Գովազդ
Մենք կպատմենք ձեր բիզնեսի մասին
Կապվեք մեզ հետ համագործակցության համար
Լուրեր | 2026/07/05 14:00
Ղեկավարի փոփոխությունը ցանկացած թիմում խախտում է հաստատված հավասարակշռությունը: Անկախ նրանից՝ դուք ընկերության լավագույն աշխատողն եք, թե նորեկ, նոր մենեջերի հայտնվելը նշանակում է, որ ձեր հին «վաստակն» ու հեղինակությունը որոշակիորեն զրոյանում են: Նոր ղեկավարը գալիս է իր սեփական պատկերացումներով, աշխատելաոճով և սպասելիքներով:Շատերը այս շրջանում որդեգրում են պաշտպանողական կամ սպասողական տակտիկա՝ մտած...
Լուրեր | 2026/07/05 18:00
Տասնամյակների պատմություն, հայտնի բրենդ, հավատարիմ հաճախորդներ և կայուն եկամուտ ունենալը ցանկացած բիզնեսի երազանքն է։ Սակայն հասունության այս շրջանը թաքցնում է մի մեծ վտանգ՝ լճացում (stagnation)։ Ժամանակի ընթացքում ընկերության հիմնական շուկան հագենում է, աճի տեմպերը դանդաղում են, իսկ երիտասարդ ու ագրեսիվ ստարտափները սկսում են փրթել շուկայի ձեր բաժինը։Հին ընկերությունների համար նոր աճի (new growth)...
Լուրեր | 2026/07/05 16:00
Երբ շուկայում հայտնվում է մի հեղափոխական տեխնոլոգիա (լինի դա արհեստական բանականությունը, ամպային համակարգերը, թե տվյալների մեծ բազաները), ավանդական մեծ ընկերությունները (incumbents) ակնթարթորեն միլիոնավոր դոլարներ են հատկացնում դրանք գնելու և ներդնելու համար։ Նրանց թվում է, թե «թվային տրանսֆորմացիայի» (digital transformation) բանալին նորագույն ծրագրեր ունենալն է։Սակայն վիճակագրությունը դաժան է. տր...
Լուրեր | 2026/07/05 12:00
Ժամանակակից օգտատերը հոգնել է ագրեսիվ մարքեթինգից։ Ամենուրեք մեզ հետապնդող, էկրանը փակող և տեսահոլովակն ընդհատող գովազդները (սկսած YouTube-ի չփակվող հոլովակներից մինչև կայքերի թռցնող պատուհանները) առաջացրել են մի նոր երևույթ՝ «գովազդային կուրություն» (banner blindness) և զանգվածային դիմադրություն։ Մարդիկ պարզապես անջատում են իրենց ուշադրությունը կամ տեղադրում են գովազդ արգելափակող ծրագրեր (AdBlock...
Լուրեր | 2026/07/05 10:00
Աշխարհում, որտեղ տեխնոլոգիաները փոխվում են ամիսների ընթացքում, իսկ սպառողների վարքագիծը՝ օրերի, այն ռազմավարական կենտրոնը (strategic center), որի վրա տարիներով կառուցված է եղել ձեր բիզնեսը, կարող է հանկարծակի կորցնել իր արդիականությունը։ Այն, ինչ երեկ ապահովում էր ձեր ընկերության հիմնական եկամուտը (լինի դա կոնկրետ ապրանք, ավանդական ծառայություն, թե վաճառքի հին մոդել), այսօր կարող է դառնալ հետամնաց...
Լուրեր | 2026/07/04 14:00
Աշխարհում չկա մի ղեկավար, ով չցանկանա, որ իր թիմն աշխատի ավելի արագ և արդյունավետ։ Արհեստական բանականությունը (AI) տալիս է այդ հնարավորությունը՝ ժամեր տևող գրագրությունը, կոդավորումը կամ տվյալների վերլուծությունը հասցնելով րոպեների։ Թվում էր, թե աշխատակիցները պետք է հպարտությամբ զեկուցեին իրենց ղեկավարներին, թե ինչպես են AI-ի շնորհիվ խնայում ընկերության ժամանակը։Սակայն իրականությունը լրիվ այլ է։ Հ...
Լուրեր | 2026/07/04 16:00
Ցանկացած աճող բիզնես վաղ թե ուշ կանգնում է կարևոր ընտրության առաջ. երբ ընկերությանը պետք է նոր տեխնոլոգիական գործիք, CRM համակարգ, կայք կամ ներքին ծրագիր, արդյո՞ք պետք է թիմի ուժերով զրոյից ստեղծել այն (Build), թե՞ պարզապես գնել շուկայում արդեն առկա պատրաստի լուծումը (Buy):Տասնամյակներ շարունակ այս հարցի պատասխանը պարզ էր. եթե ունես բյուջե և քեզ պետք է յուրահատուկ բան՝ ստեղծիր ինքդ, իսկ եթե ուզում...
Լուրեր | 2026/07/04 18:00
Արհեստական բանականության (AI) բումն այլևս սոսկ տեխնիկական բաժնի կամ ծրագրավորողների խնդիրը չէ։ Այն հասել է ընկերությունների ամենավերին օղակներ՝ տնօրենների խորհրդի (Board of Directors) սենյակներ և գործադիր ղեկավարների (C-Suite) աշխատասենյակներ։Այն թոփ-մենեջերները, ովքեր կարծում են, թե AI-ն պարզապես հերթական գործիքն է, որի կառավարումը կարելի է պատվիրակել ՏՏ բաժնին, դատապարտված են ձախողման։ AI-ն վերա...
Լուրեր | 2026/07/04 10:00
Ժամանակակից կորպորատիվ աշխարհում տարեկան կամ կիսամյակային ավանդական գնահատումները (Annual Performance Reviews) աստիճանաբար իրենց տեղը զիջում են մի նոր մոդելի՝ կատարողականի անընդհատ և մշտական գնահատմանը (Continuous Performance Management)։ Այս մոտեցման կողմնակիցները պնդում են, որ դինամիկ շուկայում աշխատակցին տարին մեկ անգամ հետադարձ կապ (feedback) տալն արդեն հնացած մեթոդ է։Սակայն, արդյո՞ք աշխատանքի...
Լուրեր | 2026/07/04 12:00
Երբ ընկերությունը դժվար ժամանակներ է ապրում՝ ճգնաժամ, կրճատումներ, վաճառքների անկում կամ անորոշություն շուկայում, ղեկավարի գլխավոր դերը թիմին հույս ներշնչելն ու առաջ տանելն է: Սակայն այստեղ կա մի նուրբ սահման. եթե այդ հույսը կտրված է ընկերության իրական վիճակից (organizational reality), այն ոչ միայն չի մոտիվացնում, այլև ծաղրելի է թվում ու կորցնում է վստահությունը:Մարդկանց ոգեշնչելու համար հույսը պե...
Լուրեր | 2026/07/03 16:03
«Էլիզաբեթ» արվեստի դպրոցի հերթական շրջանավարտները հրաժեշտ տվեցին դպրոցին՝ ամփոփելով հինգ տարվա ստեղծագործական ճանապարհը, իրենց հետ տանելով ոչ միայն մասնագիտական գիտելիքներ, այլև ինքնավստահություն, ստեղծագործ մտածողություն և սեփական ձեռագիրը։2017 թվականից գործող դպրոցն այսօր ունի շուրջ 300 սան։ Հնգամյա ուսուցման ավարտին շրջանավարտները ստանում են միջին մասնագիտական եռալեզու դիպլոմ։ Դպրոցն ունի նաև ե...
Լուրեր | 2026/07/03 20:20
1. Լեոնիդ Սլուցկի. «Պանիրը եվրոպական մկան թակարդում անվճար չի լինելու»ՌԴ Պետդումայի միջազգային հարցերով հանձնաժողովի նախագահ Լեոնիդ Սլուցկին կոշտ արձագանք է տվել Եվրոպական հանձնաժողովի նախագահ Ուրսուլա ֆոն դեր Լայենի՝ հայկական արտահանման 80%-ի համար մաքսատուրքերը չեղարկելու ԵՄ պատրաստակամության մասին հայտարարությանը:Մոսկվայի նախազգուշացումը. Սլուցկին նշել է, որ առևտրային այս արտոնությունները Հայաս...
Լուրեր | 2026/07/03 16:27
Ցանկացած կենդանի, զարգացող և ամբիցիոզ թիմում վաղ թե ուշ ի հայտ է գալիս ներքին լարվածություն: Երբ տարբեր բնավորության, փորձի և պատկերացումների տեր մարդիկ հավաքվում են մեկ ընդհանուր նպատակի շուրջ, շփումն (team friction) անխուսափելի է:Շատ ղեկավարներ վախենում են թիմային տարաձայնություններից՝ փորձելով ամեն գնով հարթել դրանք կամ ձևացնել, թե ամեն ինչ հրաշալի է: Սակայն իրականում խնդիրը ոչ թե տարաձայնությո...
Լուրեր | 2026/07/03 17:05
ՀՀ Ազգային ժողովը հուլիսի 3-ի արտահերթ նիստում երկրորդ և վերջնական ընթերցմամբ ընդունել է «Հայաստանի Հանրապետության տոների և հիշատակի օրերի մասին» օրենքում փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու մասին նախագիծը։ Օրենսդրական նախաձեռնության հեղինակն է անկախ պատգամավոր Գեղամ Նազարյանը։Ընդունված փոփոխություններով հանրապետության տոնացույցում կատարվել են երեք հիմնական կառուցվածքային բարեփոխումներ.1. Մեռել...
Լուրեր | 2026/07/03 17:23
Ներկայումս քաղաքում ջերմաչափերի ցուցմունքները մոտենում են +38°C-ի
