Աշխատանքային օրենսգրքում կառավարությունը նախաձեռնել է առանցքային փոփոխություններ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարար Նարեկ Մկրտչյանը դրանց մասին խոսել է Sputnik Արմենիայի հետ: Վստահեցրել է, որ փոփոխությունները շահավետ են ինչպես աշխատողների, այնպես էլ գործատուների համար: Ըստ փոփոխությունների, կենսաթոշակային տարիքի լրանալը աշխատանքային պայմանագրի լուծարման հիմք չի կարող լինել:
Նախարար Մկրտչյանի խոսքով` կենսաթոշակային տարիքը լրացած աշխատողին Աշխատանքային բարեփոխված օրենսգրքով իրավունք կտրվի աշխատել այնքան, քանի դեռ կարող է բարիք ստեղծել: Ընդորուոմ, եթե շարունակի աշխատել, միաժամանակ և աշխատավարձ, և կենսաթոշակ է ստանալու: Իսկ աշխատողին արձակուրդ չտրամադրած գործատուն, ըստ փոփոխության, ստիպված կլինի նրան վճարել:
JavaScript seems to be disabled in your browser. You must have JavaScript enabled in your browser to utilize the functionality of this website.
Մեկնաբանություն