Զանգեզուրի պղնձամոլիբդենային կոմբինատի (ԶՊՄԿ) ղեկավարությունը հանդես է եկել պաշտոնական հայտարարությամբ՝ անդրադառնալով աշխատավարձի, բժշկական ապահովագրության և աշխատանքային պայմանների բարելավման ծրագրերին։ Այս փոփոխությունները նպատակ ունեն բարձրացնել աշխատակիցների բարեկեցությունը և ապահովել արտադրական գործընթացների կայունությունը։
Աշխատավարձի քաղաքականություն
Աշխատավարձերի վերանայման նոր համակարգը մշակվում է դեռևս 2024 թվականի սեպտեմբերից։ Այն ներառում է մի քանի առանցքային գործոններ, այդ թվում՝
- Աշխատանքային ստաժի ազդեցությունը վարձատրության վրա,
- Աշխատակիցների որակավորման ու դասակարգման վերանայում,
- Սակագնային դրույքների բարձրացում։
Այս փոփոխությունների շնորհիվ ընկերության ընդհանուր աշխատավարձային ֆոնդը նախատեսվում է ավելացնել միջինը 20%-ով։ Ղեկավարությունը երաշխավորում է, որ նոր աշխատավարձային համակարգը կգործի հիմնական արտադրամասերում արտադրության վերականգնումից մեկ ամիս անց։
Բժշկական ապահովագրություն
Վերջին շրջանում աշխատակիցները բարձրացրել են դժգոհություններ բժշկական ապահովագրության հետ կապված, ինչին արձագանքելով՝ ԶՊՄԿ-ն փետրվարի 17-ին կհայտարարի բաց մրցույթ։ Նոր ապահովագրական ընկերության ընտրության գործընթացը կընթանա թափանցիկ պայմաններում, և առաջնահերթ ուշադրություն կդարձվի ապահովագրական ծառայությունների որակին՝ ապահովելով աշխատակիցների պահանջներին համապատասխան առողջապահական աջակցություն։
Աշխատանքային պայմանների բարելավում
Կոմբինատը վերջին տարիներին իրականացրել է արտադրական համակարգերի տեխնիկական աուդիտ, որն ավարտվել է 2024-ի դեկտեմբերին։ Աուդիտի արդյունքների հիման վրա մեկնարկել է նոր տեխնոլոգիական համակարգերի ներդրման գործընթացը։
- Օդափոխության և ասպիրացիայի ժամանակակից համակարգերը տեղադրվելու են հիմնական արտադրամասերում ոչ ուշ, քան 2025-ի ավարտը։
- Նոր լուծումները կնպաստեն աշխատանքային միջավայրի բարելավմանը և աշխատողների առողջության պահպանմանը։
Կոչ աշխատակիցներին
Կոմբինատի ղեկավարությունը դիմել է աշխատակիցներին՝ կոչ անելով վերադառնալ իրենց աշխատավայրեր։ Ընկերությունը շեշտում է, որ բոլոր փոփոխություններն ուղղված են աշխատակիցների բարեկեցության, տարածաշրջանի զարգացման և Հայաստանի տնտեսության ամրապնդմանն։
