2025 թվականի ապրիլի 1-ի դրությամբ Ռուսաստանում միջին կենսաթոշակը կազմել է 23,448 ռուբլի՝ մոտ 98,000 դրամ
Իրանում իսրայելական հարվածների սկզբից զոհվել է 13 երեխա. Իրանի ԱՆ
Ծիրանով բեռնված 366 բեռնատար արդեն իսկ հատել է ՌԴ մաքսային սահմանը. նախարար
Բացահայտվել է ներմուծման և իրացման փուլերում 142 միլիոն դրամի հարկերից խուսափելու դեպք․ՊԵԿ
Չինաստանում հողի վաճառքից եկամուտները նվազել են մինչև 10 տարվա նվազագույնը՝ խորացնելով բյուջեի դեֆիցիտը
Եթե փակվի Օրմուզի նեղուցը. իրական սպառնալիք Հայաստանի տնտեսության համար. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Այս շաբաթվա ներդրողի օրացույցը. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Ֆրանսիացի թագուհու ադամանդե մատանին վաճառվել է 14 միլիոն դոլարով
Նավապետ Կուկի՝ 250 տարի առաջ խորտակված նավը գտել են ԱՄՆ ափերի մոտ
Լուրեր ներդրողների համար. Limitless Asset Management. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Իրանը հայտնում է, որ ԱՄՆ հարձակման ենթարկված միջուկային օբյեկտներում աղտոտման որևէ նշան չի արձանագրվել
Իրանը մտադիր չէ դադարեցնել միջուկային արդյունաբերությունը ԱՄՆ–ի հարվածներից հետո. ԻԱԷԿ
Թրամփը հայտարարել է, որ ԱՄՆ-ն ամբողջությամբ ոչնչացրել է Իրանի ուրանի հարստացման օբյեկտները
Ռոսսելխոզնադզորը կարող է հունիսի 27-ից արգելել ՀՀ-ից ծաղիկների ներմուծումը՝ վնասատուների հայտնաբերման և տվյալների բացակայության հիմքով
Իսրայելի հարձակումներից ի վեր Իրանում զոհվել է 430 խաղաղ բնակիչ, վիրավորվել՝ ավելի քան 3500. Իրանի ԱՆ
ԵՄ-ը հետաձգել է ռուսական նավթի գնային շեմի նվազեցումը Իսրայելի եւ Իրանի հակամարտության պատճառով
Ռուսաստանը դեմ է, որ Իրանը զանգվածային ոչնչացման զենք ունենա. Պուտին
Հայաստանի էկոնոմիկայի նախարարն ու ՊԵԿ նախագահը կմեկնեն Վրաստան
Թրամփը դեմ է ՆԱՏՕ-ի ռազմական ծախսերն ԱՄՆ-ի համար 5%-ով բարձրացնելուն՝ կոչ անելով եվրոպացիներին ստանձնել այդ բեռը
Հինգ Դաս, որ Qyachal-ի վրիպակից կարող է սովորել ամեն բրենդ. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում

Հիմնական կանոններ արդյունավետ հեռավար աշխատանքի համար. ռազմավարական ուղեցույց

Ապր 28, 2024 09:38
66

Քանի որ հեռավար աշխատանքը շատ ոլորտներում դառնում է հիմնական, այլ ոչ թե բացառություն, կազմակերպությունների և աշխատակիցների համար սա կարող է լինել կա’մ նոր մարտահրավեր, կա’մ հնարավորություն։ Այս ռազմավարական ուղեցույցը նախանշում է էական կանոններ արդյունավետ հեռավար աշխատանքի համար՝ հենվելով վերջին հետազոտությունների և լավագույն փորձի վրա՝ ապահովելու արտադրողականությունն ու որակը։

  1. Ստեղծեք Հստակ հաղորդակցության արձանագրություններ

Արդյունավետ հաղորդակցությունը հեռավոր աշխատանքի փրկօղակն է: Հստակ արձանագրությունների ստեղծումը, թե երբ և ինչպես պետք է հաղորդակցվել, շատ կարևոր է: Սա ներառում է հաղորդակցության տարբեր տեսակների համար ճիշտ գործիքների ընտրություն՝ տեսազանգեր թիմային հանդիպումների համար, ակնթարթային հաղորդագրություններ արագ հարցերի համար և էլփոստ՝ պաշտոնական հաղորդակցության համար: Արձագանքման ժամանակի և հասանելիության վերաբերյալ ակնկալիքներ սահմանելը նույնպես կենսական նշանակություն ունի սխալ հաղորդակցությունները կանխելու և աշխատանքի սահուն ընթացք ապահովելու համար:

  1. Սահմանել և հետևել նպատակներին

Հեռավար աշխատանքը ծաղկում է, երբ ղեկավարներն իրենց թիմերի համար սահմանում են հստակ, չափելի նպատակներ: Այս պրակտիկան օգնում է կենտրոնացնել ջանքերը և հեշտացնում է ժամանակի ընթացքում առաջընթացին հետևելը` ապահովելով և՛ մոտիվացիա, և՛ հաշվետվողականություն: Այս նպատակները և դրանց հասնելու մարտահրավերները քննարկելու համար կանոնավոր ստուգումները կարող են օգնել բոլորին պահել նպատակին և անհրաժեշտության դեպքում կարգավորել առաջնահերթությունները:

  1. Խթանել ամուր ընկերության մշակույթը հեռակա կարգով

Ուժեղ կազմակերպչական մշակույթ պահպանելը հատկապես դժվար է, երբ թիմերը բաժանված են: Կարևոր է ստեղծել պատահական փոխազդեցությունների հնարավորություններ, որոնք կարող են խթանել անձնական կապերը և ամրապնդել ընկերության արժեքները: Վիրտուալ սոցիալական իրադարձությունները, ընդհանուր շահագրգիռ խմբերը և թեմատիկ հանդիպումների օրերը համայնքի և պատկանելության զգացում ստեղծելու մի քանի եղանակներ են:

  1. Խրախուսեք և աջակցեք ճկունությանը

Հեռավոր աշխատանքի հիմնական առավելություններից մեկը ճկունությունն է, բայց այն կարող է նաև ծուղակ լինել, եթե այն ճիշտ չկառավարվի: Առաջնորդները պետք է խրախուսեն աշխատակիցներին օգտվել այս ճկունությունից՝ միևնույն ժամանակ պահպանելով իրենց հասանելիության և արտադրողականության հետևողականությունը: Կարևոր է աշխատանք-կյանքի հավասարակշռության ապահովումը, ներառյալ սահմաններ դնելը, որպեսզի խուսափենք հոգնածությունից:

  1. Ներդրումներ կատարեք տեխնոլոգիայի և անվտանգության մեջ

Ճիշտ տեխնոլոգիան կարող է ստեղծել կամ կոտրել հեռավոր աշխատանքի փորձը: Հուսալի գործիքների վրա ներդրումները, որոնք հեշտացնում են համագործակցությունը և հաղորդակցությունը, կարևոր է: Հավասարապես կարևոր է ապահովել, որ թիմի բոլոր անդամներն ունենան անվտանգ և արդյունավետ տնային գրասենյակի կարգավորում: Սա ներառում է կիբերանվտանգության ամուր միջոցառումներ՝ պաշտպանելու զգայուն տվյալներն ու համակարգերը:

  1. Տրամադրել հնարավորություններ մասնագիտական զարգացման համար

Կարիերայի աճը չպետք է կանգ առնի, քանի որ աշխատակիցները ֆիզիկապես ներկա չեն գրասենյակում: Հեռավար աշխատողներին մասնագիտական զարգացման և առաջխաղացման համար հավասար հնարավորություններ տրամադրելը կարևոր է: Սա կարող է ներառել առցանց ուսումնական ռեսուրսների, վիրտուալ կոնֆերանսների և կարիերայի առաջընթացի հստակ ուղիների հասանելիություն:

***

Արդյունավետ հեռավար աշխատանքը պահանջում է մտածված ռազմավարություններ, որոնք դուրս են գալիս գրասենյակի վրա հիմնված պրակտիկաների կրկնօրինակումից: Կենտրոնանալով այս կարևոր կանոնների վրա՝ կազմակերպությունները կարող են ոչ միայն հարմարվել հեռավար աշխատանքին, այլև գերազանցել դրան՝ օգտագործելով դրա առավելությունները՝ մրցակցային առավելություններ ձեռք բերելու ճկունության, բազմազանության և աշխատակիցների գոհունակության առումով: