Սպորտային ավտոմեքենաների գերմանական արտադրող Porsche-ն հայտարարել է աշխատակազմի նոր կրճատման մասին: Առաջիկա տարիներին ընկերությունը ծրագրում է ևս մոտ 5000 աշխատատեղ կրճատել, հայտնում է Bild-ը:
Ավելի վաղ արդեն որոշում էր ընդունվել կրճատել 3900 աշխատակցի, իսկ դուստր ձեռնարկություններում վերանալու է ևս մոտ 500 հաստիք:
Ընդ որում, Porsche-ն մինչև 2035 թվականի վերջը կերկարաձգի Ցուֆենհաուզենի գլխավոր գործարանի և Վայսախի հետազոտական կենտրոնի աշխատակիցների զբաղվածության երաշխիքը: Զանգվածային պարտադիր ազատումներ չեն լինի. ընկերությունն ակնկալում է կրճատել աշխատակազմը թափուր տեղերը չլրացնելու, վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու և կամավոր համաձայնագրերի հաշվին:
Աշխատատեղերի պահպանման համար աշխատակիցները ստիպված կլինեն գնալ զիջումների.
Մինչև 2035 թվականը աշխատավարձերի բարձրացման մի մասը կսառեցվի։
Ծննդյան և Սուրբ Ծննդյան վճարումները կկրճատվեն։
Բոնուսներն ավելի խիստ կկապվեն ընկերության ֆինանսական արդյունքների հետ։
Տնից աշխատելու (remote) հնարավորությունը ամսական 12-ից կկրճատվի առավելագույնը 8 օրվա:
Խնայողության նոր փուլի հիմնական պատճառներն են դարձել Չինաստանում վաճառքի ծավալների անկումը, ամերիկյան մաքսատուրքերը և մոդելային շարքի թարմացման բարձր ծախսերը: Եթե երեք տարի առաջ Porsche-ն տարեկան վաճառում էր մոտ 320 հազար ավտոմեքենա, ապա 2026 թվականին ընկերությունն ակնկալում է վաճառքի ծավալների նվազում մինչև մոտ 250 հազար միավորի:
Ստորև ներկայացված է Porsche-ի աշխատատեղերի կրճատման ծրագրի կառուցվածքը.
Կրճատման ալիք / Ուղղություն | Կրճատման ենթակա հաստիքներ | Կիրառման մեխանիզմը |
Նոր հայտարարված կրճատում | ~5,000 | Թափուր տեղերի չլրացում, վաղ կենսաթոշակ, կամավոր համաձայնագրեր |
Նախկինում որոշված կրճատում | 3,900 | Կորպորատիվ օպտիմալացման ծրագիր |
Դուստր ձեռնարկություններ | ~500 | Հաստիքների վերացում |
Ընդամենը կրճատումներ | ~9,400 | Առանց զանգվածային պարտադիր ազատումների (մինչև 2035 թ. երաշխիք) |
Պատճառահետևանքային կապը
Չինաստանում վաճառքների նվազումը, ամերիկյան մաքսատուրքերի ճնշումը և տարեկան վաճառքների կանխատեսվող անկումը (320 հազարից հասնելով 250 հազարի) պատճառ են դարձել Porsche-ի եկամտաբերության նվազման համար։ Սա, իր հերթին, պատճառ է դարձել ծախսերի խիստ կրճատման նոր ռազմավարության որդեգրման, որը ներառում է ևս 5000 հաստիքի կրճատում, աշխատավարձերի աճի սառեցում և արտոնությունների սահմանափակում։
Գործնական ազդեցությունը
Գործնականում գերմանական ավտոհսկայի այս քայլը վկայում է եվրոպական ավտոարտադրության ոլորտում խորացող ճգնաժամի մասին, որտեղ ընկերությունները ստիպված են խստացնել աշխատանքային պայմանները և կրճատել ծախսերը՝ արտաքին մաքսային ու շուկայական ճնշումներին դիմանալու համար։
