Աշխատողին սահմանված ժամկետում արձակուրդ չտրամադրելու դեպքում գործատուի նկատմամբ տույժ կկիրառվի. ԱՐՄԵՆՊՐԵՍ

ՀՀ Աշխատանքային օրենսգրքի նոր կարգավորումների համաձայն՝ եթե աշխատողը 30 ամիս շարունակ չդիմի գործատուին արձակուրդ գնալու համար, ապա գործատուն իրավունք ունի առանց այդ դիմումի նրան արձակուրդ ուղարկել։

Այս մասին «Արմենպրես»-ի  Podcast-ՍոցUp նախագծի շրջանակներում հայտնեց ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության աշխատանքի և զբաղվածության վարչության պետ Ժորա Սարգսյանը՝ հավելելով, որ արձակուրդներին վերաբերելի կարգավորումներն Աշխատանքային օրենսգրքում կատարված փոփոխություններից ամենապահանջվածն էին։

«Բավականին լուրջ և կարևոր փոփոխություններ են կատարվել։ Ամենակարևորն այն է, որ կարգավորումները, որոնք տարիներ շարունակ եղել են Աշխատանքային օրենսգրքում, սակայն ինչ-ինչ պատճառներով չեն կիրառվել թե՛ գործատուների, թե՛  աշխատողների կողմից, այսուհետ կյանքի կոչվեն»։

Ավելին կարդալու համար՝ armenpress.am