2025թ․-ի հունվար-մարտին Հայաստանում ծխախոտի արտադրությունն աճել է 59․9%-ով
Արձակուրդը մոտ է․ պլանավորեք այնպես, ինչպես պրոֆեսիոնալները. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Որ ապրանքներն են թանկացել Հայաստանում ամենից շատ 2025-ի սկզբին. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Ռոնալդուի նոր պատմական ռեկորդը ազգային հավաքականում. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
2025թ. հունվար-ապրիլին Հայաստանում էլեկտրաէներգիայի արտադրությունն աճել է 4,9%-ով
Ինչու 2024-ին նախագահի աշխատակազմը չծախսեց պլանավորված ամբողջ բյուջեն. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Նախորդ տարի Հայաստանի քաղաքացիություն է շնորհվել 20 հազար 770 անձի
Իլոն Մասկի կարողությունը մեկ օրում նվազել է 34 միլիարդ դոլարով
ԵՄ-ն միլիարդներ է ուղարկում Հայաստան. որն է նպատակը. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
2025թ. հունվար-ապրիլին Հայաստանում կոնյակի արտադրությունը կրճատվել է 32.3%-ով
2024 թվականին Հայաստանը Եվրամիությունից ստացել է 42 մլրդ դրամի վարկային միջոցներ. Վահե Հովհաննիսյան
Սևանա լճից 2025-ի ոռոգման ջրառը սահմանվել է 131.8 մլն խորանարդ մետր
«Մայր Հայաստան» ռազմական թանգարանը կդառնա պատմության թանգարանի մասնաճյուղ
Արդյոք գույքահարկը կավելանա․ ինչ է փոխվել գնահատման համակարգում. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Մի դրամի ուժն ամփոփում է 4090 հիմնադրամի հետ հերթական ծրագիրը. Idram&IDBank. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Չինաստանի Յուննան նահանգում տեղի է ունեցել 5.0 մագնիտուդով երկրաշարժ
Գնաճը Հայաստանում շարունակվում է. որ ապրանքներն են թանկացել ամենաշատը. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Հայաստանը համաշխարհային ռազմական հզորության ինդեքսում զբաղեցնում է 91-րդ տեղը
Սկսվում է առաջին դասարանցիների հայտագրումը․ ինչ է փոխվել այս տարի. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Ինչ է փոխվել Հայաստանի աշխատաշուկայում 2018-ից մինչև 2025թթ. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում

Աշխարհը և բիզնեսը ավելի լավը դարձնող գործարար պրակտիկաներ

Ապր 7, 2024 15:54
82

Այսօրվա արագ զարգացող բիզնես դաշտում հաջողությունն այլևս չի չափվում միայն ֆինանսական շահույթով: Փոխարենը, բիզնեսներն ավելի ու ավելի են գիտակցում հասարակության և շրջակա միջավայրի վրա դրական ազդեցություն ունենալու կարևորությունը: Բիզնես պրակտիկաների ընդունումը, որն իսկապես բարելավում է աշխարհը, դարձել է առաջադեմ ընկերությունների բնորոշ գիծը՝ առաջացնելով ոչ միայն սոցիալական և բնապահպանական փոփոխություններ, այլև էլ ավելի երկարաժամկետ շահութաբերություն և կայունություն:

Կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվությունը (ԿՍՊ) գտնվում է այս պարադիգմային փոփոխության հիմքում: Անցել են այն ժամանակները, երբ ԿՍՊ-ն ընկերության օրակարգում ընդամենը ձևականություն էր: Այսօր ռազմավարական հրամայական է, որն առաջնորդում է բիզնեսին գործել այնպես, որ օգուտ կբերի ոչ միայն նրանց վերջնական արդյունքին, այլև համայնքներին և էկոհամակարգերին, որոնց նրանք ծառայում են:

Այս ջանքերի առաջնագծում կայուն գործողությունների ընդունումն է: Ձեռնարկությունները վերագնահատում են իրենց գործընթացները և մատակարարման շղթաները՝ նվազագույնի հասցնելու շրջակա միջավայրի վնասը, նվազեցնել թափոնները և պահպանել ռեսուրսները: Վերականգնվող էներգիայի նախաձեռնություններից մինչև թափոնների նվազեցման ծրագրեր, ընկերությունները նորարարական ուղիներ են գտնում ավելի կայուն աշխատելու համար՝ ի վերջո խնայելով ծախսերը և բարձրացնելով իրենց ապրանքանիշի հեղինակությունը:

Էթիկական աղբյուրները դարձել են պատասխանատու բիզնես վարքագծի կարևոր բաղադրիչ: Ապահովելով արդար աշխատանքային պրակտիկա և աջակցելով համայնքներին իրենց մատակարարման շղթաներում՝ ձեռնարկությունները կարող են բարձրացնել խոցելի խմբերի խնդիրները և նպաստել տնտեսական զարգացմանը՝ միաժամանակ նվազեցնելով աշխատանքային շահագործման և մարդու իրավունքների խախտումների հետ կապված ռիսկերը:

Թափանցիկությունը էթիկական բիզնես պրակտիկայի ևս մեկ հիմնաքար է: Խստացված վերահսկողության և սպառողների ակտիվության դարաշրջանում ձեռնարկությունները պետք է բաց և ազնիվ լինեն իրենց գործունեության վերաբերյալ՝ սկսած ֆինանսական հաշվետվություններից մինչև մատակարարման շղթայի գործելակերպը: Թափանցիկությունը ձևավորում է վստահություն և վստահելիություն՝ խթանելով ավելի ամուր հարաբերություններ հաճախորդների, ներդրողների և այլ շահագրգիռ կողմերի հետ:

Ավելին, բազմազանությունն ու ներառականությունը դարձել են անսակարկելի այսօրվա աշխատավայրում: Բազմազանությունը ընկալող բիզնեսները ոչ միայն զարգացնում են ավելի ստեղծագործ և նորարար աշխատուժ, այլ նաև զարգացնում են պատկանելության մշակույթը, որտեղ յուրաքանչյուր աշխատող իրեն գնահատված և հարգված է զգում: Բազմազանության և ներառականության պաշտպանությամբ ընկերությունները կարող են բացել իրենց տաղանդների ֆոնդի ողջ ներուժը և ապահովել կայուն աճ:

Շահագրգիռ կողմերի հետ ներգրավվածությունը նույնպես առաջնային է: Անկախ նրանից, թե դա աշխատակիցներ են, հաճախորդներ, ներդրողներ կամ տեղական համայնքներ, ձեռնարկությունները պետք է ակտիվորեն լսեն և լուծեն իրենց շահագրգիռ կողմերի կարիքներն ու մտահոգությունները: Որոշումների կայացման գործընթացներում ներառելով շահագրգիռ կողմերի կարծիքը, ընկերությունները կարող են կառուցել ավելի ամուր հարաբերություններ և ապահովել, որ իրենց բիզնես պրակտիկան համապատասխանի հասարակության ակնկալիքներին և արժեքներին:

Ավելին, բիզնեսները եզակի հնարավորություն ունեն օգտագործելու նորարարությունը սոցիալական բարօրության համար: Անկախ նրանից, թե դա կայուն արտադրանքի մշակումն է, սոցիալական մարտահրավերներին դիմակայելու համար տեխնոլոգիաների կիրառումը, թե համայնքային նախաձեռնություններում ներդրումները, նորարար բիզնեսները կարող են առաջացնել իմաստալից փոփոխություններ և ստեղծել ընդհանուր արժեք հասարակության և բաժնետերերի համար:

Ի վերջո, աշխատողների բարեկեցությունը չի կարելի անտեսել: Երջանիկ և առողջ աշխատուժը կարևոր է բիզնեսի հաջողության համար: Առաջնահերթություն տալով աշխատողների բարեկեցությանը մրցակցային աշխատավարձերի, նպաստների և աճի և զարգացման հնարավորությունների միջոցով՝ բիզնեսները կարող են բարձրացնել աշխատակիցների բավարարվածությունը, արտադրողականությունը և պահպանումը:

Եզրափակելով, բիզնես պրակտիկաների ընդունումը, որոնք իսկապես բարելավում են աշխարհը, ոչ միայն բարոյական հրամայական է, այլ նաև ռազմավարական հրամայական: Իրենց գործունեության մեջ ինտեգրելով ԿՍՊ-ն, կայունությունը, էթիկական աղբյուրները, թափանցիկությունը, բազմազանությունը և ներառականությունը, շահագրգիռ կողմերի ներգրավվածությունը, նորարարությունը և աշխատակիցների բարեկեցությունը՝ բիզնեսները կարող են ոչ միայն բարձրացնել իրենց հեղինակությունն ու մրցունակությունը, այլև խթանել սոցիալական և բնապահպանական դրական փոփոխությունները: Եկեք միասին կառուցենք ավելի լավ աշխարհ կիրառելով էթիկական բիզնես պրակտիկա: