2025-ի մայիս-հունիսին կապի ոլորտում հասույթը աճել է 1,1%–ով՝ հասնելով մինչև 68,49 մլրդ դրամի
ԵԱՏՄ-ում բջջային ռոումինգի վերացումը նախատեսված է 2028-ի սկզբին
Ճապոնական ավտոարտադրող Nissan-ը մեկնարկել է 4.5 միլիարդ դոլարի պարտատոմսերի տեղաբաշխում
2025թ․-ի հունվար-մայիսին Հայաստանում պանրի արտադրության ծավալն աճել է 3.8%-ով
Օդի ջերմաստիճանը աստիճանաբար կբարձրանա ևս 4-6 աստիճանով՝ Երևանում հասնելով +38-ի
ՍԱՏՄ-ն զբաղվում է ծաղիկների արտահանման խնդիրներով․ Հայաստան կայցելի «Ռոսսելխոզնադզորի» մասնագետների խումբ
2025թ․-ի հունվար-մայիսին Հայաստանում հանքային ջրերի արտադրությունը աճել է 0.4%-ով
Meta-ն $3.5 միլիարդ է ներդրել Ray-Ban ակնոց արտադրող ընկերությունում
Երուսաղեմի հրապարակներից մեկը կոչվել է Հայոց ցեղասպանության վերապրած Եղիա Քահվեջյանի անունով
Բուլղարիան պատրաստվում է անցնել եվրոյի 2026 թվականի հունվարից՝ ԵՄ-ին միանալուց 18 տարի անց
Կասեցվել է «Նատֆուդ» ՓԲԸ-ին պատկանող Biella ապրանքանիշի տավարի կոտլետի արտադրությունը՝ մանրէաբանական խախտումների պատճառով
Հանրապետության հրապարակի տարածքում կգործարկվի էլեկտրական շչակ
Հունիսին անցյալ տարվա համեմատ բուսական յուղի գինն աճել է 17.5%, կարագինը՝ 14%, հացի գինը՝ 3.9%. «Ժողովուրդ»
Իդրամը առաջինը Կովկասում հայտարարում է Alipay+-ի հետ համագործակցության մասին․ դիտեք ABNews.am կայքում
Հունիսին Թբիլիսիում վաճառվել է 3236 բնակարան
Nvidia-ն դարձել է աշխարհում առաջին ընկերությունը, որի շուկայական կապիտալիզացիան հասել է 4 տրիլիոն դոլարի
Հունիսի դրությամբ անհուսալի վարկ ունեցողներից ԱՍՀՆ-ն ստացել է 14.757 դիմում, որից հաստատվել են շուրջ 4400-ը
Սուրճը թանկանում է՝ Բրազիլիայից ԱՄՆ ներմուծման վրա 50% մաքսատուրքի սպասման ֆոնին
ԵՊԲՀ-ի այս տարվա 713 շրջանավարտից 204-ն օտարերկրացի է
Կիևը ԵՄ-ից 1 մլրդ եվրո է ստացել ռուսական սառեցված ակտիվների շահույթից

Կանանց զբաղվածության մակարդակը Հայաստանում. ինչպես է այն փոխվում ժամանակի ընթացքում

Մրտ 10, 2025 10:55
56

Կանանց մասնակցությունը Հայաստանի աշխատաշուկայում՝ ԵԱՏՄ համատեքստում

Հայաստանում կանայք կազմում են զբաղված բնակչության 44%-ը, ինչը զիջում է ոչ միայն Ռուսաստանի (50%) և Բելառուսի (50%) ցուցանիշներին, այլև Ղազախստանին (48%): Այս տվյալները ներկայացրել է Եվրասիական տնտեսական հանձնաժողովը (ԵՏՀ), ընդգծելով, որ ԵԱՏՄ երկրների տնտեսությունների համար կանայք կարևոր աշխատանքային ռեսուրս են։

Հայաստանի աշխատաշուկան՝ գենդերային կտրվածքով

Չնայած Հայաստանի ցուցանիշը տարածաշրջանում ամենացածրերից չէ, այնուամենայնիվ, կանանց ներգրավվածությունը աշխատաշուկայում մնում է համեմատաբար սահմանափակ։ Մասնավորապես, տնտեսության որոշ ոլորտներում, ինչպիսիք են տեղեկատվական տեխնոլոգիաները, շինարարությունը և արդյունաբերությունը, կանանց ներկայությունը շարունակում է ցածր մնալ։

Միաժամանակ, Հայաստանում կանայք զգալիորեն ներգրավված են ծառայությունների, կրթության և առողջապահության ոլորտներում, որտեղ աշխատողների մեծ մասը կանայք են։ Բացի այդ, վերջին տարիներին նկատվում է կանանց մասնակցության աճ բիզնեսի և ձեռներեցության ոլորտում, ինչը պայմանավորված է պետական ծրագրերով և միջազգային կազմակերպությունների աջակցությամբ։

Ի՞նչ խոչընդոտներ կան կանանց համար աշխատաշուկայում

Հայաստանում կանայք հաճախ բախվում են հետևյալ խնդիրներին՝
Վարձատրության անհավասարություն – կանանց աշխատավարձերը միջինում ավելի ցածր են տղամարդկանցից՝ նույնիսկ նույն ոլորտում աշխատելիս։
Կարիերայի սահմանափակումներ – ղեկավար պաշտոններում կանանց ներկայացվածությունը դեռևս համեմատաբար ցածր է։
Ընտանեկան պարտավորություններ – երեխաների խնամքի բեռը հիմնականում մնում է կանանց վրա, ինչը սահմանափակում է նրանց կարիերայի աճը։

Ինչպե՞ս կարելի է փոխել իրավիճակը

Վերջին տարիներին Հայաստանի կառավարությունը և միջազգային գործընկերները մի շարք ծրագրեր են նախաձեռնել կանանց աշխատաշուկայում ներգրավվածությունը խթանելու համար։ Դրանց թվում են՝
Մասնագիտական վերապատրաստման ծրագրեր, որոնք օգնում են կանանց նոր հմտություններ ձեռք բերել և մրցունակ դառնալ աշխատաշուկայում։
Խթանող հարկային և ֆինանսական ծրագրեր, որոնք աջակցում են կանանց ձեռներեցությանը։
Պետական և կորպորատիվ նախաձեռնություններ, որոնք նպատակ ունեն խրախուսել կանանց մասնակցությունը ղեկավար պաշտոններում։

ԵԱՏՄ-ում կանանց դերը՝ Հայաստանի համատեքստում

ԵԱՏՄ շրջանակներում նույնպես շեշտվում է, որ կանանց ներգրավվածության աճը դրական ազդեցություն ունի տնտեսության զարգացման վրա։ Օրինակ, հենց ԵՏՀ-ում աշխատողների 54%-ը կանայք են, որոնք զբաղեցնում են պատասխանատու պաշտոններ։ Այս միտումն ընդգծում է, որ կանայք կարող են ավելի մեծ դեր ունենալ նաև Հայաստանի տնտեսության զարգացման գործընթացում։

Հայաստանի աշխատաշուկայում կանանց դերի ընդլայնումը պահանջում է համալիր մոտեցում՝ կրթության, բիզնեսի, սոցիալական քաղաքականության և օրենսդրության մակարդակներում։ Այս ուղղությամբ տարվող քայլերը կարող են ոչ միայն բարձրացնել կանանց տնտեսական ներգրավվածությունը, այլև նպաստել երկրում տնտեսական աճին ու սոցիալական արդարությանը։

Բաժանորդագրվեք մեր Տելեգրամյան ալիքին՝ բիզնես ոլորտի ամենաթարմ և կարևոր նորություններին առաջինը ծանոթանալու համար: