IDBank-ը Cashless Forum Uzbekistan 2025-ում․ տեխնոլոգիաներ, որ փոխում են բանկային փորձառությունը. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Իտալիայի ՀՆԱ-ն 2025-ի առաջին եռամսյակում աճել է 0.3%-ով
Հարկերից խուսափելու 3 դեպքով պետությանը պատճառվել է 179 միլիոն դրամի վնաս
Nvidia-ի եկամուտն աճել է 12%-ով
2024թ. հունվար-մարտին Հայաստանում կոնյակի արտադրությունը կրճատվել է 39.4%-ով
«Խելացի ականջակալը» փոխարինելու է սմարթֆոնին. OpenAI-ի գաղտնի զենքը. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
ՀՀ տնտեսական ակտիվության աճի տեմպը մնում է ցածր մակարդակում. «ԼՈՒՅՍ» հիմնադրամ. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Սարդարապատի բիզնես դասերը՝ ինչպես հաղթեցինք 1918-ին և ինչ կարող ենք անել 2025-ին. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Մայիսի 1-ի դրությամբ Հայաստանից հեռացել է 12,000 արցախցի
Tesla-ի վաճառքները ԵՄ-ում ապրիլին նվազել են 52.6%-ով
2025թ. հունվար-ապրիլին Հայաստանում արտահանումը նվազել է 60․4%-ով
Հայաստանի պետական պարտքը ապրիլի վերջի դրությամբ կազմում է 13.6 մլրդ դոլար
Իրանում 4.9 մագնիտուդով երկրաշարժ է տեղի ունեցել
5 միլիարդ դոլարի անկում. ինչու է Հայաստանի առևտուրը կրճատվում այս տեմպերով. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Որ ոլորտներն են այսօր Հայաստանի տնտեսությունը տանում առաջ. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Ֆրանսիան նախատեսում է հյուպատոսական բաժին բացել Գորիսում
ԱրարատԲանկը՝ Wonder Kid Academy-ի աստղագիտական լաբորատորիայի ստեղծման աջակից. դիտեք ABNews.am կայքում
Ucom-ի աջակցությամբ անցկացվեց միջազգային դրոնների «Mini Whoop Drone Racing 2025»  մրցարշավ. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Կոնվերս Բանկը դրամային պարտատոմսեր է տեղաբաշխում. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Թրամփը ԵՄ-ից ներմուծվող ապրանքների 50% մաքսատուրքերը հետաձգել է մինչև հուլիսի 9-ը

Հիմնական կանոններ արդյունավետ հեռավար աշխատանքի համար. ռազմավարական ուղեցույց

Ապր 28, 2024 09:38
64

Քանի որ հեռավար աշխատանքը շատ ոլորտներում դառնում է հիմնական, այլ ոչ թե բացառություն, կազմակերպությունների և աշխատակիցների համար սա կարող է լինել կա’մ նոր մարտահրավեր, կա’մ հնարավորություն։ Այս ռազմավարական ուղեցույցը նախանշում է էական կանոններ արդյունավետ հեռավար աշխատանքի համար՝ հենվելով վերջին հետազոտությունների և լավագույն փորձի վրա՝ ապահովելու արտադրողականությունն ու որակը։

  1. Ստեղծեք Հստակ հաղորդակցության արձանագրություններ

Արդյունավետ հաղորդակցությունը հեռավոր աշխատանքի փրկօղակն է: Հստակ արձանագրությունների ստեղծումը, թե երբ և ինչպես պետք է հաղորդակցվել, շատ կարևոր է: Սա ներառում է հաղորդակցության տարբեր տեսակների համար ճիշտ գործիքների ընտրություն՝ տեսազանգեր թիմային հանդիպումների համար, ակնթարթային հաղորդագրություններ արագ հարցերի համար և էլփոստ՝ պաշտոնական հաղորդակցության համար: Արձագանքման ժամանակի և հասանելիության վերաբերյալ ակնկալիքներ սահմանելը նույնպես կենսական նշանակություն ունի սխալ հաղորդակցությունները կանխելու և աշխատանքի սահուն ընթացք ապահովելու համար:

  1. Սահմանել և հետևել նպատակներին

Հեռավար աշխատանքը ծաղկում է, երբ ղեկավարներն իրենց թիմերի համար սահմանում են հստակ, չափելի նպատակներ: Այս պրակտիկան օգնում է կենտրոնացնել ջանքերը և հեշտացնում է ժամանակի ընթացքում առաջընթացին հետևելը` ապահովելով և՛ մոտիվացիա, և՛ հաշվետվողականություն: Այս նպատակները և դրանց հասնելու մարտահրավերները քննարկելու համար կանոնավոր ստուգումները կարող են օգնել բոլորին պահել նպատակին և անհրաժեշտության դեպքում կարգավորել առաջնահերթությունները:

  1. Խթանել ամուր ընկերության մշակույթը հեռակա կարգով

Ուժեղ կազմակերպչական մշակույթ պահպանելը հատկապես դժվար է, երբ թիմերը բաժանված են: Կարևոր է ստեղծել պատահական փոխազդեցությունների հնարավորություններ, որոնք կարող են խթանել անձնական կապերը և ամրապնդել ընկերության արժեքները: Վիրտուալ սոցիալական իրադարձությունները, ընդհանուր շահագրգիռ խմբերը և թեմատիկ հանդիպումների օրերը համայնքի և պատկանելության զգացում ստեղծելու մի քանի եղանակներ են:

  1. Խրախուսեք և աջակցեք ճկունությանը

Հեռավոր աշխատանքի հիմնական առավելություններից մեկը ճկունությունն է, բայց այն կարող է նաև ծուղակ լինել, եթե այն ճիշտ չկառավարվի: Առաջնորդները պետք է խրախուսեն աշխատակիցներին օգտվել այս ճկունությունից՝ միևնույն ժամանակ պահպանելով իրենց հասանելիության և արտադրողականության հետևողականությունը: Կարևոր է աշխատանք-կյանքի հավասարակշռության ապահովումը, ներառյալ սահմաններ դնելը, որպեսզի խուսափենք հոգնածությունից:

  1. Ներդրումներ կատարեք տեխնոլոգիայի և անվտանգության մեջ

Ճիշտ տեխնոլոգիան կարող է ստեղծել կամ կոտրել հեռավոր աշխատանքի փորձը: Հուսալի գործիքների վրա ներդրումները, որոնք հեշտացնում են համագործակցությունը և հաղորդակցությունը, կարևոր է: Հավասարապես կարևոր է ապահովել, որ թիմի բոլոր անդամներն ունենան անվտանգ և արդյունավետ տնային գրասենյակի կարգավորում: Սա ներառում է կիբերանվտանգության ամուր միջոցառումներ՝ պաշտպանելու զգայուն տվյալներն ու համակարգերը:

  1. Տրամադրել հնարավորություններ մասնագիտական զարգացման համար

Կարիերայի աճը չպետք է կանգ առնի, քանի որ աշխատակիցները ֆիզիկապես ներկա չեն գրասենյակում: Հեռավար աշխատողներին մասնագիտական զարգացման և առաջխաղացման համար հավասար հնարավորություններ տրամադրելը կարևոր է: Սա կարող է ներառել առցանց ուսումնական ռեսուրսների, վիրտուալ կոնֆերանսների և կարիերայի առաջընթացի հստակ ուղիների հասանելիություն:

***

Արդյունավետ հեռավար աշխատանքը պահանջում է մտածված ռազմավարություններ, որոնք դուրս են գալիս գրասենյակի վրա հիմնված պրակտիկաների կրկնօրինակումից: Կենտրոնանալով այս կարևոր կանոնների վրա՝ կազմակերպությունները կարող են ոչ միայն հարմարվել հեռավար աշխատանքին, այլև գերազանցել դրան՝ օգտագործելով դրա առավելությունները՝ մրցակցային առավելություններ ձեռք բերելու ճկունության, բազմազանության և աշխատակիցների գոհունակության առումով: