Երեխաներին հաջողակ ձեռնարկատերեր դարձնելու 3 կարևոր բան, որ ծնողները պետք է անեն

Ծնողներ, ի՞նչ եք անում, որպեսզի ձեր երեխաները դառնան հաջողակ ձեռնարկատերեր։ Նոյեմբերը ձեռնարկատիրության ամիսն է, և Gen Z սերնդի՝ 1997-2012 թվականներին ծնվածների 75%-ը ցանկանում է սկսել սեփական բիզնես։ Այս սերունդը՝ այժմ 13-ից 28 տարեկան, առաջինն է, որը մեծացել է սմարթֆոնների և սոցիալական մեդիայի ազդեցության ներքո։

Ահա երեք ամենակարևոր բաները, որոնք ծնողները պետք է անեն՝ նրանց հաջողության հասնելու համար անհրաժեշտ հատկանիշներով մեծացնելու համար։

1. Դարձրեք նրանց դիմացկուն

Դիմացկունությունը ձեռնարկատիրության հիմնական բաղադրիչն է։ Դիմացկուն մարդիկ հասկանում են, որ ձախողումը սովորելու և աճելու ձև է։ Նրանք գիտեն, որ կվերականգնվեն՝ ավելի ուժեղ, քան առաջ։ Քանի որ չեն վախենում ձախողվել, չեն վախենում ռիսկի դիմել։ Իսկ ռիսկի դիմելու պատրաստակամությունը նրանց դարձնում է ստեղծագործ, նորարար, սահմաններ հատող և շարունակ աճող մարդիկ։ Սա հաջողակ ձեռնարկատիրոջ բանալին է։

Դոկտոր Թարին Մարի Ստեջսկալը նշում է, որ դիմացկուն երեխաներ մեծացնելը ծնողների ամենակարևոր գործերից մեկն է։ Նրա խոսքով՝ դա մարդկանց տալիս է ոչ միայն դժվարությունները հաղթահարելու և վերականգնվելու, այլև դրանցից ավելի ուժեղ դառնալու կարողություն։ Նա խորհուրդ է տալիս նրանց տալ գործիքներ՝ անհանգստությունը նվազեցնելու համար՝ կապված բարդ բաներ փորձելու հետ։ Օրինակ՝ հարցնել․ «Ի՞նչը կարող է լինել ամենավատ արդյունքը։ Իսկ ի՞նչը՝ ամենալավը»։

Վարթոն համալսարանի հոգեբան Ադամ Գրանտն ասում է․ «Կարծում եմ՝ չկա ավելի կարևոր հմտություն, քան դիմացկունությունը։» Նրա կարծիքով՝ որքան հոգեպես դիմացկուն ես, այնքան արագ կարող ես վերականգնվել փորձություններից։ «Իհարկե, վատ բաներ կլինեն։ Կարևորը՝ ինչպես ես արձագանքում դրանց։ Ես դիմացկունությունը ընկալում եմ որպես արձագանքի արագություն և ուժ adversitiy-ի հանդեպ»։

2. Խրախուսեք նրանց հետաքրքրասիրությունը

Զարմանալիորեն, հետաքրքրասիրությունը մեր օրերում հազվագյուտ հմտություն է։ Դեյվիդ Ռեյերոն այն անվանում է կարիերայում հաջողության հասնելու աճող արժեք ունեցող հատկություն․ «Հետաքրքրասեր մարդիկ սովորաբար փորձում են ճանաչել մյուսներին, սովորել նոր բաներ, մտածել սահմաններից դուրս և հետաքրքրվել հազվադեպ կամ յուրահատուկ բաներով՝ սա է ստեղծագործության և նորարարության հիմքը»։

Հետաքրքրասեր մարդիկ հարցնում են․ «Պե՞տք է արդյոք այսպես լինի։ Ինչո՞ւ։ Ինչպե՞ս կարելի է բարելավել։ Ի՞նչն է բացակայում։ Ինչպե՞ս կարելի է փոխել»։ Այսպես են սկսվում ընկերություններ և բարեգործական կազմակերպություններ, այսպես են դրանք զարգանում և հարմարվում փոփոխություններին։

Արհեստական բանականության դարում հետաքրքրասիրությունը կդառնա առավել կարևոր՝ իմանալու համար, թե ինչ հարց տալ և որտեղից խորհուրդ ստանալ։ Էն Ջոլլին ասում է․ «Հետաքրքրասիրությունը կախարդական մտավոր վիճակ է, որը գերբարձրացնում է ուսուցման արդյունավետությունը»։

Ինչպե՞ս մեծացնել հետաքրքրասեր երեխա։ Եթե չգիտեք պատասխանը, ասեք․ «Ի՞նչ ես մտածում դու։ Չգիտեմ, եկ միասին պարզենք։ Որտե՞ղ կարող ենք փնտրել։ Ո՞ւմ հարցնենք»։ Երբ կարդում եք, հարցրեք․ «Ինչո՞ւ նա դա արեց։ Ի՞նչ ես կարծում, ինչ կլինի հետո։ Ինչո՞ւ։ Ինչպե՞ս կցանկանայիր, որ լիներ»։ Այսպես երեխաներն սկսում են հարցեր տալ՝ մտածելով ավելի խորությամբ։

3. Աջակցեք նրանց կիրքին

Գրեթե բոլոր ձեռնարկատերերը, որոնց հետ ես խոսել եմ, ունեցել են դպրոցից դուրս մի կիրք, և գրեթե բոլոր ծնողները աջակցել են այդ կիրքին։ Երբեմն դա ծնողների համար անսպասելի է եղել՝ սպորտ, վիդեոխաղեր, խոհարարություն, ֆիլմանկարահանում... և այո՛, դա հենց այն է, ինչ պետք է։ Կարևոր չէ՝ ինչն է նրանց հետաքրքրում։ Կարևորն այն է, որ դա իրենց ընտրությունն է։ Եվ քանի որ նրանք ընտրել են այն, նրանք ջանասիրաբար աշխատում են դրա վրա։

Այդ գործընթացում նրանք ձեռք են բերում մի շարք կարևոր հատկություններ․

– Նրանք զարգացնում են համառություն։
Համառությունը կիրքի և տոկունության միաձուլումն է՝ երկարաժամկետ նպատակների համար։ Հոգեբան Անժելա Դաքուորթը դա նկարագրում է այսպես․ «Համառությունը կյանքին մոտենալն է որպես մարաթոն, ոչ թե արագավազք»։ Երիտասարդները, ովքեր իրենց ամբողջ ուժն են ներդնում սիրելի գործի մեջ, սովորում են ծանր աշխատել և երբեք չհանձնվել։

– Նրանք սովորում են փոխվել, երբ բաները չեն ստացվում։
Կյանքը երբեք կատարյալ չէ։ Երեխաները, որոնք պարբերաբար բախվում են ձախողումների, սովորում են հարմարվել։ Սա հատկապես տեսանելի է սպորտում, արվեստում, մրցույթներում կամ ընտրություններում։ Task Force-ի գործադիր տնօրեն Սայմոն Այզաքսը, ով երիտասարդ տարիքում եղել է մրցակցային դահուկորդ, ասում է․ «Դու միշտ վերլուծում ես ինքդ քեզ՝ հասկանալու համար, թե ինչպես կարող ես բարելավվել»։

– Նրանք ձեռք են բերում ինքնավստահություն։
Երբ երեխաներն աշխատում են իրենց ընտրած գործում, հաղթահարում դժվարությունները և ի վերջո հաջողության են հասնում, նրանց մոտ ձևավորվում է հավատ սեփական ուժերի հանդեպ՝ որ կարող են հասնել ամեն ինչի, եթե բավականաչափ աշխատեն։ Սա ձեռնարկատիրական հաջողության առանցքային տարր է։

Նրանք պետք է զգան ձեր աջակցությունը

Կարևոր չէ՝ արդյոք նրանց կիրքը ժամանակի ընթացքում փոխվում է, կամ դուք այն չեք հասկանում։ Կարևորն այն է, որ դուք աջակցեք։ Ասեք նրանց, թե որքան հպարտ եք իրենցով՝ իրենց ջանասիրության և նվիրումով աշխատանքի համար։

Երեխաները կարող են ժամանակ պահանջել՝ իրենց ուղին գտնելու համար։ Երբեմն կարող է թվալ, թե նրանք մոլորվել են կամ հաճախ հրաժարվում են։ Բայց ձեռնարկատերեր դարձած երեխաների ծնողները դա տեսնում են որպես ուսումնասիրություն, ոչ թե որպես ձախողում։

Դոկտոր Քեննեթ Գինսբերգը, ով ղեկավարում է Fostering Resilience կազմակերպությունը, ասում է․ «Երեխաներին ճանապարհ տալը դժվար է։ Մենք ցանկանում ենք օգնել, ուղղել, առաջնորդել, բայց երբ թողնում ենք, որ նրանք ինքնուրույն գտնեն լուծումները, իրականում ասում ենք՝ “Ես հավատում եմ, որ դու խելացի ես և ունակ”»։

Sweetgreen-ի համահիմնադիր Ջոնաթան Նեմանը պատմում է․ «Իմ ծնողները հիանալի էին ինձ իմ կիրքերը բացահայտելու հարցում։ Պատկերացրեք՝ ձեր որդին սովորում է Ջորջթաունում, հետո տուն է գալիս ու ասում՝ ուզում եմ բացել աղցանի խանութ։ Բայց նրանք երբեք չմտածեցին, թե իմ գաղափարները հիմար են։ Միշտ հավատացել են ինձ»։

Ամփոփելով՝ նկատեք, թե ինչն է ձեր երեխաներին ոգևորում, ինչի մեջ են նրանք լավ, ինչն է նրանց ուրախացնում։ Թույլ տվեք, որ այդ պարգևը բացահայտվի։ Աջակցեք նրանց, գովեք ջանասիրության համար, հիշեցրեք, որ ձախողումներից պետք չէ վախենալ․ դրանք աճելու հնարավորություններ են։ Եվ կրկնեք դա այնքան անգամ, մինչև վստահ լինեք, որ նրանք իսկապես հավատում են դրան։

Նրանք գուցե չունենան այն կարիերան, որը դուք եք պատկերացրել, բայց եթե կարողանան զբաղվել իրենց սիրած գործով, կլինեն երջանիկ և լիարժեք մարդիկ։ Իսկ չէ՞ որ հենց դա է ծնողի ամենամեծ ցանկությունը։

Հոդվածը պատրաստվել է Forbes-ի վերլուծության հիման վրա

*հոդվածը պատրաստելիս օգտագործվել է նաեւ ԱԲ