2024-ի մայիսին Հայաստանում աշխատատեղերը աճել են 37,269-ով, հասնելով 752,260-ի ռեկորդային ցուցանիշի
Քո կողքին. IDBank-ի idcoin-ով աջակցությունը արցախցիներին. մանրամասները՝ ABnews.am կայքում
ԻՆչ կլիներ եթե Լարիք Քինգը հարցազրույց վերցներ ChatGPT-ից. մանրամասները՝ ABnews.am կայքում
Եղանակի տեսությունը հուլիսի 20-ին. սպասվում է եղանակի կտրուկ փոփոխություն. մանրամասները՝ ABnews.am կայքում
Հուլիսի 20-ի միջազգային առևտրի վիճակագրական ամփոփումը. մանրամասները՝ ABnews.am կայքում
Triple S վենչուրային ընկերությունը 150,000 ԱՄՆ դոլար ներդրում է կատարել Sparxell ստարտափում
Հայաստանի արտաքին առևտրաշրջանառությունը 2024թ. հունվար-մայիսին կազմել է 16․34 մլրդ դոլար. առաջատար գործընկերը Ռուսաստանն է
ՀՀ բանկերում 2024թ. ապրիլի դրությամբ սպասարկվում է 4.76 մլն հաճախորդ
Երևանի և մարզերի մի շարք հասցեներում լույս չի լինի. մանրամասները՝ ABnews.am կայքում
Ինչ չանել, երբ փորձում եք մոտիվացնել ձեր թիմը. HBR. մանրամասները՝ ABnews.am կայքում
Հուլիսի 20-ի կրիպտոարժույթների փոխարժեքները. մանրամասները՝ ABnews.am կայքում
Բիզնես Ozon-ում՝ ինչպե՞ս խանութ բացել մարքեթփլեյսում ընդամենը 4 քայլով. մանրամասները՝ ABnews.am կայքում
Հունիսին ՀՀ-ում սննդամթերքի և ոչ ալկոհոլային խմիչքի գներն աճել են 0.7%-ով, միրգը և բանջարեղենը՝ 6.3% և 7%-ով
Եղանակի տեսությունը հուլիսի 19-ին․ օդի ջերմաստիճանը կնվազի․ մանրամասները՝ ABnews.am կայքում
Գանայում կակաոյի բերքը նվազել է ավելի քան 50%-ով. աշխարհում շոկոլադիր գնաճ է սպասվում
Microsoft-ի բաժնետոմսերն ընկել են 3.15%-ով՝ համաշխարհային խափանումների ֆոնին
OpenAI-ը ներկայացրել է GPT-4o Mini նոր նեյրոցանցը
Ռուսաստանի և Վրաստանի միջև առևտրաշրջանառությունը հունվար-հունիսին նվազել է 5.8%-ով
Windows-ի համաշխարհային խափանման պատճառով «Զվարթնոց»-ում ևս խափանումներ են եղել
Դոլարի և ռուբլու փոխարժեքներն աճել են, ոսկու գինը՝ նվազել. ՀՀ ԿԲ, 19/07/24

Կարևոր հավասարակշռություն. ինչու է բիզնեսի հաջողակ ղեկավարների համար կարևոր ժամանցն ընտանիքի հետ

Ապր 13, 2024 21:48
72
ADS

Հաջողության անդադար հետապնդման մեջ բիզնեսի ղեկավարները հաճախ հայտնվում են անվերջ պարտավորությունների և բարդ որոշումների ցանցի մեջ: Թեև ղեկավարի կյանքն է այդպիսինը, սակայն ընտանիքի հետ ժամանակ անցկացնելու կարևորությունը անտեսելը կարող է լուրջ անտեսում լինել՝ հեռահար հետևանքներով: Ահա թե ինչու է ընտանեկան ժամանակն իրենց զբաղված գրաֆիկի մեջ ներառելը ոչ միայն ձեռնտու, այլև կարևոր բիզնես առաջնորդների համար:

Զգացմունքային բարեկեցության բարձրացում

Առաջին հերթին ընտանիքը ապահովում է կենսական զգացմունքային աջակցության համակարգ: Բիզնես առաջնորդները, ովքեր հաճախակի են նավարկում «բարձր ճնշման միջավայրերում», կարիք ունեն կայուն բազայի, որտեղից նրանք կարող են լիցքավորվել: Ընտանիքի ժամանակը ծառայում է որպես աշխատավայրի սթրեսների քննադատական հակակշիռ: Այն տալիս է պատկանելության զգացում և զգացմունքային անվտանգություն՝ հնարավորություն տալով առաջնորդներին վերալիցքավորվել և վերադառնալ իրենց մասնագիտական դերերին՝ նոր էներգիայով և հեռանկարով:

Որոշումների կայացման բարելավում

Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ լավ կառուցված անձնական կյանքը կարող է հզորացնել որոշումներ կայացնելու կարողությունները: Ամերիկյան հոգեբանական ասոցիացիայի ուսումնասիրությունը ցույց է տվել, որ սթրեսը կարող է զգալիորեն խաթարել ռազմավարական որոշումների կայացումը և հանգեցնել ավելի ռիսկային ընտրությունների: Ընտանիքի հետ կանոնավոր շփումը կարող է մեղմել սթրեսը և նպաստել հոգեկան առողջությանը, որն իր հերթին բարելավում է ճանաչողական գործառույթները և որոշումներ կայացնելու հմտությունները: Առաջնորդները, ովքեր ամուր ընտանեկան կապեր են պահպանում, ավելի հավանական է, որ կընդունեն մտածված, կշռադատված որոշումներ, այլ ոչ թե ռեակտիվ կամ հապճեպ:

Երկարաժամկետ արտադրողականության խթանում

Թեև բիզնեսի կարճաժամկետ պահանջները կարող են ունենալ 24/7 ուշադրության կարիք, երկարաժամկետ արտադրողականությունը պահանջում է կայունություն: Շարունակական աշխատանքը առանց համապատասխան ընդմիջումների կամ անձնական ժամանակի կարող է հանգեցնել «այրման», մի երեւույթ, որը խիստ նպաստում է արտադրողականությունը նվազեցմանը: Առաջնահերթություն տալով ընտանիքի ժամանակին՝ ղեկավարները ոչ միայն կանխում են հոգնածությունը, այլև մոդելավորում և խրախուսում են առողջ աշխատանքային-կյանքի հավասարակշռությունը իրենց աշխատակիցների համար՝ խթանելով ավելի կայուն և արդյունավետ աշխատանքային միջավայր:

Կառուցել ժառանգություն և մարդկային կապեր

Առաջնորդությունը տարածվում է ընթացիկ բիզնեսի հաջողությունից դուրս. դա նաև ժառանգություն կառուցելու մասին է: Ընտանիքի հետ խորը ներգրավվածությունը հարստացնում է առաջնորդի կյանքի փորձը՝ ապահովելով ավելի լայն հեռանկար, որը կարող է ազդել բիզնեսի պրակտիկայի և նպատակների վրա: Ավելին, ընտանիքի հետ ստեղծված հարաբերություններն ու հիշողությունները կազմում են մարդու ժառանգության հիմնաքարը, որը հաճախ ավելի մնայուն և ազդեցիկ է, քան միայն մասնագիտական ձեռքբերումները:

Սոցիալական հմտությունների և կարեկցանքի բարձրացում

Ընտանեկան փոխազդեցությունները հաճախ պահանջում և զարգացնում են այնպիսի հմտություններ, որոնք փոխանցելի են աշխատավայր, ինչպիսիք են կարեկցանքը, համբերությունը և արդյունավետ հաղորդակցությունը: Այս հմտությունները կարևոր են առաջնորդության համար, քանի որ դրանք մեծացնում են ղեկավարի կարողությունը՝ կապվելու, դրդելու և հասկանալու իրենց աշխատակիցների կարիքները: Առաջնորդները, ովքեր հաջողում են այս ոլորտներում, հաճախ ավելի մոտիվացված են համախմբված, մոտիվացված թիմեր ստեղծելու գործում:

 

***

Բիզնեսի ղեկավարների համար ընտանիքի համար ժամանակ հատկացնելը ոչ միայն անձնական, այլ ռազմավարական ընտրություն է: Օգուտները՝ սկսած մտավոր առողջության բարելավումից և որոշումներ կայացնելու հմտություններից մինչև կարեկցանքի և միջանձնային հմտությունների ուժեղացում, ընդգծում են այս հավասարակշռության կարևորությունը: 

Առաջնորդները, ովքեր գիտակցում և գործում են ընտանեկան ժամանակի կարևորության վրա, ոչ միայն հարստացնում են իրենց կյանքը, այլև հզոր օրինակ են իրենց կազմակերպությունների համար՝ խթանելով կայուն հաջողությունն ու անձնական բարեկեցությունը գնահատող մշակույթը:

Ըստ էության, ընտանիքի հետ անցկացրած ժամանակը պարզապես աշխատանքից հեռու ժամանակ չէ. դա ներդրում է առաջնորդի հիմնարար ուժի և երկարաժամկետ հաջողության մեջ:

Ի վերջո, ո՞րն է բիզնեսում հաջողակ լինելու իմաստը, եթե մարդը չի կարողանում այդ հաջողությունը վայելել իր ընտանիքի հետ: 

 

Մեկնաբանություն