Ուժեղ կողմերի խաղարկումը․ հաջողության հասնելու ամենակարճ ուղին կարիերայում

Երբ դու աշխատում ես քո բնածին կամ ձեռք բերած ուժերի դաշտում, ստեղծում ես արժեք, որն անհնար է անտեսել։

Ժամանակակից աշխատաշուկայում մրցակցությունը կտրուկ աճում է․ արագ փոփոխվող տեխնոլոգիաներ, նոր մասնագիտություններ և տասնյակ թեկնածուներ միևնույն գովազդված հաստիքի համար։ Այս պայմաններում հաջողակ են դառնում ոչ թե այն մարդիկ, ովքեր փորձում են կատարելապես զբաղվել ամեն ինչով, այլ նրանք, ովքեր գիտակցում են՝ ինչում են իսկապես ուժեղ, և կարողանում են այդ ուժերը վերածել արդյունքների։ Ուժեղ կողմերի խաղարկումը ոչ միայն ինքնաճանաչման գործիք է, այլև կարիերայի արագ աճի ամենաարդյունավետ ռազմավարություններից մեկը։

Ինչո՞ւ են ուժեղ կողմերը կարիերայում որոշիչ

Յուրաքանչյուր մասնագետ ունի բնական նախատրամադրվածություններ՝ վերլուծական մտածողություն, հաղորդակցման բարձր ունակություն, արագ հարմարվողականություն, ստեղծագործականություն կամ կազմակերպչական հմտություն։ Երբ մարդը աշխատում է իր ուժեղ կողմերի դաշտում՝ նրա արտադրողականությունն աճում է, մոտիվացիան բնական ձևով բարձրանում է, իսկ ստրեսը նվազում։

Ուսումնասիրություններն էլ հաստատում են՝ մարդիկ, ովքեր ամեն օր կիրառում են իրենց ուժեղ կողմերը,

• 6 անգամ ավելի հավանական է, որ ներգրավված են իրենց աշխատանքում,

• 3 անգամ ավելի հավանական է, որ բարձր արդյունքներ են ցույց տալիս,

• ավելի հաճախ են արժանանում առաջխաղացման կամ պատասխանատու նախագծերի։

Պատճառը պարզ է․ ուժեղ կողմերը աշխատում են «անվճար էներգիայի» սկզբունքով՝ մարդը չի սպառում իրեն, այլ հակառակը՝ լիցքավորվում է։

Ինչպես բացահայտել քո ուժեղ կողմերը

Բոլորը գիտեն իրենց թուլությունները, բայց ոչ բոլորը՝ ուժերը։ Ահա մի քանի արդյունավետ մեթոդ․

1․ Ուշադրություն դարձրու՝ ինչն է հեշտ ստացվում

Եթե որևէ աշխատանք կատարում ես արագ և առանց լարվածության, մեծ հավանականությամբ դա քո ուժեղ կողմերից է։

2․ Վերլուծիր անցնած հաջողությունները

Ո՞ր նախագծերում ես առավել աչքի ընկել։ Ինչպե՞ս էին դրանք կապված կոնկրետ հմտությունների հետ։
Հաջողության պատմությունները միշտ մատնում են քո իրական պոտենցիալը։

3․ Ստացիր հետադարձ կապ

Գործընկերները հաճախ տեսնում են այն, ինչ մենք չենք նկատում։ Հարցրու՝ ինչում են քեզ համարում ուժեղ, և ինչ նախագծերում քեզ պատկերացնում։

4․ Օգտվիր գնահատման գործիքներից

StrengthsFinder, MBTI և այլ թեստեր կարող են տալ արժեքավոր գիտակցումներ, որոնք հետո կհամադրես սեփական փորձի հետ։

Ինչպես խաղարկել քո ուժեղ կողմերը աշխատավայրում

1․ Ընտրիր նախագծեր, որտեղ մաքսիմալ կակտիվացնես քո կարողությունները

Օրինակ՝ եթե ուժդ տվյալների վերլուծությունն է, դիրքավորվիր որպես թիմի go-to մասնագետ՝ այն նախագծերի համար, որտեղ անհրաժեշտ է խորքային վերլուծություն։

2․ Դիրքավորիր քեզ բրենդի պես

Գրիր ամփոփ ու պարզ՝ ինչում ես ուժեղ և ինչպես դա օգնում է թիմին։ Թող մարդիկ միանշանակ ասոցացնեն քեզ կոնկրետ փորձի հետ։

3․ Սովորիր «վաճառել» քո ուժերը հանգիստ ու վստահ

Սա ինքնագովազդ չէ, այլ պրոֆեսիոնալ հաղորդակցություն։ Պատմիր արդյունքների մասին, թվերով ցույց տուր ազդեցությունը։

4․ Մի փորձիր գերազանցել ամեն ոլորտում

Դա ճանապարհ է դեպի այրում (burnout)։ Աշխատանքում լավագույնները չեն ամենախելացիները, այլ նրանք, ովքեր ճիշտ են կենտրոնանում։

Ինչու է այս մոտեցումը արագացնում կարիերային աճը

• Ցուցադրում է հստակ արժեք՝ թիմի և ղեկավարության համար
  Ամեն ղեկավար ուզում է ուժեղ խաղացողներ՝ ոչ թե միջին բոլոր ոլորտներում, այլ գերազանց մեկը՝ իր ուժեղ դաշտում։

• Արտադրում է բարձրորակ արդյունք՝ նվազագույն սխալներով
  Երբ աշխատում ես այն, ինչում բնականորեն լավ ես, արդյունքը ավանդաբար գերազանցում է սպասելիքները։

• Ստեղծում է նոր հնարավորություններ
  Մասնագետները, որոնք ունեն հստակ դիրքավորում, ավելի արագ են ստանում առաջարկներ, նախագծեր և առաջխաղացումներ։

• Բարձրացնում է մասնագիտական ինքնավստահությունը
  Իսկ վստահ մասնագետը միշտ ավելի համոզիչ է, ավելի նախաձեռնող և ավելի ազդեցիկ թիմում։

Ուժեղ կողմերի խաղարկումը կարիերայի աշխարհում պարզապես խորհուրդ չէ, այլ՝  ռազմավարություն, որով կարելի է կտրուկ արագացնել մասնագիտական զարգացումը։ Երբ դու աշխատում ես քո բնածին կամ ձեռք բերած ուժերի դաշտում, ստեղծում ես արժեք, որն անհնար է անտեսել։

*հոդվածը պատրաստելիս օգտագործվել է նաև ԱԲ