը հարգանք են առաջացնում ոչ միայն ղեկավարների, այլև գործընկերների շրջանում։

  • Մասնակցեք վերապատրաստումների, սեմինարների։
  • Կարդացեք ձեր ոլորտին վերաբերող նորություններ, ուսումնասիրություններ։
  • Բաց եղեք նոր տեխնոլոգիաների ու մեթոդների հանդեպ։

3. Օգնեք և աջակցեք գործընկերներին

Մարդիկ հարգում են նրանց, ովքեր պատրաստ են օգնության ձեռք մեկնել՝ առանց ակնկալիքների։

  • Եթե գործընկերը դժվարության մեջ է, առաջարկեք ձեր օգնությունը։
  • Կիսվեք ձեր գիտելիքներով ու փորձով։
  • Մի խուսափեք թիմային աշխատանքից։

4. Եղեք վստահելի և անկեղծ

Աշխատանքային միջավայրում վստահելի լինելն առանցքային է․ եթե ձեր խոսքը կշիռ ունի, ձեզ կհարգեն։

  • Խոսեք ազնվորեն, բայց քաղաքավարի։
  • Մի տարածեք բամբասանքներ։
  • Եղեք հուսալի՝ կատարելով խոստացվածը։

5. Հարգեք այլոց տեսակետներն ու աշխատանքը

Հարգված աշխատողներն իրենց գործընկերների հանդեպ ցուցաբերում են հարգալից վերաբերմունք՝ անկախ տարիքից, փորձից կամ պաշտոնից։

  • Լսեք և ընդունեք տարբեր տեսակետներ։
  • Խուսափեք կոնֆլիկտներից, փոխարենը փորձեք գտնել լուծումներ։
  • Շնորհակալություն հայտնեք ուրիշների աշխատանքի համար։

6. Կառավարեք ձեր էմոցիաները

Սթրեսային իրավիճակներում հանգստություն պահպանող աշխատողներն ավելի հարգված են լինում։

  • Մի շտապեք բացասական արձագանք տալ։
  • Խուսափեք գերզգայունությունից։
  • Սովորեք կառավարել սթրեսն ու լարվածությունը։

7. Կատարեք ավելին, քան ակնկալվում է

Հարգված աշխատողներն անում են ավելին, քան իրենցից սպասվում է՝ առանց հատուկ նշելու այդ մասին։

  • Ցույց տվեք նախաձեռնողականություն։
  • Առաջարկեք նոր գաղափարներ։
  • Լուծումներ գտեք, այլ ոչ թե միայն մատնանշեք խնդիրները։

8. Պահպանեք դրական վերաբերմունք

Բարեհամբույր, դրական տրամադրված աշխատողներն ավելի սիրված ու հարգված են լինում։

  • Ժպտացեք, երբեք մի նվազեցրեք այլոց աշխատանքը։
  • Խուսափեք անընդհատ բողոքելուց։
  • Լավատեսական մոտեցումը միշտ օգնում է հարաբերություններում։

***

Հարգված և ազդեցիկ աշխատող դառնալը պահանջում է ժամանակ, ջանք և անկեղծ վերաբերմունք։ Եթե դուք հետևեք վերը նշված սկզբունքներին, գործընկերները ոչ միայն կսկսեն հաշվի առնել ձեր կարծիքը, այլև կձգտեն աշխատել ձեզ հետ՝ վստահ լինելով ձեր պրոֆեսիոնալիզմին ու մարդկային որակներին։

 

Բաժանորդագրվեք մեր Տելեգրամյան ալիքին՝ բիզնես ոլորտի ամենաթարմ և կարևոր նորություններին առաջինը ծանոթանալու համար: