Բրազիլիայի խորհրդարանի պատգամավորների պալատը (ստորին պալատ) հավանություն է տվել Սահմանադրության փոփոխության նախագծին, որով նախատեսվում է երկրում սահմանել 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթ՝ պահպանելով հնգօրյա աշխատանքային ռեժիմը։ Այս մասին հաղորդում է Associated Press (AP) լրատվական գործակալությունը։
Կարգավորման էությունը և սոցիալական ազդեցությունը Նախաձեռնությանը պաշտոնապես աջակցել է երկրի նախագահ Լուիս Ինասիու Լուլա դա Սիլվան։ Օրենսդրական փոփոխությունը չեղարկում է ներկայումս գործող վեցերորդ աշխատանքային օրը և սահմանում շաբաթական երկու անընդմեջ հանգստյան օր։ Ըստ նախնական հաշվարկների՝ բարեփոխումը երաշխավորում է աշխատավարձի ներկայիս մակարդակի պահպանումը առնվազն 37 միլիոն աշխատողի համար։
Ներկայումս Բրազիլիայի օրենսդրությամբ աշխատանքային շաբաթը կազմում է 44 ժամ, որը ներառում է հինգ ութժամյա հերթափոխ և չորս ժամ աշխատանք՝ շաբաթվա վեցերորդ օրը։
Ստորին պալատում կառավարության ներկայացուցիչ, պատգամավոր Պաուլու Պիմենտայի հայտարարության համաձայն՝ այս փոփոխությունն ուղղված է շաբաթական վեց օր զբաղվածություն ունեցող ցածր վարձատրվող աշխատողների համար աշխատանքային արդար պայմանների ապահովմանը։
Անցումային շրջանը և տարածաշրջանային միտումները Գործարար շրջանակների դիմադրությունը հաշվի առնելով՝ օրինագծով սահմանվել է 14-ամսյա անցումային շրջան ձեռնարկությունների հարմարվողականության համար, թեև գործատուների միությունները պահանջում էին ավելի երկար ժամկետներ։ Փաստաթուղթն արդեն ուղարկվել է Սենատ (վերին պալատ), որտեղ քննարկման հստակ ժամկետները դեռևս նշանակված չեն։
Աշխատանքային ժամերի կրճատման այս քաղաքականությունը համապատասխանում է Լատինական Ամերիկայի տարածաշրջանային ընդհանուր տենդենցին։ Ավելի վաղ Մեքսիկան հավանություն էր տվել աշխատանքային նորմայի աստիճանական նվազեցմանը մինչև 40 ժամ՝ մինչև 2030 թվականը, իսկ Չիլին համապատասխան օրենքն ընդունել էր դեռևս 2023 թվականին։
