Mazda-ի զուտ շահույթը ֆինանսական տարվա առաջին 9 ամիսներին նվազել է 45%-ով
Հայաստանի արտաքին առևտուրը 2024 թվականին գերազանցել է 30 մլրդ դոլարը
Ինչու են որոշ երկրներ արգելում կանխիկ գումարի օգտագործումը, և ինչ է սպասվում մեզ մոտ. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
2024-ին շինարարության ծավալը Հայաստանում հասել է 709,5 մլրդ դրամի
ԱՄՆ տնտեսությունը հունվարին ստեղծել է 143 հազար աշխատատեղ
Հայաստանի արտաքին առևտրաշրջանառությունը հասել է նոր մակարդակի. ինչ են ցույց տալիս թվերը. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Որ ոլորտներն են ապահովել Հայաստանի տնտեսական աճը 2024-ին. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Ինչպես են փոխվել սննդի, ծառայությունների և այլ ապրանքների գները 2025-ի հունվարին. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Amazon-ի 4-րդ եռամսյակի եկամուտն աճել է 10%-ով
Ռուսաստանի խոշորագույն արտահանողները արտարժույթի վաճառքը հասցրել են 13.2 մլրդ դոլարի
Զանգեզուրի պղնձամոլիբդենային կոմբինատն օրական 400 մլն դրամի վնաս է կրում. խոսնակ |civilnet.am|
«Էլեկտրոնային հաշվարկային փաստաթղթեր» համակարգում մարտի 1-ից գործելու է «Գործարքի տեսակ» անվանումով նոր դաշտ. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Թուրքիայի Կենտրոնական բանկը 2025-ի վերջի համար գնաճի կանխատեսումը բարձրացրել է 24%
2024 թվականին Վրաստանից արտաքսվել է 363 օտարերկրյա քաղաքացի
Որ քաղաքներում է եկամուտների անհավասարությունը արագ աճում. 2025-ի գլոբալ ուսումնասիրություն. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ. Կազմակերպությանն անհրաժեշտ են անվտանգության ծառայության աշխատակիցներ. մանրամասների համար զանգահարել 099 27 50 07
Արգենտինայում արգելել են մինչև 18 տարեկանների սեռափոխությունը
ԱՄՆ-ԵՄ առևտրային նոր լարվածություն. ինչու է Բրյուսելը խոսում կոշտ քայլերի մասին. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Ովքեր են Հայաստանի սննդամթերքի արտադրության խոշորագույն հարկատուները 2024-ին. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Fitch-ը վերահաստատել է Ակբա բանկին շնորհած «BB-» վարկանիշը. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում

Ինչպես դարձնել թիմի աշխատանքը տեսանելի և ստանալ արժանի ճանաչում

Հնվ 21, 2025 23:01
82
ADS

Հաճախ, աշխատանքային միջավայրում թիմերը կատարում են մեծածավալ աշխատանք, բայց դա մնում է աննկատ կամ թերագնահատված: Նման իրավիճակներում թիմերը կարող են կորցնել մոտիվացիան և չստանալ այն ռեսուրսները կամ հնարավորությունները, որոնք անհրաժեշտ են ավելի մեծ հաջողությունների համար։

Այս հոդվածում կուսումնասիրենք, թե ինչպես ռազմավարական հաղորդակցությունը կարող է ապահովել ձեր թիմի ներդրումների ճանաչումը՝ նպաստելով ընդհանուր առաջընթացին:

Ինչու է կարևորվում աշխատանքի տեսանելիությունը

1. Ճանաչում և գնահատում
Յուրաքանչյուր թիմի անդամի համար կարևոր է իմանալ, որ իր աշխատանքը գնահատվում է: Եթե թիմի հաջողությունները ճանաչվում են, դա խթանում է աշխատակիցների վստահությունը և մոտիվացիան:

2. Ռեսուրսների ավելացում
Երբ ձեր թիմի ներդրումները ճանաչվում են, ղեկավարությունը ավելի հակված կլինի տրամադրել անհրաժեշտ ռեսուրսներ՝ նոր ծրագրեր և նպատակներ իրականացնելու համար:

3. Հնարավորությունների ընդլայնում
Տեսանելիությունը բացում է նոր դռներ: Դա կարող է լինել ավելի մեծ նախագծերի մաս կազմելու, համագործակցությունների ընդլայնման կամ մասնագիտական առաջընթացի հնարավորություն:

Ինչպես ապահովել թիմի աշխատանքի տեսանելիությունը

1. Կիսվեք հաջողություններով
Պարբերաբար ներկայացրեք ձեր թիմի ձեռքբերումները՝ օգտագործելով հաշվետվություններ, շնորհանդեսներ կամ էլեկտրոնային հաղորդագրություններ: Այս ամենը կարող է ընդգծել, թե ինչպես է ձեր աշխատանքը նպաստում ընկերության ընդհանուր նպատակներին:

2. Պատմեք պատմություններ
Թվերը կարևոր են, բայց իրական պատմությունները՝ հիմնված թիմի աշխատանքի վրա, կարող են ավելի մեծ ազդեցություն ունենալ: Ներկայացրեք հաջողված դեպքերը, որոնք ցույց կտան թիմի ջանքերի ազդեցությունը:

3. Կառուցեք համագործակցություն
Ներգրավեք այլ թիմեր կամ ղեկավարություն ձեր աշխատանքում: Սա կօգնի նրանց ավելի լավ հասկանալ ձեր աշխատանքի կարևորությունը և նպաստել ընդհանուր համագործակցությանը:

4. Օգտագործեք մարքեթինգային գործիքներ
Եթե ձեր թիմը ստեղծել է որևէ նորարարական լուծում, մտածեք այն վիզուալ և գրավիչ ձևով ներկայացնելու մասին՝ ներքին հաղորդակցությունների միջոցով կամ նույնիսկ սոցիալական մեդիայում:

Պարծենալ թե ռազմավարական հաղորդակցություն

Շատերը կարող են մտածել, որ իրենց հաջողությունների մասին խոսելը պարծենալ է, բայց իրականում դա ռազմավարական հաղորդակցություն է: Եթե դուք չպատմեք ձեր թիմի ներդրումների մասին, ուրիշները գուցե չնկատեն դա: Կարևոր է ճիշտ հավասարակշռություն գտնել՝ հաղորդելով ձեր հաջողությունները առանց չափազանցության:

***

Ձեր և ձեր թիմի աշխատանքի ճանաչումը պահանջում է ռազմավարական մոտեցում: Սա ոչ միայն ապահովում է ձեր ջանքերի գնահատումը, այլև բացում է նոր հնարավորություններ՝ առաջընթացի համար: Աշխատանքային միջավայրում ձեր ներդրումների մասին խոսելը կարևոր քայլ է ավելի հաջողակ և դինամիկ թիմ դառնալու ուղղությամբ։

Աղբյուր՝ Harvard Business Review

 

Բաժանորդագրվեք մեր Տելեգրամյան ալիքին՝ բիզնես ոլորտի ամենաթարմ և կարևոր նորություններին առաջինը ծանոթանալու համար: