Աշխատանքի որոնումը հաճախ երկար և մարտահրավերներով լի գործընթաց է, սակայն շատ դեպքերում այն բարդանում է հենց թեկնածուների թույլ տված սխալների պատճառով։ Ստորև կներկայացնենք 5 հիմնական սխալ, որոնք կարող են խանգարել քեզ գտնել ցանկալի աշխատանքը և խորհուրդներ՝ դրանք խուսափելու համար։
1. Ընդհանուր և ոչ թիրախավորված ռեզյումե և դիմում
Շատ թեկնածուներ օգտագործում են նույն ռեզյումեն տարբեր աշխատանքների համար՝ առանց համապատասխանեցնելու այն տվյալ պաշտոնին։ Այս մոտեցումը նվազեցնում է հավանականությունը, որ գործատուն կդիտի քո հայտը։
Ինչպես խուսափել
- Միշտ հարմարեցրու ռեզյումեդ և ուղեկցող նամակը՝ հաշվի առնելով տվյալ աշխատանքի պահանջները։
- Ընդգծիր քո հիմնական հմտությունները և փորձը, որոնք առավել համապատասխան են տվյալ պաշտոնին։
- Օգտագործիր գործատուի գործածած բանալի բառերը, որպեսզի քո ռեզյումեն անցնի ավտոմատացված ֆիլտրերը (Applicant Tracking System — ATS)։
2. Ակտիվ չլինել LinkedIn-ում և այլ մասնագիտական հարթակներում
Այսօր գործատուներն ու HR մասնագետները հաճախ ուսումնասիրում են թեկնածուների պրոֆիլները LinkedIn-ում և այլ մասնագիտական հարթակներում։ Եթե քո պրոֆիլը թերի է կամ ակտիվություն չես դրսևորում, կարող ես բաց թողնել կարիերայի լավ հնարավորություններ։
Ինչպես խուսափել
- Թարմացրու LinkedIn-ի պրոֆիլդ՝ նշելով վերջին ձեռքբերումները, հմտությունները և փորձը։
- Միացիր մասնագիտական խմբերին, մասնակցիր քննարկումներին և հրապարակիր թեմատիկ հոդվածներ։
- Կապ հաստատիր ոլորտի մասնագետների հետ, քանի որ շատ աշխատատեղեր երբեմն հրապարակվում են միայն մասնագիտական ցանցերում։
3. Միայն օնլայն դիմում ուղարկելը և ցանցային կապեր չօգտագործելը
Թեկնածուների մեծ մասը ուղղակի ուղարկում է դիմում և սպասում պատասխանին, մինչդեռ անձնական կապերն ու ցանցային շփումը մեծացնում են հաջողության շանսերը։
Ինչպես խուսափել
- Մասնակցիր ոլորտային միջոցառումներին, սեմինարներին և կարիերայի տոնավաճառներին։
- Օգտագործիր LinkedIn-ը՝ ուղղակի կապ հաստատելու տվյալ ընկերության HR-ի կամ ղեկավարների հետ։
- Հետաքրքրություն ցուցաբերիր ընկերության հանդեպ և հարցազրույցից առաջ ուսումնասիրիր նրանց գործունեությունը։
4. Հարցազրույցին լավ չպատրաստվելը
Հարցազրույցի վատ պատրաստված լինելը կարող է ստեղծել տպավորություն, որ դու չես ուսումնասիրել ընկերությունը կամ հաստիքի պահանջները։
Ինչպես խուսափել
- Նախապես ուսումնասիրիր ընկերության գործունեությունը, նրա արժեքները և նորությունները։
- Պատրաստիր պատասխաններ հաճախ տրվող հարցերին, օրինակ՝ «Պատմիր քո մասին» կամ «Ինչու ես ուզում աշխատել մեզ մոտ»։
- Զբաղվիր հարցազրույցային հմտությունների զարգացմանով՝ փորձելով պատասխանել հարցերին հստակ, վստահ և կառուցվածքային ձևով։
5. Հեռանկարային առաջարկներին չմոտենալ բաց մտածողությամբ
Շատ թեկնածուներ խուսափում են նոր ոլորտներից, հաստիքներից կամ միջին մակարդակի առաջարկներից՝ մտածելով, որ դրանք իրենց համապատասխան չեն։ Մինչդեռ որոշ առաջարկներ կարող են օգնել քո կարիերայի աճին։
Ինչպես խուսափել
- Միշտ բաց մտածողությամբ ուսումնասիրիր աշխատատեղերը՝ չսահմանափակվելով միայն քո նախկին փորձով։
- Վերլուծիր աշխատանքի հնարավորությունները՝ թե ինչպես այն կազդի քո հմտությունների և կարիերայի զարգացման վրա։
- Մի վախեցիր դուրս գալ հարմարավետության գոտուց և ընդունել նոր մարտահրավերներ։
***
Աշխատանքի որոնման գործընթացում մանրուքները մեծ նշանակություն ունեն։ Եթե խուսափես այս 5 հիմնական սխալներից, ապա կբարձրացնես քո հնարավորությունները հաջողության հասնելու համար։ Գործատուների ուշադրությունը գրավելու համար կարևոր է ճիշտ պատրաստվել, ակտիվ լինել մասնագիտական հարթակներում և օգտագործել ցանցային կապերը։
Հետևիր այս խորհուրդներին և ավելի արագ կհասնես քո նպատակին։
