Amazon-ը փոխում է աշխատուժի կառուցվածքը. ինչու է ընկերությունը կրճատում աշխատողներին

Amazon-ը զգալիորեն ավելացնում է ռոբոտների թիվը՝ նվազեցնելով մարդկային աշխատուժը

Աշխարհի երկրորդ խոշոր մասնավոր գործատուն՝ Amazon-ը, շարունակում է արագորեն ընդլայնել իր ավտոմատացման ռազմավարությունը: Ընկերությունն այժմ ունի ավելի քան 750,000 ռոբոտ, որոնք տեղակայված են մարդկանց հետ համատեղ՝ բարձրացնելու արդյունավետությունն ու անվտանգությունը։ Այս փոփոխությունն ուղեկցվում է աշխատողների թվի կրճատմամբ․ 2022-ին 1,6 միլիոն աշխատակից ունեցող Amazon-ում այժմ աշխատում է 1,5 միլիոն մարդ։

Ավտոմատացման զարգացում և նոր ռոբոտների ներդրում

Վերջին տարիներին Amazon-ի ռոբոտաշինական զարգացումները մեծ թափ են ստացել։ Եթե 2019 թվականին ընկերությունն ուներ 200,000 ռոբոտ, ապա 2022-ին այդ թիվը հասավ 520,000-ի։ Այժմ այն գերազանցում է 750,000-ը՝ ներառելով նոր սերնդի ավտոմատացված համակարգեր։

Amazon-ի նորագույն ռոբոտներից են՝

• Sequoia-ն, որը արագացնում է գույքագրման կառավարումը և պատվերների մշակումը
• Digit-ը, երկոտանի ռոբոտ, որը կատարում է ծանրաբեռնված աշխատանքներ, օրինակ՝ դատարկ արկղերի տեղափոխում

Այս տեխնոլոգիաները նախատեսված են նվազեցնելու կրկնվող ֆիզիկական աշխատանքը, սակայն դրանց ներդրումը հաճախ զուգորդվում է աշխատատեղերի կրճատմամբ, ինչը մտահոգություններ է առաջացնում աշխատաշուկայի համար։

Աշխատաշուկայի ազդեցությունը և Amazon-ի դիրքորոշումը

Amazon-ը պնդում է, որ ռոբոտների կիրառումը ստեղծել է նոր աշխատատեղերի կատեգորիաներ՝ հարմարեցված տեխնոլոգիական առաջընթացին: Ըստ ընկերության՝ ավտոմատացումը բերել է շուրջ 700 նոր տեսակի մասնագիտությունների ի հայտ գալուն։

Սակայն, որոշ հետազոտություններ այլ պատկեր են նկարագրում։ MIT-ի ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս, որ արդյունաբերական ռոբոտները կարող են նվազեցնել աշխատատեղերի քանակը և նվազեցնել աշխատավարձերը։ Չնայած Amazon-ի հավաստիացումներին, այս գործընթացը, ըստ վերլուծաբանների, կարող է ազդել ոչ միայն ֆիզիկական աշխատողների, այլև միջին մակարդակի աշխատատեղերի վրա։

Ապագայի հեռանկար

Արդյունաբերության վերլուծաբանները նշում են, որ ավտոմատացման աճը կարող է արմատապես վերափոխել աշխատաշուկան։ Մեծամասշտաբ տեխնոլոգիական ընկերությունների մոտ ձևավորվում է մարդ-ռոբոտ համատեղ աշխատանքային մոդելը, որը կարող է նվազեցնել աշխատուժի պահանջարկը որոշ ոլորտներում, բայց նաև ստեղծել նոր հմտություններ պահանջող աշխատանքներ։

Amazon-ի այս մոտեցումը հստակ ցույց է տալիս, որ տեխնոլոգիաների զարգացումը և ավտոմատացումը շարունակում են լինել խոշոր բիզնեսների առաջնային գործիքներից մեկը՝ միաժամանակ բերելով նոր հնարավորություններ ու մարտահրավերներ մարդկային աշխատուժի համար։

Բաժանորդագրվեք մեր Տելեգրամյան ալիքին՝ բիզնես ոլորտի ամենաթարմ և կարևոր նորություններին առաջինը ծանոթանալու համար: