Ինչպես լինել այն աշխատողը, ում բոլորը հարգում են ու հաշվի են առնում. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
BMW-ի զուտ շահույթը 2024-ին նվազել է գրեթե 37%-ով
Երևանի քաղաքապետարանը 2024-ին իրականացրել է 30 կմ ոռոգման ցանցի ներդրում
Ոսկու գները մոտենում են նոր ռեկորդների․ ինչ են կանխատեսում վերլուծաբանները. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Փետրվարին Վրաստանից արտաքսվել է 85 օտարերկրացի, այդ թվում՝ ՀՀ քաղաքացիներ
Հայաստանի ներդրումային և վարկային ոլորտի ֆինանսական դինամիկան՝ ըստ ԿԲ տվյալների. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
4.664.972 դրամ՝ ՔայլՏեք-ին․ «Մի դրամի ուժի» մարտ ամսվա շահառուն Հերոսների վերականգնողական քաղաքն է. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
ԱՄՆ բյուջեի դեֆիցիտը փետրվարին աճել է 3.6%-ով, ֆինանսական տարվա 5 ամսում՝ 38%-ով
Գերմանիան 2024-ին կրճատել է էլեկտրաէներգիայի արտադրությունը 3,6%-ով
TikTok-ը ներկայացրել է նոր գործառույթներ երեխաների անվտանգության ապահովման համար. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Հայաստանի անշարժ գույքի շուկան 2025-ի սկզբին. որտեղ է իրականացվել ամենաշատ գործարքները. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
2024-ին ավելի քան 157 հազար օտարերկրացի հարկադրաբար լքել է Ռուսաստանը. ՌԴ ՆԳՆ
Փետրվարին Հայաստան է այցելել ավելի քան 117 հազար զբոսաշրջիկ
«Ucom Ֆելոուշիփ» ինկուբացիոն ծրագիրն ավարտվեց և հաղթողը ստացավ դրամական մրցանակ. դիտեք ABNews.am կայքում
Ինչպես է փոխվել ապահովագրական շուկան Հայաստանում 2024 թվականին. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
«Ոսկե գնդակ-2025». ովքեր են գլխավոր հավակնորդները Goal-ի նոր վարկանիշում. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
ԵԱՏՄ անդամ երկրների միջև փոխադարձ առևտրի ծավալն աճել է 6,3%-ով
Հայաստան այցելած զբոսաշրջիկների հիմնական հոսքերը և նպատակները. տվյալներ 2024-ի մասին. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Թրամփի վերադարձը հարվածել է աշխարհի միլիարդատերերին․ ով որքան է կորցրել. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում
Դեմ Առ Դեմ՝ Մի դրամի ուժի հետ․ Սերունդների երկխոսություն մարզային ֆորումին մնացել են հաշված օրեր. մանրամասները՝ ABNews.am կայքում

Զբաղվածության ապագան. ի՞նչ հմտություններ են պահանջվելու 2030 թվականին

Դկտ 20, 2024 14:59
234

Համաշխարհային աշխատանքի շուկան արագ փոփոխվում է՝ շնորհիվ տեխնոլոգիական առաջընթացների, թվային տնտեսության աճի և գլոբալիզացիայի: 2030-ին աշխատաշուկայի պահանջարկի կենտրոնում կլինեն նոր հմտություններ, որոնք կօգնեն մարդկանց հարմարվել այս փոփոխություններին և առաջընթաց ապրել իրենց կարիերաներում:

Ահա հիմնական հմտությունները, որոնք, ըստ մասնագետների, լինելու են վճռորոշ այդ ժամանակահատվածում:

1. Տեխնոլոգիական գրագիտություն

Արհեստական բանականությունը (AI), մեքենայական ուսուցումը, բլոկչեյնը, տվյալագիտությունը և ավտոմատացումը մեծապես կազդեն աշխատանքի բնույթի վրա: Տեխնոլոգիաների արագ ինտեգրումը ենթադրում է, որ աշխատողները պետք է ոչ միայն իմանան, թե ինչպես կիրառել այս գործիքները, այլև հասկանան դրանց աշխատանքային մեխանիզմները:

  • Տվյալների վերլուծություն և կառավարում
    Տվյալների մեծ ծավալների վերլուծությունը դառնում է հիմնարար հմտություն բիզնեսի և կառավարման ոլորտներում:
  • Կոդավորում և ծրագրավորում
    Ծրագրավորման հիմունքներն իմանալը կօգնի մարդկանց ներգրավվել տարբեր տեխնոլոգիական նախագծերում:

2. Փափուկ հմտություններ

Չնայած տեխնոլոգիական կարողությունները կարևոր են, մարդկային փոխազդեցության, հարմարվողականության և ստեղծագործության հմտությունները կմնան առաջնային:

  • Կրիտիկական մտածողություն
    Հնարավոր է, որ մեքենաները փոխարինեն որոշ պարտականություններին, բայց մարդկային մտածողությունը անհրաժեշտ կլինի բարդ խնդիրների լուծման և ռազմավարական որոշումների կայացման համար:
  • Ստեղծագործություն
    Արհեստական բանականությունը կարող է վերարտադրել տվյալներ, բայց նոր գաղափարներ մշակել կարող է միայն մարդը:
  • Հաղորդակցություն և համագործակցություն
    Գլոբալ թիմերում աշխատանքը պահանջում է հստակ հաղորդակցություն, մշակութային զգայունություն և թիմային ոգի:

3. Կենսագործունեության կառավարում

Աշխատողների ինքնակառավարումը, հարմարվողականությունը և հոգեբանական կայունությունը մեծ նշանակություն կունենան նոր միջավայրում հաջողության հասնելու համար:

  • Զգացմունքային ինտելեկտ
    Գործատուները գնահատում են աշխատողներին, ովքեր կարող են լավ հասկանալ իրենց և մյուսների զգացմունքները:
  • Հարմարվողականություն
    Շուկայի փոփոխությունների հետ հարմարվելու ունակությունը կդառնա կարևոր ակտիվ ամեն ոլորտում:

4. Մշակութային ինտելեկտ և գլոբալ հեռանկար

Գլոբալիզացիան ավելացնում է միջազգային կապերը: Մշակութային տարբերությունների ընկալումն ու միջազգային շուկաների աշխատանքային առանձնահատկությունների իմացությունը կօգնեն ավելի արդյունավետ համագործակցել գործընկերների և հաճախորդների հետ:

5. Կանաչ հմտություններ

Կլիմայական փոփոխությունների և կայուն զարգացման օրակարգերի հետ կապված աշխատանքային հմտություններն ավելի մեծ դեր կունենան:

  • Վերականգնվող էներգիայի տեխնոլոգիաներ
    Կայուն լուծումների նախագծման և կառավարման ունակությունը կպահանջվի էներգետիկ ոլորտում:
  • Կայուն նախագծում
    Պահանջարկ կլինի այն մասնագետների նկատմամբ, ովքեր կարող են նախագծել շրջակա միջավայրին բարենպաստ լուծումներ:

6. Ինքնակրթություն և շարունակական զարգացում

Ապագայի աշխատողները պետք է պատրաստ լինեն շարունակաբար սովորել և բարելավել իրենց հմտությունները: Առցանց ուսուցման հարթակները, սերտիֆիկատները և շարունակական կրթության ծրագրերը կդառնան կարիերայի աճի կարևոր մաս:

***

2030-ի աշխատաշուկան կլինի առավելագույնս բարդ և մրցունակ, ինչը կպահանջի ինչպես տեխնոլոգիական գիտելիքներ, այնպես էլ մարդկային և հարմարվողական հմտություններ: Աշխատողներն իրենց կարիերայում հաջողելու համար պետք է պատրաստ լինեն համատեղել տեխնոլոգիական զարգացումները և շարունակական ինքնակրթությունը: