Վրաստանն արդեն 100 մլն դոլարի միրգ և բանջարեղեն է արտահանել Ռուսաստան
«Կայուն խաղաղության բանաձևը». Իսպանիա-Կատալոնիա. դիտեք ABNews.am կայքում
4․401.021 դրամ՝ Հայաստանի մանուկներին․ հաջորդ շահառուն «Armenia Tree Project»-ն է. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Ի՞նչ է փոխվելու հարկային համակարգում և տրանսպորտում. մանրամասներ կառավարության նիստից՝ ABNews.am կայքում
Թրամփի հաղթանակը ռեկորդային 64 մլրդ դոլարի եկամուտ է բերել աշխարհի 10 ամենահարուստ մարդկանց. Bloomberg
Հայաստանի ֆոնդային բորսան ամփոփել է 2024 թ.-ի հոկտեմբեր ամսվա տվյալները. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Իլոն Մասկի կարողությունն աճել է 26,5 մլրդ դոլարով
Ինչպես է ձևավորվում պետական ծախսերի բաշխումը ոլորտների միջև. 2024թ. հունվար-սեպտեմբեր. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
2024թ. հունվար-սեպտեմբերին Հայաստանում կոնյակի արտադրությունն աճել է 10.7%-ով
2024թ. հունվար-սեպտեմբերին Հայաստանում Էլեկտրաէներգիայի արտադրությունն աճել է 3.0%-ով
Ոլորտներ, որտեղ կանայք և տղամարդիկ չեն ստանում հավասար աշխատավարձ. աշխատաշուկայի վերլուծություն. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Չինաստանը հայտարարել է, որ կաշխատի ԱՄՆ-ի կառավարության հետ՝ փոխադարձ հարգանքի հիման վրա
Հայաստանի արտաքին առևտրաշրջանառության դինամիկան 2024-ի հունվար-սեպտեմբերին. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Ինչու է Հայաստանը մեծացնում ներքին պարտքը. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Հայաստանը 9 ամսում ստացել է 1,1 հազար տոննա մարդասիրական օգնություն՝ 79,6 մլն դոլար արժողությամբ. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Դարձիր թվային կամ լռիր հավերժ․ Սերգեյ Առաքելյան. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Բիթքոյնը գերազանցել է նախորդ ռեկորդը՝ հասնելով պատմական առավելագույնին. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Ինչպես է Հայաստանը նախատեսում սահմանափակել պետական պարտքը՝ աճին զուգահեռ. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Հայաստանում ծնելիությունը 9 ամսում նվազել է 7,2%–ով
Վրաստանում էլեկտրաէներգիան թանկացել է 7.9%-ով

Ձեր աշխատակիցները դժգոհ են. պարզեք՝ ինչպես դա վերածել հաջողության

Հկտ 30, 2024 14:41
121
ADS

Աշխատակիցների կարծիքների հիման վրա գործնական փոփոխություններ կատարելը կարևոր է բիզնեսի զարգացման և թիմի ներսում բարյացակամ մթնոլորտի ձևավորման համար։ Ահա թե ինչպես կարող եք ձեր աշխատակիցների կարծիքները դարձնել օգտակար գործիք։

1. Ստեղծեք վստահելի մթնոլորտ

Առաջինը՝ կարևոր է, որ աշխատակիցները զգան, որ իրենց կարծիքները գնահատվում են և չեն անտեսվում։ Խթանեք թափանցիկությունն ու անկեղծությունը ձեր կազմակերպության մեջ։ Ամենաբարձր մակարդակի ղեկավարներից մինչև մենեջերները պետք է սատարեն այս մոտեցումը՝ խուսափելով այն իրավիճակներից, երբ աշխատակիցները զգում են, որ իրենց կարծիքները բացասաբար կազդեն իրենց վրա։

2. Կազմակերպեք կառուցվածքային կարծիքների հավաքագրում

Անհրաժեշտ է կազմել հստակ և նպատակաուղղված հարցաթերթեր՝ հասկանալու, թե որոնք են թիմի աշխատանքային միջավայրի բարելավման կարևորագույն հարցերը։ Ամենակարևորը՝ այս հարցաթերթերը պետք է լինեն հստակ և կարճ, այլ ոչ թե ընդհանուր կամ չափազանց երկար։

3. Քննարկեք և վերլուծեք տվյալները

Հավաքագրված կարծիքներն անհրաժեշտ է վերլուծել և գտնել այն հիմնական միտումները, որոնք կօգնեն կազմակերպության առջևում կանգնած հարցերի լուծմանը։ Օգտագործեք ստացված տեղեկատվությունը, և որոշեք, թե ինչպես կարելի է դրանք դարձնել գործնական, պարզ և հասանելի փոփոխություններ։

4. Գործնական փոփոխությունների իրականացում

Անհրաժեշտ է սկսել փոքր փոփոխություններից՝ արագ արդյունքների հասնելու համար։ Եթե հնարավոր է, ցուցադրեք այս փոփոխությունները արդեն առաջին մի քանի շաբաթների ընթացքում։ Այսպիսի քայլերը հստակորեն կդրսևորվեն որպես պատասխանը թիմի կարծիքներին և կստեղծեն նոր վստահություն։

5. Կրկնվող կարծիքների հավաքագրում

Կարծիքների հավաքագրումը պետք է լինի շարունակական գործընթաց, քանի որ աշխատակիցների տեսակետները փոխվում են ժամանակի ընթացքում։ Կազմակերպեք պարբերական հանդիպումներ կամ հարցումներ՝ պարզելու համար, թե ինչպես են նոր փոփոխությունները ազդում աշխատանքի վրա։

Կազմակերպության ներսում մշակված վստահությունը և կապը կհանգեցնեն ավելի լավ համագործակցության և թիմային աշխատանքի։ Աշխատակիցների կարծիքների հիման վրա կատարված փոփոխությունները ոչ միայն կբարելավեն աշխատանքային միջավայրը, այլև կնպաստեն ձեր բիզնեսի երկարաժամկետ հաջողությանը։

Մեկնաբանություն