Հայաստանի 2025 թվականի պետական բյուջեի նախագծում նախատեսված են նշանակալի փոփոխություններ կենսաթոշակների տրամադրման ոլորտում։ Ընդհանուր առմամբ, 572 միլիարդ դրամ կամ պետական բյուջեի շուրջ 16%-ը կուղղվի կենսաթոշակային համակարգին, ինչը նախորդ տարվա համեմատ աճել է 14%-ով։ Այս աճը վկայում է կենսաթոշակային աջակցության ոլորտի առաջնահերթության մասին։
Կենսաթոշակային հատկացումների մեծ մասը՝ 299 միլիարդ դրամ, ուղղվելու է 504,990 աշխատանքային կենսաթոշակառուների ապահովմանը։ Սա ընդգծում է աշխատանքային կենսաթոշակների կարևորությունը՝ հատկապես աշխատող բնակչության շրջանում։ Միևնույն ժամանակ, պարտադիր կուտակային համակարգի դերը մեծանում է. այս համակարգի 510 հազար մասնակիցների համար նախատեսված հատկացումները կաճեն 38%-ով՝ հասնելով 210 միլիարդ դրամի։
Սպայական անձնակազմի և նրանց ընտանիքների անդամների կենսաթոշակային ապահովությանը նույնպես հատուկ ուշադրություն է դարձվել։ Այս նպատակով հատկացվել է ավելի քան 46 միլիարդ դրամ, որը կաջակցի 40,405 շահառուի։ Այս փոփոխությունները նպատակ ունեն ոչ միայն ֆինանսական աջակցության ընդլայնմանը, այլև կենսաթոշակային համակարգի արդիականացմանն ու սոցիալական պաշտպանության կայունացմանը։
Բյուջեից բացի, ՀՀ կառավարությունը հավանության է արժանացրել «Կուտակային կենսաթոշակների մասին» օրենքում փոփոխություններ կատարելու նախագիծը։ Հիմնական փոփոխությունները նախատեսում են մեղմացնել ֆոնդերի ներդրումային սահմանափակումները՝ հնարավորություն տալով կենսաթոշակային ֆոնդերին ավելի արդյունավետ կառավարել ներդրումները։ Ներկայումս, բաժնային արժեթղթերում ներդրումների փոքր սահմանաչափը (պահպանողական ֆոնդերի համար՝ 25%) բացասաբար է անդրադառնում ֆոնդերի եկամտաբերության վրա։ Օրինագծով առաջարկվում է այս սահմանաչափը բարձրացնել մինչև 35%, ինչը հնարավորություն կտա ֆոնդերին մեծացնել եկամուտները՝ երկարաժամկետում։
ՀՀ կենտրոնական բանկի հաշվարկների համաձայն՝ բաժնային արժեթղթերում ներդրումների կշիռը մեծացնելով հնարավոր կլինի ապահովել տարեկան 0.7% հավելյալ եկամտաբերություն։ Բացի այդ, իրական հատվածում ուղղակի ներդրումները, ներառյալ ենթակառուցվածքային նախագծերը, նույնպես կբերեն բարձր եկամուտներ՝ ավելի ցածր ռիսկերով։
Այս բարեփոխումները նպատակ ունեն ստեղծել ավելի դիվերսիֆիկացված, ճկուն և եկամտաբեր կենսաթոշակային համակարգ։ Ֆոնդերի կառավարիչներին հնարավորություն կտրվի կառավարել այլ ներդրումային ֆոնդեր, ինչը կնպաստի տնտեսության տարբեր ոլորտների ֆինանսավորմանը։ Արդյունքում, կենսաթոշակային ֆոնդերի մասնակիցները հնարավորություն կունենան օգտվելու ավելի արդյունավետ կառավարման և եկամտաբերության հնարավորություններից՝ նվազեցնելով երկարաժամկետ ռիսկերն ու պահպանելով կայուն սոցիալական ապահովություն։
ABNews
Կենսաթոշակային համակարգի համար նախատեսված ծախսերը 2025 թվականին կավելանան
Լուրեր | 2024/10/03 02:29
Տարածել
Կարդացեք նաեւ
Լուրեր | 2026/06/28 20:20
Հունիսի 28-ի կարևոր լուրերը
Ռեպորտաժում ներկայացվում են Հայաստանի արտաքին քաղաքականությանը, ներքին տնտեսությանը, օրենսդրական նոր փոփոխություններին և սոցիալ-հոգեբանական խնդիրներին առնչվող հիմնական նորությունները։ Անդրադարձ է կատարվում Վաշինգտոնում Բաքվի նախաձեռնած համաժողովին, ՀԱՊԿ-ին Հայաստանի անդամակցության հարցին և հայ-ռուսական հարաբերությունների վերջին զարգացումներին։ Տնտեսական բաժնում քննարկվում են գյուղատնտեսական վարկեր...
Լուրեր | 2026/06/27 20:20
Հունիսի 26-ի կարևոր լուրերը
Ռեպորտաժն ընդգրկում է Հայաստանի ներքին և արտաքին քաղաքականությանը, միջազգային դատարաններում հայկական կողմի հաջողություններին, Երևանի ավագանու սկանդալային նիստին, ինչպես նաև արտակարգ իրավիճակների կառավարման համակարգի բացերին ու տեղի ունեցած վթարներին վերաբերող իրադարձություններ։
Լուրեր | 2026/06/27 14:39
Հեռավոր գյուղում երիտասարդ զույգի հաջողության բանաձևը
Երևանից Տավուշի Նորաշեն գյուղ տեղափոխված Գարիկ Փայտյանն ու Էսթեր Զաքարյանը որոշեցին ապացուցել, որ գյուղական կյանքը կարող է լինել ոչ միայն խաղաղ, այլև ստեղծագործական ու հաջողության հնարավորություններով լի։Երևանի պետական համալսարանի շրջանավարտներ Գարիկն ու Էսթերը ամուսնությունից հետո վերադարձան Գարիկի հայրենի գյուղ՝ Նորաշեն՝ սեփական գործը սկսելու նպատակով։ Սկզբնական փուլում դժվարությունները բազմաթիվ...
Լուրեր | 2026/06/27 10:00
Ինչպե՞ս են մեծ առաջնորդները վերանայում կյանքի հիմնական սկզբունքները
Աշխարհը փոխած առաջնորդները երբեք չեն հարմարվել պատրաստի կանոններին։ Այն, ինչ սովորական մարդկանց համար անփոփոխ ճշմարտություն է կամ «դարերով ընդունված կարգ», մեծ առաջնորդների համար ընդամենը հիպոթեզ է, որը պետք է ստուգել։Նրանց գլխավոր ուժը ոչ թե պատասխաններ իմանալու, այլ ամենահիմնարար հարցերը տալու մեջ է։ Նրանք կարողանում են վերանայել անգամ կյանքի ու բիզնեսի ամենակայուն սկզբունքները։ Տեսնենք, թե ինչպ...