Հանգուցյալ Եղիսաբեթ II-ի ավագ որդին 40 տարի կրում է նույն վերարկուն ՝ ի զարմանս լրագրողների։ Ըստ ամենայնի, նա նույն խնամքով է վերաբերվում ներքին իրերին։Ինչպես նշում է Daily Mail-ը, Չարլզ III-ը փափուկ կահույքի համար պաստառագործ է փնտրում ՝ տարեկան 25000 ֆունտ ստեռլինգ (2,1 մլն ռուբլի) աշխատավարձով։ Հայտարարության մեջ նշվում է, որ հաջողված թեկնածուն «կօգնի պահպանել հավաքածուն, որը կվայելեն ապագա սերունդները»։
ABNews
Չարլզ III-ը փնտրում է փափուկ կահույքի պաստառագործ ՝ տարեկան 25 հազար ֆունտ ստեռլինգ աշխատավարձով. Daily Mail
Լուրեր | 2023/02/04 05:58

Հանգուցյալ Եղիսաբեթ II-ի ավագ որդին 40 տարի կրում է նույն վերարկուն ՝ ի զարմանս լրագրողների։ Ըստ ամենայնի, նա նույն խնամքով է վերաբերվում ներքին իրերին։Ինչպես նշում է Daily Mail-ը, Չարլզ III-ը փափուկ կահույքի համար պաստառագործ է փնտրում ՝ տարեկան 25000 ֆունտ ստեռլինգ (2,1 մլն ռուբլի) աշխատավարձով։ Հայտարարության մեջ նշվում է, որ հաջողված թեկնածուն «կօգնի պահպանել հավաքածուն, որը կվայելեն ապագա սերունդները»։
Տարածել
Կարդացեք նաեւ

Լուրեր | 2026/05/23 20:20
Մայիսի 23-ի կարևոր լուրերը
Տեսանյութն անդրադառնում է Հայաստանի արտաքին քաղաքականությանը, սահմանազատման գործընթացին և տարածաշրջանային դիվանագիտական զարգացումներին: Առաջին հատվածում վերլուծվում են սահմանազատմանն առնչվող տեխնիկական ուղեցույցները, որոնք հրապարակվել են հանրային քննարկման հարթակում. Փորձագետները մատնանշում են կոնկրետ քարտեզների տարեթվերի և տեխնիկական մանրամասների բացակայությունը, ինչպես նաև անվստահությունը դիմացի...

Լուրեր | 2026/05/23 18:48
Ներդրումներ, որոնք միշտ հետ են գալիս. ինչպե՞ս կառուցել շահութաբեր բիզնես
Շուկան կարող է փոխվել, տնտեսությունը կարող է տատանվել, բայց ձեր ստեղծած արժեքն ու վստահությունը միշտ գտնելու են հետդարձի ճանապարհը՝ ապահովելով ձեր բիզնեսի երկարամյա ու անկոտրում շահութաբերությունը։

Լուրեր | 2026/05/23 13:06
Թվային տրանսֆորմացիա. ինչպե՞ս ազատվել թղթաբանությունից և անցնել ամպային լուծումների
Ռազմավարական ուղեցույց՝ թղթե քաոսից դեպի անվտանգ, ճկուն և ամպային բիզնես էկոհամակարգ

Լուրեր | 2026/05/23 12:59
Արդյունավետության գինը. Ինչո՞ւ է երբեմն պետք կանգ առնել
Ժամանակակից լիդերշիփի ամենամեծ մարտահրավերն է՝ սովորեցնել թիմերին աշխատել «պուլսացիոն» ռիթմով։
