Հայաստանում անցկացվում է տարածաշրջանի ամենամեծ գինու փառատոնը. Ակբա բանկ. դիտեք ABNews.am կայքում
2025թ․-ի հունվար-մարտին Հայաստանում ծխախոտի արտադրությունն աճել է 59․9%-ով
Արձակուրդը մոտ է․ պլանավորեք այնպես, ինչպես պրոֆեսիոնալները. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Որ ապրանքներն են թանկացել Հայաստանում ամենից շատ 2025-ի սկզբին. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Ռոնալդուի նոր պատմական ռեկորդը ազգային հավաքականում. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
2025թ. հունվար-ապրիլին Հայաստանում էլեկտրաէներգիայի արտադրությունն աճել է 4,9%-ով
Ինչու 2024-ին նախագահի աշխատակազմը չծախսեց պլանավորված ամբողջ բյուջեն. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Նախորդ տարի Հայաստանի քաղաքացիություն է շնորհվել 20 հազար 770 անձի
Իլոն Մասկի կարողությունը մեկ օրում նվազել է 34 միլիարդ դոլարով
ԵՄ-ն միլիարդներ է ուղարկում Հայաստան. որն է նպատակը. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
2025թ. հունվար-ապրիլին Հայաստանում կոնյակի արտադրությունը կրճատվել է 32.3%-ով
2024 թվականին Հայաստանը Եվրամիությունից ստացել է 42 մլրդ դրամի վարկային միջոցներ. Վահե Հովհաննիսյան
Սևանա լճից 2025-ի ոռոգման ջրառը սահմանվել է 131.8 մլն խորանարդ մետր
«Մայր Հայաստան» ռազմական թանգարանը կդառնա պատմության թանգարանի մասնաճյուղ
Արդյոք գույքահարկը կավելանա․ ինչ է փոխվել գնահատման համակարգում. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Մի դրամի ուժն ամփոփում է 4090 հիմնադրամի հետ հերթական ծրագիրը. Idram&IDBank. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Չինաստանի Յուննան նահանգում տեղի է ունեցել 5.0 մագնիտուդով երկրաշարժ
Գնաճը Հայաստանում շարունակվում է. որ ապրանքներն են թանկացել ամենաշատը. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Հայաստանը համաշխարհային ռազմական հզորության ինդեքսում զբաղեցնում է 91-րդ տեղը
Սկսվում է առաջին դասարանցիների հայտագրումը․ ինչ է փոխվել այս տարի. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում

Էմոցիոնալ ինտելեկտի դերը բիզնեսի առաջնորդության մեջ

Մյս 3, 2024 18:12
88

Այսօրվա արագ զարգացող բիզնես աշխարհում, որտեղ «շեղող» տեխնոլոգիաները և շուկայի փոփոխվող դինամիկան սովորական են, առաջնորդի դերն ավելի կարևոր է, քան երբևէ: Երբ ամենևին որ ամեն մեկը կարող է ղեկավարել այս բուռն ժամանակներում, հուզական ինտելեկտը (EI) գալիս է դառնալու հաջողակ առաջնորդության հիմնական շարժիչ ուժը: Այս հոդվածը ուսումնասիրում է, թե ինչպես է զգացմունքային ինտելեկտը փոխակերպում առաջնորդությունը բիզնեսում, և ինչու այն կարող է լինել ամենաարժեքավոր ակտիվը ժամանակակից առաջնորդների համար:

Զգացմունքային ինտելեկտի աճող կարևորությունը

Զգացմունքային ինտելեկտը, սեփական հույզերը ճանաչելու, հասկանալու և կառավարելու կարողությունը և ուրիշների հույզերի վրա ազդելու ունակությունը գնալով ավելի ու ավելի է ճանաչվում որպես արդյունավետ առաջնորդության հիմնաքար: Դանիել Գոլմանը, հուզական ինտելեկտի առաջամարտիկ հոգեբանը, բացահայտել է դրա հիմնական բաղադրիչները՝ ինքնագիտակցությունը, ինքնակարգավորումը, մոտիվացիան, կարեկցանքը և սոցիալական հմտությունները: Այս բաղադրիչները հնարավորություն են տալիս ղեկավարներին ստեղծել դրական աշխատանքային միջավայր, արդյունավետորեն կառավարել սթրեսը և ստեղծել ավելի ուժեղ թիմային դինամիկա:

Ժամանակակից մարտահրավերների համատեքստում՝ հեռավար աշխատող թիմերի կառավարումից մինչև տնտեսական անորոշություն նավարկելու, EI-ն առաջնորդներին տալիս է գործիքներ՝ հասկանալու և կարեկցելու իրենց աշխատակիցներին, հարմարեցնելու նրանց կառավարման ոճը և պահպանել բարոյականությունը: Այս կարեկցական մոտեցումը կենսական նշանակություն ունի մի աշխարհում, որտեղ աշխատողների բարեկեցությունն ուղղակիորեն փոխկապակցված է արտադրողականության և պահպանման հետ:

Էմոցիոնալ ինտելեկտը պրակտիկայում. հաջողության դեպքերի ուսումնասիրություն

Դիտարկենք տեխնոլոգիական հսկայի օրինակը, որն իրականացրել է հուզական ինտելեկտի ուսուցման ծրագրեր իր կառավարման թիմի համար: Դասընթացը կենտրոնացած էր ինքնագիտակցության և կարեկցանքի բարձրացման վրա՝ թիմի կարիքներն ավելի լավ հասկանալու և հաղորդակցությունը բարելավելու համար: Արդյունքն եղավ անձնակազմի շրջանառության 30% նվազումը վերապատրաստումից հետո առաջին տարում, ինչը ընդգծեց, թե որքան կարևոր է հուզական ինտելեկտը տաղանդը պահպանելու հարցում:

 

Նմանապես, Fortune 500 ընկերությունը բախվեց զգալի մարտահրավերների շուկայի անկման ժամանակ: Գործադիր տնօրենը, որը հայտնի է բարձր էմոցիոնալ ինտելեկտով, ղեկավարում էր ընկերությունը՝ կենտրոնանալով թափանցիկ հաղորդակցության և կարեկցող առաջնորդության վրա: Այս մոտեցումը ոչ միայն պահպանեց աշխատակիցների բարոյականությունը, այլ նաև խթանեց նորարարությունը՝ հանգեցնելով նոր ապրանքների զարգացմանը, որոնք վերակենդանացրին ընկերության դիրքերը շուկայում:

 

Զգացմունքային ինտելեկտի ձևավորում. ուղեցույց առաջնորդների համար

Զարգացնելով հուզական ինտելեկտը չի թրծվում մի գիշերում: Այն պահանջում է նվիրվածություն ինքնակատարելագործման և առաջնորդության արդյունավետության վրա դրա ազդեցության գիտակցում: Ահա մի քանի ռազմավարություններ, որոնք առաջնորդները կարող են կիրառել.

1․Ինքնագնահատում և արտացոլում. սեփական էմոցիոնալ ինտելեկտի կանոնավոր գնահատումը գործիքների միջոցով, ինչպիսիք են 360 աստիճանի հետադարձ կապը կամ EI գնահատումը, կարող է պատկերացում կազմել բարելավման ենթակա ոլորտների վերաբերյալ:

2․Խոհեմություն և ինքնակարգավորում. Մտածողության մեդիտացիան նման պրակտիկաները կարող են ուժեղացնել կենտրոնացումը և ինքնակարգավորումը` օգնելով առաջնորդներին կառավարել իրենց զգացմունքները և ավելի արդյունավետ արձագանքել աշխատավայրում սթրեսային գործոններին:

3․Էմպաթիայի վարժություններ. դերախաղի սցենարները և ակտիվ լսելու վարժությունները կարող են բարելավել առաջնորդի՝ ուրիշների զգացմունքները հասկանալու և դրանց հետ առնչվելու կարողությունը:

4․Քոուչինգ և մենթորություն. աշխատելով մարզիչի կամ մենթորի հետ, որը մասնագիտացած է հուզական ինտելեկտի մեջ, կարող է անհատականացված ուղղորդում և գործնական արձագանքներ ապահովել:

***

Ամենօրյա շրջապտույտում, կզարգանան այն բիզնեսմենները, ովքեր գիտակցում են հուզական ինտելեկտի կարևորությունը ղեկավարման մեջ: Դա ոչ միայն փափուկ հմտություն է, այլ ռազմավարական ակտիվ, որը կարող է սահմանել կազմակերպության մշակույթը, ճկունությունը և հարմարվողականությունը: Բիզնես միջավայրում, որը բնութագրվում է մշտական փոփոխություններով, սեփական հույզերը կառավարելու և ուրիշների զգացմունքները հասկանալու կարողությունը, թերևս, առավել կայուն մրցակցային առավելությունն է, որը կարող է ունենալ առաջնորդը:

Բարձր էմոցիոնալ ինտելեկտով օժտված առաջնորդները կարող են արագաշարժությամբ և նրբագեղությամբ նավարկելու ժամանակակից բիզնեսի բարդությունները՝ մարտահրավերները վերածելով հնարավորությունների և խթանելով մի միջավայր, որտեղ նորարարությունն ու նվիրվածությունը ծաղկում են: Եկեք չթերագնահատենք հուզական ինտելեկտի ուժը առաջնորդության ապագայի ձևավորման գործում: