Հինգ պարզ հարց, որոնք կօգնեն որոշել՝ մնալ թե գնալ Հինգ պարզ հարցի պատասխան, եթե ձեզ պետք է փոխել աշխատանքը Մեկնարկել նոր աշխատանքային ճանապարհը երբեք չի լինում հեշտ որոշում: Ամեն ինչից առաջ հարկավոր է հստակ գնահատել – արդյոք այս քայլը ձեռնտու է թե ոչ: Առաջարկում ենք հինգ պարզ հարց, որոնց պատասխանները կօգնեն ձեզ կողմնորոշվել:

1. Ի՞նչ եք փնտրում աշխատանքից

Հստակեցրեք ձեր ակնկալիքները: Արդյո՞ք ցանկանում եք ավելի բարձր աշխատավարձ, ավելի մեծ պատասխանատվություն, թե պարզապես նոր մարտահրավերներ: Եթե չգիտեք, թե ինչ եք փնտրում, հնարավոր է, որ ցանկացած աշխատանքային փոփոխություն ժամանակավոր բավարարվածություն տա, բայց երկարաժամկետ լուծում չապահովի: Ինչպես վարվել. Հաշվեք ձեր անձնական նպատակները և համեմատեք դրանք ներկայիս և պոտենցիալ աշխատանքի հնարավորությունների հետ:

2. Արդյո՞ք ձեր ներկայիս աշխատանքը ձեր աճի հնարավորությունները սպառել է

Սահմանափակվածություն զգալն ազդում է թե' մասնագիտական, թե' անձնական զարգացման վրա: Եթե ներկայիս պաշտոնում չեք կարողանում ձեռք բերել նոր հմտություններ կամ ծանոթանալ նոր ոլորտներին, դա կարող է ազդանշան լինել, որ ժամանակն է փոփոխության: Ինչպես վարվել. Նայեք ձեր դերի ապագա զարգացումների հեռանկարներին: Արդյո՞ք կա վերելքի հնարավորություն կամ կարող եք նոր նախագծեր ստանձնել:

3. Արդյո՞ք ձեր արժեքներն ու մշակույթը համընկնում են կազմակերպության արժեքների հետ

Կազմակերպության արժեքները և մշակույթը կարող են մեծ ազդեցություն ունենալ ձեր առօրյա կյանքի վրա: Եթե աշխատավայրի միջավայրը ձեզ մոտ բացասական զգացումներ է առաջացնում կամ հակասում է ձեր համոզմունքներին, դա կարևոր ազդանշան է փոփոխության համար: Ինչպես վարվել. Կազմակերպեք ինքնավերլուծություն: Արդյո՞ք զգում եք, որ ձեր ձայնը լսվում է, և արդյո՞ք ձեր արժեքները համահունչ են ընկերության առաքելության հետ:

4. Արդյո՞ք ձեզ մոտ կա մշտական անհանգստություն կամ դժգոհություն

Հաճախ աշխատանքային փոփոխության գլխավոր պատճառը մշտական անհանգստությունն է: Եթե առօրյան լցված է անհանգստությամբ, դա կարող է ազդել ձեր առողջության վրա և նվազեցնել ձեր արդյունավետությունը: Ինչպես վարվել. Տարբերակեք կարճաժամկետ և երկարաժամկետ խնդիրները: Եթե խնդիրներն անլուծելի են կամ կազմակերպությունը չի տրամադրում աջակցություն, դա կարող է լինել լուրջ ազդանշան:

5. Արդյո՞ք դուք պատրաստ եք ռիսկի

Աշխատանք փոխելը միշտ էլ ռիսկեր ունի: Հարկավոր է հաշվի առնել, թե արդյոք ձեր ֆինանսական և անձնական պայմանները թույլ են տալիս այդպիսի փոփոխություն: Ինչպես վարվել. Կազմեք հստակ ռազմավարություն: Արդյո՞ք ունեք բավարար խնայողություններ և պլան B, եթե նոր աշխատանքը չարդարացնի ձեր սպասումները:

***

Այս հինգ հարցերի պատասխանները կարող են ձեր որոշումը ավելի պարզ դարձնել: Աշխատանք փոխելը պետք է հիմնված լինի ոչ թե հուզական պոռթկումների, այլ մանրակրկիտ վերլուծության վրա: Հիշեք, որ յուրաքանչյուր փոփոխություն նաև հնարավորություն է նոր նպատակներին հասնելու և աճելու: Եթե համոզված չեք ձեր որոշման մեջ, խորհրդակցեք փորձառու մասնագետների կամ մենթորների հետ: Նրանց փորձը կարող է արժեքավոր պատկերացում տալ, որից կախված կլինի ձեր առաջիկա կարիերային ճանապարհը: