Մանկական հոգեբանները սարսափած են. ChatGPT-ին ավելի մոտ է մեր երեխաներին, քան կարելի է պատկերացնել. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
ՀՀ առաջատար կառուցապատողները հատուկ առաջարկներով են ներկայացել TOON EXPO MOSCOW 2025-ին. դիտեք ABNews.am կայքում
ԵԱՏՄ անդամ երկրների ՀՆԱ-ն մեկ տարվա ընթացքում աճել է գրեթե 4,5%-ով. Լուկաշենկո
Իսրայելի և Իրանի միջև հակամարտությունից կրած վնասը գնահատվում է 3 մլրդ ԱՄՆ դոլար. Bloomberg
Ինչպես հարստանալ՝ Ozon Հայաստան հարթակում մեղր վաճառելով. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Գերմանիան 26 մլն եվրոյի վարկ և 2 մլն եվրոյի դրամաշնորհ կտրամադրի Հայաստանին
ՌԴ ԿԲ-ն առաջարկել է թվային ռուբլու ներդրումը 2025-ի հուլիսի 1-ի փոխարեն տեղափոխել 2026-ի սեպտեմբերի 1-ին
«Նաիրիտ»-ի ապամոնտաժման և տարածքի մաքրման համար տրամադրվել է $1.5 մլն դրամաշնորհ Համաշխարհային բանկից
Moody’s-ը հաստատել է Հայաստանի Ba3 վարկանիշը՝ «կայուն» հեռանկարով և 5% տնտեսական աճի կանխատեսմամբ
ԱրարատԲանկը 2024թ․-ին ՄՓՄՁ ոլորտի ֆինանսավորմանն ուղղել է ավելի քան 12 մլրդ ՀՀ դրամ. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Երեք եղանակ, որոնցով գործատուները կարող են թիմերն ավելի արդյունավետ դարձնել. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
ԵԱՏՄ երկրների համախառն ՀՆԱ-ն աճել է՝ 1.6 տրիլիոնից հասնելով 2.6 տրիլիոն դոլարի. Վլադիմիր Պուտին
Մեկ օրում բացահայտվել է հանցագործության 99 դեպք. գրանցվել է 12 ավտովթար, վիրավորվել է 18 մարդ
Ռուսաստանի վարկային քարտերի ընդհանուր պարտքը հասել է 575.9 միլիարդ ռուբլու. Forbes
Հայաստանում առաջին անգամ անցկացվել է շրջանաձև տնտեսության միջազգային ֆորում. դիտեք ABNews.am կայքում
Կառավարությունը լուծարեց Սյունիքի մարզի Լիճքի միջնակարգ դպրոցը. գյուղում 0-ից 6 տարեկան երեխա չկա
21 անհայտ կորած զինծառայողների ընտանիքները ևս 2 ամիս կստանան 300,000-ական դրամի աջակցությունը
Հունիսին ծիրանով բեռնված 626 մեքենա է անցել ՌԴ, իսկ կոնյակով բեռնված՝ 7 մեքենա մեկ օրում. Գևորգ Պապոյան
Հօգուտ ՀՀ-ի կփոխանցվի շուրջ 227 հազար դոլարին համարժեք 87 միլիոն 622 հազար դրամ. դատախազություն
IDBank-ի ներկայացուցիչը միացել է Trade Finance Global-ի խմբագրական խորհրդին. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում

9 միտում, որոնք կձևավորեն աշխատանքը 2025 թվականին և դրանից հետո

Հնվ 23, 2025 14:35
46

Վերջին տարիներին աշխատանքի բնույթը զգալի փոփոխությունների է ենթարկվել՝ տեխնոլոգիական առաջընթացի, գլոբալացման, և համավարակի ազդեցության պատճառով։ 2025 թվականը, ըստ մասնագետների, կբերի խափանումներ, որոնք կարող են էական ազդեցություն ունենալ աշխատանքի ապագայի վրա։

Ստորև ներկայացնում ենք մի քանի հիմնական միտումներ և դրանց հետևանքները։

Տեխնոլոգիական առաջընթաց և ավտոմատացում

Արհեստական ինտելեկտի և ավտոմատացման աճը կշարունակի փոխել աշխատաշուկայի կառուցվածքը։ Ավելի շատ ձեռնարկություններ կսկսեն օգտագործել AI համակարգեր և ավտոմատացված գործիքներ՝ նվազեցնելու ծախսերը և մեծացնելու արդյունավետությունը։ Սակայն սա կարող է հանգեցնել մի շարք մասնագիտությունների անհետացման՝ առաջացնելով նոր պահանջարկ տեխնոլոգիական հմտությունների նկատմամբ։

Հիբրիդային և հեռավար աշխատանքի մոդելներ

Հիբրիդային աշխատանքի մոդելները, որոնք համատեղում են գրասենյակային և հեռավար աշխատանքը, ավելի ամուր դիրք կգրավեն։ Աշխատողները, ովքեր կարողանում են արդյունավետ գործել հեռավար միջավայրում, առավելություն կունենան։ Նույնիսկ ավանդական ոլորտներում կստեղծվեն նոր պահանջներ՝ տեխնոլոգիաների կիրառման և հեռավար համագործակցության կառավարման հմտությունների համար։

Կանաչ տնտեսություն և նոր մասնագիտություններ

Կլիմայական փոփոխությունները և կայուն զարգացման անհրաժեշտությունը խթանում են նոր կանաչ տեխնոլոգիաների ներդրումը։ Արդյունքում կստեղծվեն նոր մասնագիտություններ՝ կենտրոնացած վերականգնվող էներգիայի, էկոլոգիական շինարարության, և շրջակա միջավայրի պահպանության ոլորտներում։

Աշխատակիցների հմտությունների վերազինում

Աշխատանքի բնույթի փոփոխությունները կստիպեն աշխատողներին և գործատուներին մեծ ուշադրություն դարձնել վերապատրաստման ծրագրերին։ Ընկերությունները կշարունակեն ներդրումներ կատարել իրենց աշխատակիցների հմտությունների զարգացման մեջ՝ ապահովելու համար, որ աշխատողները համապատասխանեն նոր պահանջներին։

Գլոբալ և տեղական փոփոխությունների ազդեցությունը

Տնտեսական և քաղաքական գործոնները, ներառյալ համաշխարհային առևտրի փոփոխությունները և տարածաշրջանային հակամարտությունները, նույնպես կարող են էական ազդեցություն ունենալ աշխատանքի բնույթի վրա։ Տնտեսական անհավասարության աճը կարող է դառնալ նոր մարտահրավեր, որը կպահանջի պետությունների և կազմակերպությունների համատեղ ջանքեր։

Ինչպես պատրաստվել այս փոփոխություններին

  • Հետաքրքրվել տեխնոլոգիական նորամուծություններով: Ծանոթացեք արհեստական ինտելեկտի և ավտոմատացման ոլորտի նորություններին։
  • Մասնագիտական հմտությունների զարգացում: Կենտրոնացեք այնպիսի հմտությունների վրա, որոնք կդառնան պահանջված ապագայում։
  • Հարմարվողականություն: Պահպանեք ճկունություն փոփոխվող պայմաններին և պատրաստ եղեք սովորել նոր գործիքներ։
  • Հոգատարություն առողջության նկատմամբ: Հաշվի առեք հոգեբանական և ֆիզիկական առողջության կարիքը՝ հիբրիդային կամ հեռավար աշխատանքի պայմաններում։

2025 թվականը կարող է դառնալ փոփոխությունների տարի, որն ազդելու է աշխատանքի ապագայի վրա։ Սակայն հարմարվելու ունակությունը և նոր հմտությունների ձեռքբերումը կօգնեն ձեզ հաղթահարել այս մարտահրավերները և օգտվել նոր հնարավորություններից։

Աղբյուր՝ Harvard Business Review

 

Բաժանորդագրվեք մեր Տելեգրամյան ալիքին՝ բիզնես ոլորտի ամենաթարմ և կարևոր նորություններին առաջինը ծանոթանալու համար: