Ճիշտ պատրաստված լինելը շատ կարևոր է, բայց ոչ պակաս կարևոր է նաև այն, ինչ չպետք է անեք։

Աշխատանքային հարցազրույցը ձեր կարիերայի կարևորագույն պահերից է․ այն կարող է որոշել՝ արդյոք կստանաք ցանկալի պաշտոնը, թե ոչ։ Ճիշտ պատրաստված լինելը շատ կարևոր է, բայց ոչ պակաս կարևոր է նաև այն, ինչ չպետք է անեք։ Ստորև ներկայացնում ենք հինգ հիմնական սխալ, որոնք խանգարում են թեկնածուներին հաջող հարցազրույց անցնել։

1. Չպատրաստվել հարցազրույցին

Շատերը կարծում են, թե հարցազրույցի ժամանակ ամեն ինչ կարելի է անել «իմպրովիզով»։ Սակայն գործատուն ակնկալում է, որ դուք կիմանաք ընկերության մասին, նրա գործունեության ոլորտը և հիմնական արժեքները։ Եթե հարցերին պատասխանում եք մակերեսորեն կամ չգիտեք անգամ, թե ինչով է զբաղվում կազմակերպությունը, ձեր հնարավորությունները զգալիորեն նվազում են։
Խորհուրդ․ Նախօրոք ուսումնասիրեք ընկերության կայքը, վերջին նորությունները և հնարավոր մրցակիցներին։

2. Ուշանալ կամ չափազանց շտապել

Հարցազրույցին ուշանալը գործատուի համար առաջին ազդանշանն է, որ դուք կարող եք անկազմակերպ կամ ոչ պատասխանատու լինել։ Միևնույն ժամանակ, եթե շատ շուտ եք ժամանում, կարող եք անհարմարություն ստեղծել։
Խորհուրդ․ Փորձեք տեղում լինել նախատեսված ժամից մոտ 10 րոպե առաջ։

3. Սխալ մարմնի լեզու

Մարմնի լեզուն երբեմն ավելի շատ բան է ասում, քան ձեր խոսքերը։ Խուսափեք ձեռքերը կրծքին խաչելուց, աչքերի հետ կոնտակտ չունենալուց կամ չափազանց լարված կեցվածքից։ Դրանք կարող են ցույց տալ ինքնավստահության պակաս կամ հետաքրքրության բացակայություն։
Խորհուրդ․ Նստեք ուղիղ, պահեք աչքի կոնտակտ և ժպտացեք բնականորեն։

4. Բացասական խոսել նախկին գործատուի մասին

Հարցազրույցի ընթացքում երբեք մի քննադատեք ձեր նախկին ղեկավարին կամ աշխատավայրին։ Դա կարող է գործատուին թվալ, թե ապագայում նույն կերպ եք խոսելու նաև իր մասին։
Խորհուրդ․ Եթե հարցնում են, թե ինչու եք հեռացել նախորդ աշխատանքից, փորձեք շեշտել դրական կամ չեզոք պատճառներ՝ նոր փորձ ձեռք բերելու ցանկություն, կարիերայի աճի հնարավորություն և այլն։

5. Անպատրաստ լինել հարցերին և չտալ հակահարցեր

Եթե գործատուն հարցնում է՝ «Ի՞նչ գիտեք մեր ընկերության մասին» կամ «Ի՞նչ եք ակնկալում այս պաշտոնից», իսկ դուք չունեք հստակ պատասխաններ, դա ցույց է տալիս անպատրաստվածություն։ Բացի այդ, հարցազրույցի վերջում հակահարցեր չտալը կարող է կարծիք ձևավորել, որ դուք իսկապես հետաքրքրված չեք։
Խորհուրդ․ Պատրաստեք 2-3 հարց գործատուի համար․ օրինակ՝ թիմի աշխատանքի ձև, ընկերության ապագա ծրագրեր կամ աճի հնարավորություններ։

***

Աշխատանքային հարցազրույցը ոչ միայն գործատուի համար է՝ ձեզ ճանաչելու, այլ նաև ձեր համար՝ ընկերությունը գնահատելու։ Խուսափելով այս հինգ սխալներից՝ դուք մեծացնում եք ձեր հաջողության շանսերը և թողնում եք պրոֆեսիոնալ տպավորություն։

*հոդվածը պատրաստելիս օգտագործվել է նաեւ ԱԲ