Որ մասնագիտություններն առաջինը կկորցնեն աշխատանքը ԱԲ-ի պատճառով. Microsoft-ի նախազգուշացումը

Microsoft-ի հետազոտական թիմը վերջին ուսումնասիրության մեջ փորձել է պարզել, թե որոնք են այն մասնագիտությունները, որոնք ամենաշատը կարող են փոխարինվել գեներատիվ ԱԲ-ի գործիքներով՝ հիմնվելով իրական օգտագործման տվյալների վրա։

Հիմքը՝ Bing Copilot-ի իրական օգտագործման տվյալներն են

Microsoft-ի հետազոտողները ուսումնասիրել են շուրջ 200,000 անանուն և գաղտնիության չափանիշներին համապատասխանող զրույցներ օգտատերերի և Bing Copilot-ի միջև։ Այս տվյալների հիման վրա մշակվել է «Արհեստական բանականության կիրառելիության գնահատման» մեթոդաբանություն, որը որոշում է՝ տվյալ մասնագիտությունը որքանով է խոցելի ԱԲ ավտոմատացման տեսանկյունից։

Վերլուծությունը հաշվի է առել երկու գործոն՝

• որքան հաճախ են ԱԲ գործիքները կիրառվում տվյալ ոլորտում
• որքանով են այդ կիրառումները արդյունավետ

Ովքե՞ր են ամենախոցելիները

Վերլուծության արդյունքում պարզվել է, որ ամենաշատ ավտոմատացման վտանգի տակ են մասնագիտությունները, որոնք հիմնված են տեղեկատվության մշակման, գրավոր հաղորդակցության, խորհրդատվության կամ դասավանդման վրա։ Դրանց թվում են՝

• Թարգմանիչներ
• Պատմաբաններ
• Վաճառքի ներկայացուցիչներ
• Գրողներ և հեղինակներ
• Հաճախորդների սպասարկման աշխատակիցներ

Այս մասնագիտությունները համընկնում են այն տեսակի խնդիրների հետ, որոնք լավ են լուծվում լեզվային մոդելների կողմից։

Ովքե՞ր են ամենաապահովը

Ի տարբերություն վերը նշվածների՝ առավել ապահով են համարվում այն աշխատանքները, որոնք ֆիզիկական բնույթ ունեն և պահանջում են շարժողական կամ տեխնիկական հմտություններ։ Դրանց շարքում են՝

• Ծանր տեխնիկայի օպերատորներ
• Տան աշխատողներ
• Տանիքագործներ
• Մերսող թերապևտներ
• Աման լվացողներ

Այս ոլորտներում ԱԲ-ն ունի քիչ կիրառելիություն, քանի որ տեխնոլոգիան դեռևս ի վիճակի չէ վերարտադրել մարդու ֆիզիկական աշխատանքը։

Հետազոտության սահմանափակումներն ու զգուշացումները

Microsoft-ի հետազոտական թիմը նաև նշում է, որ արդյունքները պետք է վերլուծել զգուշությամբ։
Ահա մի քանի կարևոր դիտարկում՝

• ԱԲ-ն դեռևս չի կարող ամբողջությամբ փոխարինել որևէ մասնագիտություն․ այն հիմնականում աջակցում է որոշ խնդիրների լուծմանը, ինչպես՝ գրելու, որոնումների կամ հաղորդակցության մեջ։
• Տվյալները չեն ներառում ապագա տեխնոլոգիական զարգացումները, որոնք կարող են զգալիորեն փոխել պատկերն առաջիկա տարիներին։
• Որոշ մասնագիտություններ, որոնք բարձր գնահատականներ են ստացել (օրինակ՝ պատմաբանները), իրականում ուժեղորեն հիմնված են մարդկային ինտուիցիայի և փորձի վրա, ինչը տվյալների բազայում կարող է լիարժեք չարտացոլվել։
• Microsoft-ն ունի շահերի բախում, քանի որ ինքը հսկայական ներդրումներ է կատարել ԱԲ ոլորտում և կարող է շահագրգռված լինել դրա հնարավորությունները լավագույն լույսի ներքո ներկայացնել։
  

Աշխատաշուկայի ապագան դեռ պարզ չէ

Չնայած այն կարծիքին, որ ԱԲ-ն կարող է վերացնել որոշ մասնագիտություններ, հետազոտության հեղինակները նշում են, որ աշխատատեղերի փոփոխությունը պարտադիր չէ, որ նվազեցնի աշխատավարձերը կամ զբաղվածությունը։ Նրանք հիշեցնում են բանկոմատների օրինակը՝ երբ ավտոմատացումը ոչ թե վերացրեց գանձապահներին, այլ փոխեց նրանց աշխատանքի բնույթը և նույնիսկ նպաստեց մասնաճյուղերի ավելացմանը։

Հետազոտության մեջ նաև ընդգծվում է՝ կարևոր է շարունակել ուսումնասիրել նոր աշխատատեղերի ի հայտ գալու և հին մասնագիտությունների վերաձևակերպման պրոցեսը։ ԱԲ-ի կիրառելիության չափումներն այս պահին ընդամենը «ժամանակի մեջ մի պահ» են, և տեխնոլոգիան շարունակում է զարգանալ։

***

Microsoft-ի հետազոտությունը ընդգծում է, որ ԱԲ-ն ավելի շատ աջակցում է աշխատանքին, քան ամբողջությամբ փոխարինում այն։ Սակայն աշխատաշուկան փոփոխությունների շեմին է, և կարևոր է, որ մասնագետները և քաղաքականություն մշակողները հետևեն տեխնոլոգիայի զարգացումներին, գնահատեն դրա ազդեցությունը տարբեր մասնագիտությունների վրա և պատրաստվեն նոր իրականությանը։

Աշխատանքային ապագան հնարավոր է ոչ թե կորչի, այլ փոխվի։ Ցածր վարձատրվող ֆիզիկական մասնագիտությունները գուցե ավելի դիմացկուն դուրս գան, քան մտավոր բարձր վարձատրվող աշխատատեղերը։ Բայց ամեն ինչ կախված կլինի նրանից, թե ինչպես կկառուցվեն տեխնոլոգիայի հետ համատեղ նոր աշխատանքային մոդելները։

Նյութի աղբյուր՝ Futurism

*հոդվածը պատրաստելիս օգտագործվել է նաեւ ԱԲ