Հայաստանում 2025 թվականի առաջին կիսամյակում վարձու աշխատողների թիվը աճել է շուրջ 5 տոկոսով, ինչը կարևոր ազդակ է աշխատաշուկայի կայունացման և տնտեսական ակտիվության բարձրացման առումով։ Այս մասին հայտարարել է ՀՀ ֆինանսների նախարար Վահե Հովհաննիսյանը՝ ԱԺ ֆինանսավարկային և բյուջետային հարցերի մշտական հանձնաժողովի նիստում։
Աշխատաշուկայի հիմնական միտումները
Ֆինանսների նախարարի ներկայացրած տվյալների համաձայն՝
-
Վարձու աշխատողների թիվը շարունակել է աճել՝ հունվար-հունիս ամիսներին գրանցելով 5% բարձրացում։
-
Գործազրկության ցուցանիշը նվազել է, ինչը վկայում է, որ պաշտոնապես գրանցված գործազուրկների թիվը նվազում է։
-
Աճը պայմանավորված է հիմնականում հետևյալ ոլորտներում աշխատողների թվի ավելացմամբ․
-
Առևտրի ոլորտ – որտեղ սպառման ընդլայնումը և ներքին շուկայի աշխուժացումը պահանջել են ավելի մեծ աշխատուժ։
-
Շինարարություն – նոր բնակարանային և ենթակառուցվածքային ծրագրերը մեծացրել են աշխատատեղերի պահանջարկը։
-
Պետական կառավարում և պաշտպանություն – հանրային ծառայությունների և պաշտպանության ոլորտներում աշխատանքային ներգրավվածությունը նույնպես ավելացել է։
-
Ինչու է սա կարևոր
Աշխատաշուկայի նման միտումները վկայում են մի քանի դրական գործոնների մասին․
-
Տնտեսական ակտիվություն – աշխատատեղերի աճը նշանակում է բիզնեսի ընդլայնում և պետական ծրագրերի ակտիվացում։
-
Սոցիալական կայունություն – գործազրկության նվազումը նպաստում է ընտանիքների եկամուտների և սոցիալական ապահովության բարձրացմանը։
-
Հարկային մուտքեր – վարձու աշխատողների թվի ավելացումը մեծացնում է նաև եկամտային հարկի և սոցիալական վճարների հոսքերը պետական բյուջե։
-
Մարդկային կապիտալ – աշխատանքային զբաղվածության բարձրացումը հնարավորություն է տալիս քաղաքացիներին զարգացնել մասնագիտական հմտությունները։
Մարտահրավերներ և հեռանկարներ
Չնայած դրական միտումներին, միաժամանակ առկա են նաև որոշ մարտահրավերներ․
-
Աշխատավարձերի մակարդակ – աշխատատեղերի աճը միշտ չէ, որ ուղեկցվում է աշխատավարձերի բարձրացմամբ։ Կարևոր է ապահովել ոչ միայն քանակական, այլև որակական զարգացում։
-
Ոլորտների անհավասար զարգացում – ներկայում աճը հիմնականում կենտրոնացած է առևտրի և շինարարության ոլորտներում, մինչդեռ բարձր տեխնոլոգիաների և արդյունաբերության զարգացումը մնում է կարևոր առաջնահերթություն։
-
Արտագաղթ և աշխատուժի պակաս – աշխատաշուկայի կայունացման համար անհրաժեշտ է նաև կանխել որակավորված մասնագետների արտահոսքը։
