ՀՀ կառավարությունը հավանություն է տվել օրենսդրական փաթեթին, որով ամբողջությամբ վերանայվում է պետական ապարատի և համայնքային ծառայողների վարձատրության համակարգը: Փոփոխությունները նախատեսվում է ներդնել 2027 թվականի հունվարի 1-ից՝ Ազգային ժողովի կողմից ընդունվելուց հետո: Բարեփոխումը 2027 թվականին պետական բյուջեից կպահանջի շուրջ 30 մլրդ դրամի ($82 մլն) հավելյալ ծախս:
Աշխատավարձի կառուցվածքն ու հիմնական դրույքաչափերը.
Աշխատավարձը կազմված է լինելու բազային մասից, ստաժի հավելավճարից (տարեկան 2%, առավելագույնը՝ 30%) և կատարողականի լրավճարից: Բազային դրույքաչափը սահմանվում է 83,200 դրամ, որի հիման վրա վերանայվել են պաշտոնային գործակիցները.
Քաղաքական պաշտոններ. Վարչապետ (գործակիցը՝ 32 — ~2.66 մլն դրամ), նախարար (24 — ~2 մլն դրամ), պատգամավոր (18 — ~1.5 մլն դրամ), մարզպետ (17.5 — ~1.46 մլն դրամ):
Մասնագիտական պաշտոններ. Գլխավոր քարտուղար (14 — ~1.16 մլն դրամ), վարչության պետ (9 — ~749 հազար դրամ), բաժնի պետ (6.5 — ~541 հազար դրամ), գլխավոր մասնագետ (5 — ~416 հազար դրամ), ավագ մասնագետ (4 — ~333 հազար դրամ), մասնագետ (3 — ~250 հազար դրամ):
Կատարողականի գնահատում և պարգևատրումներ.
Արդյունավետության լրավճար. Սահմանվելու են չափելի ցուցանիշներ ինչպես ամբողջ գերատեսչության, այնպես էլ անհատ աշխատակիցների համար: Բոլոր հավելումներն ու լրավճարները միասին կարող են կազմել ընդհանուր աշխատավարձի մինչև 60%-ը:
Պարգևավճարների ֆոնդ. Պարգևատրումների ֆոնդը սահմանափակվելու է աշխատավարձի ֆոնդի 2%-ով: Այլևս արգելվելու է պարգևատրման նպատակով օգտագործել թափուր պաշտոններից տնտեսված միջոցները:
Փոփոխություններ համայնքներում.
Համայնքի ղեկավարի առավելագույն աշխատավարձը կապվելու է պատգամավորի աշխատավարձին (50%-ից 90%-ը՝ կախված բնակչության թվից՝ հասնելով մինչև ~1.35 մլն դրամի): Համայնքային ծառայողների աշխատավարձը չի գերազանցի ղեկավարի վարձատրության 80%-ը: Առաջին երկու տարում համայնքային ծառայողների կատարողականի լրավճարները կփոխհատուցվեն պետբյուջեից:
