5 способов превратить карьерные пробелы в победы и впечатлить работодателей

Для многих наличие пробела в резюме кажется неразрешимой проблемой: это воспринимается как слабость, которая может помешать трудоустройству. По данным ResumeGo, кандидаты с пробелом в резюме на 45% менее вероятно получают приглашение на собеседование. Однако в последние годы отношение меняется. Исследование LinkedIn показывает, что 67% менеджеров по найму сейчас более открыты к перерывам в карьере, чем до пандемии.

Таким образом, перерыв в карьере больше не обязательно рассматривать как препятствие: при правильном подходе он может стать сильной стороной.

Всегда предоставляйте контекст

Молчание только добавляет вопросов у работодателя. Исследования показывают, что люди, которые объяснили причины своего перерыва, получили почти на 60% больше приглашений на собеседования.
 Четко и кратко объясните, почему вы взяли этот перерыв, будь то проблемы со здоровьем, учеба, родительские обязанности или увольнение.

Например.

  • «Перерыв в карьере (2021-2022): прошел продвинутое обучение цифровому маркетингу и получил сертификат».

  • «Медицинский отпуск (2022): во время лечения продолжал развивать профессиональные навыки через онлайн-курсы».

Подчеркните приобретенные навыки

Перерыв в карьере часто также является временем для развития навыков. Более половины участников опроса LinkedIn отметили, что в это время они изучали новые навыки.
 Уход за детьми, волонтерская работа или образование могут продемонстрировать навыки управления кризисами, коммуникации, бюджетирования, управления проектами.

Важно связать их с требованиями работы и, если возможно, привести конкретные примеры.

Используйте правильный формат резюме

Историю работы не обязательно представлять в строгом хронологическом формате. Комбинированное резюме с разделами «Ключевые навыки» и «Профессиональный обзор» помогает акцентировать внимание на сильных сторонах.

Кроме того,

  • Используйте только годы вместо дат («2019-2023»),

  • Объедините деятельность во время перерыва с основным опытом («Развитие карьеры и уход за семьей (2020-2022): завершил сертификацию по цифровому маркетингу»).

Покажите непрерывное обучение

Работодатели ценят кандидатов, которые продолжают развиваться даже во время перерыва. Это могут быть:

  • онлайн-курсы и сертификаты,

  • вебинары и конференции,

  • волонтерская или свободная работа.

Например: «Сертификация Google Analytics (2023) – Усовершенствованные навыки анализа данных для ролей в цифровом маркетинге».

Будьте готовы к собеседованию

На собеседовании важно не занимать защитную позицию, а уверенно представить свою историю перерыва. Используйте метод STAR (Ситуация – Задача – Действие – Результат) и подчеркивайте, как ваш опыт сделал вас более сильным специалистом.

Пример сценария:
 «Я уделил 18 месяцев уходу за членом семьи. За это время я завершил онлайн-сертификацию в области анализа данных. Этот опыт развил мои навыки управления кризисами и эмоционального интеллекта, которые важны для эффективной работы в вашей команде».

***

Пробел в карьере больше не является «пятном». Его можно представить как естественную стадию жизни и профессионального развития. Если вы правильно покажете, что вы узнали и как это сделало вас более подготовленным кандидатом, ваш перерыв в карьере больше не будет восприниматься как препятствие, а как сильная сторона.


*При подготовке статьи также использованы данные ИИ.