Конференция Getting Things Done, посвящённая 35-летию Evocaбанк

Всемирно известные спикеры, презентация книги и многое другое на конференции «Getting Things Done», посвящённой 35-летию Evoca.

8 октября Банк организовал эксклюзивную закрытую конференцию на тему «Getting Things Done», в которой приняли участие представители Центрального банка Армении, руководители банков, финтех-компаний, VIP-клиенты и партнеры Банка из Армении и со всего мира.

На конференции выступили 4 всемирно известных международных спикера.

TJ Power представил свою авторскую концепцию The DOSE®️ Effect — о том, как четыре гормона (дофамин, окситоцин, серотонин и эндорфин) влияют на наше настроение и мотивацию. Он предложил простые, научно обоснованные и практические методы улучшения их уровня. Сообщество TJ Power насчитывает более 850 000 участников по всему миру; им проведено более 600 нейронаучных тренингов, в рамках которых он обучил около 80 000 человек в Оксфордском университете и ряде известных компаний.

Доктор психологии Nashater Deu Solheim  представила свои принципы The Leadership PIN Code, раскрывающие три ключевых компонента лидерства — убеждение, влияние и переговоры. Она подчеркнула, что эффективное лидерство основано на эмоциональном интеллекте, независимо от ситуации. Её книга вошла в список Top 8 Best Books по версии Forbes в 2020 году. а более чем 25 лет своей карьеры Nashater сотрудничала с рядом государственных структур и ведущих международных компаний.

Timothy Armoo поделился собственным опытом, рассказав о пяти неудачных бизнесах и уроках, которые он извлёк из них. Он представил принцип How to Fail Forward, отметив, что неудача — это не конец, а возможность учиться и двигаться дальше. В возрасте всего 21 года Тимоти основал компанию Fanbytes, помогая таким брендам, как Nike, Universal, а также правительству Великобритании эффективнее взаимодействовать с поколением Z посредством инфлюенсер-маркетинга. 

И, конечно же, Edward Lamont представил методы повышения эффективности командной работы, основанные на книге Team: Getting Things Done with Others. Он подчеркнул, что высокая продуктивность возможна только при здоровой командной культуре и открытом общении. Эдвард — лицензированный специалист по методологии GTD, сооснователь компании Next Action Associates. Он сотрудничает с ведущими компаниями из списка Fortune 500, способствуя росту их командной эффективности.

После выступлений состоялась панельная дискуссия на тему Getting Things Done, которую вели заместитель председателя Правления Evocabank Татевик Хачатрян и преподаватель Американского университета Армении, руководитель программы MBA Сергей Тантушян. В завершение прошла презентация армянского издания книги Team: Getting Things Done with Others. Книга была издана при поддержке Evoca издательством NewMag. Все гости мероприятия получили экземпляр книги в подарок — с автографом автора.

«Конференция — лишь одно из мероприятий, приуроченных к 35-летию Банка. Мы хотели разделить этот особенный день с нашими партнёрами и клиентами, ведь они — важная часть истории и идентичности Evoca. Уверена, что наши гости провели продуктивный день, получив практические навыки от лучших международных экспертов и насладившись приятным нетворкингом в этом уникальном месте», — отметила заместитель председателя Правления Evocabank Татевик Хачатрян.

Неповторимую атмосферу мероприятию придавал и сам выбор места — специально построенный для конференции временный зеркальный футуристический павильон, расположенный прямо на Лебединном озере в самом сердце Еревана. Он символизировал инновационное видение Банка и стремление всегда превосходить ожидания своих клиентов и партнёров.

Это событие стало очередным подтверждением лидерских позиций Evocabank не только в финансовой сфере, но и в области образовательных и культурных инициатив.