Հոկտեմբերի 8-ի նիստում Հայաստանի Կառավարությունը որոշում է ընդունել, որի համաձայն պետական մարմինների աշխատանքի արդյունավետության գնահատականը կարող է նվազեցվել, եթե վարչապետի կամ փոխվարչապետների հանձնարարականները կատարվում են ուշացումով կամ ոչ պատշաճ կերպով:
Ինչու է դա կարևոր. Այս փոփոխությունն ուղղակիորեն ազդելու է պետական ծառայողների պարգևատրումների (բոնուսների) չափի վրա՝ խստացնելով աշխատանքային կարգապահությունն ու հանձնարարականների կատարման վերահսկողությունը:
Ինչպես է գործելու մեխանիզմը.
Պարգևատրումների կապը արդյունավետության հետ. Գործող կարգով պետական մարմնի աշխատակիցների պարգևատրումն իրականացվում է գրանցված արդյունքների հիման վրա:
Գնահատականի նվազեցում. Եթե պետական մարմինը թերի կամ ժամկետանց է կատարում վարչապետի կամ փոխվարչապետների հանձնարարականները, ապա տվյալ մարմնի ընդհանուր արդյունավետության ցուցանիշը ցածր կգնահատվի:
Ազդեցությունը վճարումների վրա. Ցածր արդյունավետության ցուցանիշի դեպքում պետական ծառայողների պարգևատրումների չափը համապատասխանաբար կնվազի:
