Более 22 000 увольнений в технологическом секторе за первые 7 месяцев 2025 года
Согласно данным Layoffs.fyi, в 2025 году уже уволено более 22 000 сотрудников в технологических компаниях. Особенно выделился февраль — 16 234 увольнений. Причины сокращений различны: внедрение искусственного интеллекта, реструктуризация, стремление к росту прибыльности.
Крупнейшие увольнения: Intel, Microsoft, Google
Intel в 2025 году объявила о масштабных сокращениях. В апреле стало известно о сокращении 21 000 сотрудников (примерно 20% штата), а в июле — об увольнении ещё 2400 человек в штате Орегон. Компания также сокращает 15–20% подразделения Foundry и сворачивает автомобильный бизнес.
Microsoft за год уволила более 9000 человек несколькими этапами: после небольших сокращений в январе, в мае было уволено 6500 сотрудников, а в июле последовали новые увольнения. Компания реорганизует внутреннюю структуру, делая акцент на AI-проекты.
Google также провела серию увольнений: в феврале — в HR и облачном подразделении, в апреле — в Android, Pixel, Chrome, Google TV. Всего сокращены сотни работников.
ИИ и автоматизация — причина и следствие
Ряд компаний сокращает персонал для повышения эффективности и внедрения ИИ-технологий.
Indeed и Glassdoor сократили около 1300 позиций, сосредоточившись на развитии AI.
Canva уволила 10–12 технических писателей, предложив использовать генеративный AI.
Стартапы Clue и Klu, работающие с AI-инструментами, также сократили персонал ради повышения эффективности затрат.
Пострадали и стартапы, и средние компании
Многие стартапы и компании среднего масштаба столкнулись с сокращениями из-за финансовых проблем, реструктуризации или нехватки инвестиций.
Brightcove, Acxiom, General Fusion, CrowdStrike, JustWorks, Aurora Solar, Placer.ai, Chegg, Deep Instinct, Eigen Labs, Bird, Sonos, Wayfair, Ola Electric, Sprinklr и другие провели увольнения, затронув сотни сотрудников.
Компании из сфер недвижимости, гейминга и логистики также испытали давление.
Redfin (партнёр Zillow), Playtika, Zopper, Turo, Cars24, Rec Room, Gupshup, VendEase провели сокращения или прекратили деятельность.
Skybox Security, HermMD, Level, Pandion, LogicFence, Otario и другие компании полностью закрылись или были проданы, уволив большинство или всех сотрудников.
Потери рабочих мест не ограничились США
Сокращения затронули Европу и Азию:
TikTok — 300 сотрудников в Ирландии
Wicresoft — 2000 в Китае
Bytedance — 65 в Вашингтоне
Также уволили персонал TomTom, Forto, Northvolt, Expedia, HelloFresh, Zepz, Five9, Sifted, Sequoia Capital и другие европейские компании.
Наиболее пострадавшие направления
Команды проектирования, продаж и маркетинга
Производственные и инженерные отделы
HR, юристы и служба поддержки
Команды проектирования, продаж и маркетинга
Производственные и инженерные отделы
HR, юристы и служба поддержки
Что это может означать для Армении
1. Возможное сокращение удалённых рабочих мест
Многие технологические гиганты сотрудничали со специалистами из Армении — программистами, дизайнерами, маркетологами. Глобальные сокращения могут повлиять и на армянский рынок — снижением заказов или удалённых вакансий.
2. Трансформация рынка труда
Быстрое внедрение AI, как одна из главных причин увольнений, может изменить и армянскую техно- и образовательную систему. Навыки, востребованные 2 года назад, сегодня могут потерять актуальность из-за автоматизации.
Следует срочно адаптировать программы техобразования в Армении, делая упор на AI, машинное обучение, data science и инновационные решения.
3. Новые возможности для стартапов, ориентированных на AI
Несмотря на сокращения, рост AI открывает новые возможности. Армянские стартапы, разрабатывающие AI-решения, могут привлечь инвесторов, если правильно позиционируются на рынке.
4. Необходимость цифровизации местного бизнеса
Местный бизнес также должен готовиться к будущему, внедряя автоматизацию и AI-инструменты. Это создаст спрос на новых специалистов, но и приведёт к сокращению ряда функций.
Что это значит для будущего отрасли
Несмотря на волну увольнений, большинство компаний продолжает инвестировать в искусственный интеллект и автоматизацию. Эти процессы трансформируют рынок труда: появляются новые профессии и возможности, но также исчезают традиционные должности.
Источник: TechCrunch
