Մինչև այդ` 2012թ. –ին կառավարությունը որոշում ընդունեց այն 10 տարով երկարացնելու մասին: Այդ նպատակով ՀԱԷԿ-ում իրականացվեցին մեծածավալ արդիականացման ու վերազինման աշխատանքներ, որոնց գերակշիռ մասի` մոտ 189 մլն դոլարի ֆինանսավորումը կատարվեց ՌԴ-ից ստացված վարկային և դրամաշնորհային միջոցներով: Ատոմակայանի տնօրենի խորհրդականը հայտնեց, որ ռուսական կողմը այս անգամ ևս առաջարկել է իր ֆինանսական ու մասնագիտական օգնությունը: Բայց Հայաստանը ռուսական կողմի առաջարկած արժեքի ու ժամանակացույցի հետ համաձայն չէ: Թե ինչ ֆինասներով է նախագիծը կյանքի կոչվելու դեռ հայտնի չէ:
ABNews
Կառավարությունը մտադիր է ՀԱԷԿ–ը շահագործել ևս 10 տարի
Լուրեր | 2023/02/09 03:40
Կառավարությունը մտադիր է Հայկական ատոմային էլեկտրակայանի 2-րդ էներգաբլոկի շահագործման ժամկետը երկարացնել 10 տարով` 2026թ–ից մինչև 2036թ.–ը: Փաստաթղթի համաձայն, ատոմակայանի շահագործման ժամկետը երկարացնելու որոշումն ընդունելուց հետո կառավարությունը կմշակի նաև աշխատանքային ծրագիր` անհրաժեշտ ֆինանսական միջոցների, ֆինանսավորման աղբյուրների ու կոնկրետ գործողությունների ներկայացմամբ: ԱԷԿ տնօրենի գլխավոր խորհրդական Գերա Սևիկյանը Sputnik Արմենիայի հետ զրույցում կառավարության որոշման նախագիծը անհրաժեշտ, բայց փոքր–ինչ ուշացած է որակել: Հիշեցնենք` ՀԱԷԿ 2-րդ էներգաբլոկի շահագործման նախագծային ժամկետն ավարտվել է 2016 թ-ին:
Մինչև այդ` 2012թ. –ին կառավարությունը որոշում ընդունեց այն 10 տարով երկարացնելու մասին: Այդ նպատակով ՀԱԷԿ-ում իրականացվեցին մեծածավալ արդիականացման ու վերազինման աշխատանքներ, որոնց գերակշիռ մասի` մոտ 189 մլն դոլարի ֆինանսավորումը կատարվեց ՌԴ-ից ստացված վարկային և դրամաշնորհային միջոցներով: Ատոմակայանի տնօրենի խորհրդականը հայտնեց, որ ռուսական կողմը այս անգամ ևս առաջարկել է իր ֆինանսական ու մասնագիտական օգնությունը: Բայց Հայաստանը ռուսական կողմի առաջարկած արժեքի ու ժամանակացույցի հետ համաձայն չէ: Թե ինչ ֆինասներով է նախագիծը կյանքի կոչվելու դեռ հայտնի չէ:
Մինչև այդ` 2012թ. –ին կառավարությունը որոշում ընդունեց այն 10 տարով երկարացնելու մասին: Այդ նպատակով ՀԱԷԿ-ում իրականացվեցին մեծածավալ արդիականացման ու վերազինման աշխատանքներ, որոնց գերակշիռ մասի` մոտ 189 մլն դոլարի ֆինանսավորումը կատարվեց ՌԴ-ից ստացված վարկային և դրամաշնորհային միջոցներով: Ատոմակայանի տնօրենի խորհրդականը հայտնեց, որ ռուսական կողմը այս անգամ ևս առաջարկել է իր ֆինանսական ու մասնագիտական օգնությունը: Բայց Հայաստանը ռուսական կողմի առաջարկած արժեքի ու ժամանակացույցի հետ համաձայն չէ: Թե ինչ ֆինասներով է նախագիծը կյանքի կոչվելու դեռ հայտնի չէ:
Տարածել
Կարդացեք նաեւ
Լուրեր | 2026/05/18 20:20
Մայիսի 18-ի կարևոր լուրերը
1. Ռուբեն Վարդանյանը առաջադրվել է Վացլավ Հավելի անվան մրցանակիԱշխարհի տարբեր երկրներից մի խումբ հայտնի իրավապաշտպաններ Բաքվի բանտում պահվող Ռուբեն Վարդանյանին առաջադրել են Վացլավ Հավելի անվան մարդու իրավունքների 2026 թվականի մրցանակի։Հիմնավորում. Առաջադրման հիմքում հաշվի է առնվել նրա նշանակալի ներդրումը մարդասիրության ոլորտում՝ «Ավրորա» նախաձեռնության միջոցով, ինչպես նաև նվիրվածությունը Լեռնային Ղ...
Լուրեր | 2026/05/18 19:19
Մայիսի 18-ի բիզնես լուրերը
ՏԵՂԱԿԱՆ ԼՈՒՐԵՐԻնչ անել, եթե կորցրել եք ԱՄՆ վիզանԱՄՆ դեսպանատունը խորհուրդ է տալիս անհապաղ դիմել ոստիկանություն, տեղեկացնել դեսպանատանը և լրացնել նոր DS-160 ձևաթուղթ՝ նոր վիզայի դիմելու համար։Տրանսպորտում տոմսերի վավերացումները աճել ենՎավերացումների թիվը մեկ շաբաթում աճել է 9.4%-ով՝ հասնելով 3.37 միլիոնի՝ վերահսկողության խստացման արդյունքում։Մսի արտադրությունը՝ 8,483 տոննա2026-ի առաջին եռամսյակում...
Լուրեր | 2026/05/18 18:06
«Գիլդիան» Կաննում
«Գիլդիան» Կաննում Հայաստանի կինոռեժիսորների և պրոդյուսերների գիլդիան պաշտոնապես ժամանել է Կանն։ Մեկնարկն ազդարարելու համար թողարկել ենք «Հայկական տունը Կաննում» փոդքաստի առաջին թողարկումը:Մենք զրուցել ենք այն մարդկանց նախագծերի, մարտահրավերների ու մեծ երազանքների շուրջ, ովքեր հայկական կինոն լսելի ու ճանաչելի են դարձնում աշխարհում։ Մեր առաջին հյուրերն են.Գոռ Կիրակոսյան – Ռեժիսոր և պրոդյուսերՌոման Մ...
Լուրեր | 2026/05/18 17:41
IDBank-ը՝ «Women in Leadership Forum & Awards 2026»-ի ռազմավարական գործընկեր
IDBank-ը «Women in Leadership Forum & Awards 2026»-ի ռազմավարական գործընկերն էր, որ մեկ հարկի տակ էր միավորել ամենատարբեր ոլորտներում հաջողություն գրանցած առաջնորդ կանանց։IDBank-ի սոցիալական պատասխանատվության կարևոր ուղղություններից է աշխատավայրում հավասար պայմանների ստեղծումն ու անկախ սեռից՝ բոլոր աշխատակիցներին հավասար հնարավորություններ առաջարկելը։IDBank-ի Մարդկային կապիտալի կառավարման տնօր...